Un liderazgo eficaz para las nuevas generaciones
La perspectiva del mundo laboral y, por tanto, la de los líderes organizacionales soportan cambios drásticos en estos últimos años. Los distintos avances tecnológicos han transformado el mercado laboral con aparatos electrónicos como son los teléfonos móviles y ordenadores o con nuevos programas de...
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Castellano |
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| Acceso en línea: | Clic para texto completo. Acceso restringido UPSA |
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| Sumario: | La perspectiva del mundo laboral y, por tanto, la de los líderes organizacionales soportan cambios drásticos en estos últimos años. Los distintos avances tecnológicos han transformado el mercado laboral con aparatos electrónicos como son los teléfonos móviles y ordenadores o con nuevos programas de diseño. Otro cambio relevante que se puede apreciar es la entrada de nuevas generaciones a las antiguas y rígidas empresas, enfrentándose a líderes que no están preparados para estos nuevos trabajadores. Esto supone un gran reto para las empresas, que tienen la tarea de coordinar y hacer que generen valor estos empleados con distintas historias y fortalezas de otras generaciones anteriores y, además, que supongan una ventaja competitiva. El liderazgo organizacional debe saber adaptarse a los cambios en las nuevas generaciones que se están produciendo a causa de los adelantos tecnológicos. Por ello, este trabajo tiene como objetivo recopilar ideas de distintos autores con el fin de explorar un nuevo modelo de liderazgo para las organizaciones |
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| Descripción Física: | 1 recurso en línea (51 páginas) |
| Formato: | Forma de acceso: World Wide Web. Requiere: Lector Adobe Acrobat. |
