RSC, comunicación y marketing interno una propuesta para la creación de valor en el empleado
El presente trabajo pretende relacionar la responsabilidad social corporativa de las empresas con la propuesta de creación de valor para el empleado del sistema denominado marketing interno. Una revisión bibliográfica que expone la ética empresarial como la razón del funcionamiento de la empresa mod...
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Formato: | Tesis |
Idioma: | Castellano |
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Acceso en línea: | Acceso restringido UPSA |
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Sumario: | El presente trabajo pretende relacionar la responsabilidad social corporativa de las empresas con la propuesta de creación de valor para el empleado del sistema denominado marketing interno. Una revisión bibliográfica que expone la ética empresarial como la razón del funcionamiento de la empresa moderna, el marketing interno como una filosofía capaz de actuar a favor de las personas y la comunicación como medio para integrar y difundir una cultura empresarial que sitúa en el centro al empleado. Una propuesta teórica que pretende aunar y comprender los factores y dimensiones que intervienen en la gestión ética del talento humano durante su desarrollo en las organizaciones con el fin de crear trabajadores comprometidos con la empresa, satisfechos y motivados en un clima organizacional basado en la ética corporativa, el respeto de los derechos laborales y unas condiciones que garantizan el bienestar ambiental, físico y mental de los trabajadores.
Un estudio que plantea la RSC y la ética enfocada en el personal interno como un indicador de éxito empresarial gracias a su capacidad de crear servicios de calidad total enfocados en el cliente y en establecer ventajas competitivas sostenibles a lo largo del tiempo. Para ello, se estudiará el caso de uno de los grupos textiles más reputados en el mercado internacional y su modelo de gestión para sus más de 160.000 empleados, Inditex. |
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Descripción Física: | 1 recurso en línea (122 páginas) |
Formato: | Forma de acceso: World Wide Web Requiere: Lector Adobe Acrobat |