Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos
Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo. La planificación de recursos humanos. Reclutamiento, selección y socialización. La formación de los empleados. Evaluación del rendimiento. Gestión de re...
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Madrid :
Thomson
D.L.2004
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| Materias: | |
| Ver en Universidad de Navarra: | https://unika.unav.edu/discovery/fulldisplay?docid=alma991005479809708016&context=L&vid=34UNAV_INST:VU1&search_scope=34UNAV_TODO&tab=34UNAV_TODO&lang=es |
| Sumario: | Un modelo de análisis para la dirección de recursos humanos. Flujo de trabajo, interdependencias y análisis de puestos en el contexto organizativo. La planificación de recursos humanos. Reclutamiento, selección y socialización. La formación de los empleados. Evaluación del rendimiento. Gestión de retribuciones |
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| Notas: | En la cub.: Jesús García-Tenorio Ronda, Ramón Sabater (coordinadores) |
| Descripción Física: | XI, 297 p. ; 24 cm |
| Bibliografía: | Incluye referencias bibliográficas (p. 285-297) |
| ISBN: | 9788497322430 |
