[Cuenta atrás para contratar a la próxima generación de enfermeros]
Castilla y León es un referente nacional en educación sanitaria. Todas las provincias salvo Segovia tienen facultad de enfermería y este año saldrán de ellas 900 estudiantes que se incorporarán al mercado laboral. Una carrera que se estudia por vocación o tradición. Pleno empleo en un sector que aho...
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| Otros Autores: | , , , , |
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| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
[Salamanca] :
[La 8 Salamanca]
2022
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| Acceso en línea: | Acceso desde SUMMA. Acceso restringido UPSA |
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| Sumario: | Castilla y León es un referente nacional en educación sanitaria. Todas las provincias salvo Segovia tienen facultad de enfermería y este año saldrán de ellas 900 estudiantes que se incorporarán al mercado laboral. Una carrera que se estudia por vocación o tradición. Pleno empleo en un sector que ahora necesita una contratación extra provocada por la vacunación y el aumento de pruebas diagnósticas.
Tal es la demanda que existe cierta puja y muchos de los que se han formado aquí terminan trabajando fuera. Aprovechando la coyuntura, el colegio de enfermería y las facultades recuperan una vieja propuesta de cambio de sistema y de aumento de ratios. La Unión Europea recomienda ocho enfermeras por cada 1.000 habitantes.
Luis Miguel y Elsa saldrán al mercado laboral en junio y tienen claro lo que quieren. |
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