| Sumario: | En las últimas décadas estamos asistiendo a la expansión del voluntariado y de un conjunto de organizaciones que reciben distintas denominaciones: Tercer Sector, Sector No Lucrativo, ONG, organizaciones de voluntariado La pujanza de estas iniciativas suscita numerosos interrogantes: ¿Qué impulsa su presencia y desarrollo? ¿Qué valores, pautas y creencias guían a sus agentes? ¿Por qué asumen y cómo plantean los nuevos voluntarios su implicación asociativa? ¿Cuáles son las tendencias, los rasgos y las constantes de la cultura organizativa del Tercer Sector? Este libro pretende desvelar las tradiciones culturales que han animado el compromiso cívico y la participación social. Identifica y delimita los valores y las creencias que han guiado y orientan actualmente a los agentes del Tercer Sector. Trata de sus motivaciones y de sus representaciones. Se ocupa de la cultura de los voluntarios y de la cultura de sus organizaciones. En sus páginas se adelanta una síntesis de los cambios y de las tendencias que caracterizan a la participación cívica y a las organizaciones solidarias. El texto incluye también los resultados obtenidos en diversas investigaciones relacionadas con el voluntariado y con la cultura del Tercer Sector
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