Avaliação de desempenho
| Formato: | Libro electrónico |
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| Idioma: | Portugués |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Acceso restringido usuarios UPSA |
| Ver en Biblioteca de la Universidad Pontificia de Salamanca: | https://koha.upsa.es/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=1003079 |
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| Notas: | Autor: Rodrigues Pontes, Benedito Este texto aborda os métodos de avaliação de desempenho: atribuição de graus, comparação binária, ranking compulsório, escala gráfica, frases descritivas, pesquisa de campo, atividades, objetivos, competências integrada e resultados, método este que verifica a performance de equipes. A maior ênfase é dada nos métodos: objetivos, competências e equipes. Apresenta formas de avaliação: pelo gestor, autoavaliação, pares e 360 graus. São apresentados exemplos das metodologias narradas e o processo de feedback. Esta obra procura mostrar que a adoção de uma metodologia de avaliação de desempenho, desde que apropriada a cultura e necessidades da organização, fomenta o desenvolvimento do profissional e leva ganhos significativos a empresa. Boa leitura! |
|---|---|
| Descripción Física: | 1 recurso en línea |
| ISBN: | 9788536129525 |
| Acceso: | El acceso al documento requiere autenticación con la cuenta del campus virtual UPSA |
