Manual de la comunicación
El libro recoge una primera parte teórica, que introduce la historia y la evolución de la comunicación corporativa, además de hacerse eco de las tendencias del dircom del futuro, basadas en los tres principios establecidos en el Mandato de Melbourne: definir y mantener el carácter y los valores de u...
| Autor Corporativo: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Madrid :
Asociación de Directivos de Comunicación
2013
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca de la Universidad Pontificia de Salamanca: | https://koha.upsa.es/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=224784 |
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| Sumario: | El libro recoge una primera parte teórica, que introduce la historia y la evolución de la comunicación corporativa, además de hacerse eco de las tendencias del dircom del futuro, basadas en los tres principios establecidos en el Mandato de Melbourne: definir y mantener el carácter y los valores de una organización, crear una cultura de saber escuchar y compromiso e inculcar comportamientos responsables. En un segundo bloque, detalla cómo debe ser un modelo organizativo de la Dirección de Comunicación en función del tamaño de la empresa, describe el perfil competencial del director de Comunicación y de los responsables de Comunicación y determina el salario correspondiente a cada miembro del departamento según su función. Por último, incluye un modelo de gobernanza que muestra el funcionamiento operativo de una Dirección de Comunicación en una gran empresa. |
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| Notas: | Índice. |
| Descripción Física: | 227 p. : gràf. ; 23 cm |
| ISBN: | 9788461653614 |
