Knowledge-driven work unexpected lessons from Japanese and United States work practices

Detalles Bibliográficos
Otros Autores:	Cutcher-Gershenfeld, Joel (-)
Formato:	Libro electrónico
Idioma:	Inglés
Publicado:	New York : Oxford University Press 1998.
Colección:	Japan business and economics series.
Materias:	Organizational learning > United States > Cross-cultural studies. Knowledge management > United States > Cross-cultural studies. Teams in the workplace > United States > Cross-cultural studies. Employees > Effect of technological innovations on > United States > Cross-cultural studies. Corporations, Japanese > United States > Management > Cross-cultural studies. Electronic books.
Acceso en línea:	https://recursos.uloyola.es/login?url=https://accedys.uloyola.es:8443/accedix0/sitios/ebook.php?id=167114
Ver en Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada:	https://colectivo.uloyola.es/Record/ELB167114

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Descripción
Descripción Física:	xv, 188 p.
Bibliografía:	Includes bibliographical references (p. 163-178) and index.
ISBN:	9780195344363

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