Gestión directiva y salud ocupacional en la micro y pequeña empresa en Guadalajara
Este estudio tiene su origen en la inquietud que se despertó en los autores a partir de la observación de las condiciones de salud ocupacional en las micro y pequeñas empresas de la Cd. de Guadalajara, Jal. México. Ofrece algunos resultados de una investigación cualitativa sobre la gestión dir...
| Otros Autores: | , , |
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| Formato: | Artículo digital |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Guadalajara, México :
Universidad de Guadalajara
2002.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://recursos.uloyola.es/login?url=https://accedys.uloyola.es:8443/accedix0/sitios/ebook.php?id=19538 |
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| Sumario: | Este estudio tiene su origen en la inquietud que se despertó en los autores a partir de la observación de las condiciones de salud ocupacional en las micro y pequeñas empresas de la Cd. de Guadalajara, Jal. México. Ofrece algunos resultados de una investigación cualitativa sobre la gestión directiva de micro y pequeños empresarios y la salud ocupacional. Describe: 1) Lo que es una empresa, y cómo las micro y pequeñas son muy importantes en la economía mexicana y local. 2) Cómo la supervivencia de estas últimas entidades económicas depende de su competitividad, y cómo en ellas se implican la productividad, la calidad, y la calidad de vida de quienes ahí laboran. 3) El papel que desempeña su directivo principal, quien se identifica con su fundador y/o dueño, y de cuyas decisiones dependen, en gran parte, los resultados que alcancen estas organizaciones productivas. 4) Cómo estos empresarios relacionan su gestión directiva con la salud ocupacional y las dificultades que tienen para focalizar esta temática, y 5) Una línea pedagógica a seguir con ellos, a fin de que tengan más atención en la salud ocupacional. |
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| Publicado: | Comenzó en 1999- |
| Frecuencia de Publicación: | Semestral |
| ISSN: | 14057980 |
