La soledad del directivo Cómo enfrentarse psicológicamente a las responsabilidades que implica el liderazgo de organizaciones
La percepción general que se tiene de los directivos impide a veces reconocer que se trata de seres humanos, regidos por emociones y susceptibles de sentir angustias y temores. Detrás de la seguridad, la firmeza y la solidez que pueda reflejar un alto mando, se esconde una persona a quien su condi...
Autor principal: | Javier Fernández Aguado, José Aguilar López (-) |
---|---|
Formato: | Otros |
Publicado: |
Leader Summaries
2008
|
Materias: | |
Acceso en línea: | Texto completo en Odilo |
Ver en Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada: | https://colectivo.uloyola.es/Record/Odilo00049240 |
Solicitar por préstamo interbibliotecario:
Correo
Ejemplares similares
Ejemplares similares
-
Patologías en las organizaciones : Cómo identificar las dolencias de una organización y aplicar el tratamiento más adecuado
por: Javier Fernández Aguado, Marcos Urarte , Francisco Alcaide
Publicado: (2008) -
Menos líderes, más liderazgo : Qué es el liderazgo y cuáles son las mejores estrategias para aprenderlo y desarrollarlo en las organizaciones
por: Pedro Gioya, Juan Rivera
Publicado: (2008) -
Creciendo como líder : Las 11 competencias clave que todo directivo debería dominar
por: Pablo Cardona, Helen Wilkinson
Publicado: (2010) -
Liderazgo contextual : Cómo aplicar distintos estilos de liderazgo según el contexto en el que se desarrolla una empresa
por: Russell E. Palmer
Publicado: (2007) -
Las reglas del Management : Una relación de normas básicas para triunfar como directivo
por: Richard Templar
Publicado: (2009)