Los modelos actuales de gestión en las organizaciones. Gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias
Se presenta un análisis de las tres estrategias o modelos de gestión que ac-tualmente tienen un significado histórico y contextual en el ámbito de lasorganizaciones: la gestión del talento humano, la gestión del conocimientoy la gestión por competencias. Se hace énfasis en esta última estra...
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| Formato: | Artículo digital |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Barranquilla :
Universidad del Norte, Departamento de Psicología
2003.
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| Materias: | |
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