Understanding organizations
Se ofrecen los principales conceptos de cultura, motivación, liderazgo, poder, asunción de funciones y trabajo en grupo que influyen en la estructura y diseño de las organizaciones.
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
London :
Penguin
c1999
|
| Edición: | 4th ed., repr |
| Materias: | |
| Ver en Universidad de Navarra: | https://unika.unav.edu/discovery/fulldisplay?docid=alma991007493899708016&context=L&vid=34UNAV_INST:VU1&search_scope=34UNAV_TODO&tab=34UNAV_TODO&lang=es |
| Sumario: | Se ofrecen los principales conceptos de cultura, motivación, liderazgo, poder, asunción de funciones y trabajo en grupo que influyen en la estructura y diseño de las organizaciones. |
|---|---|
| Descripción Física: | 445 p ; 20 cm |
| ISBN: | 9780140156034 |
