Change leadership developing a change-adept organization

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Orridge, Martin, 1947- (-)
Formato:	Libro electrónico
Idioma:	Inglés
Publicado:	Farnham : Gower c2009.
Materias:	Employees > Attitudes. Organizational change. Personnel management. Electronic books.
Acceso en línea:	https://recursos.uloyola.es/login?url=https://accedys.uloyola.es:8443/accedix0/sitios/ebook.php?id=154120
Ver en Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada:	https://colectivo.uloyola.es/Record/ELB154120

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Descripción
Descripción Física:	xiv, 112 p. : ill
Bibliografía:	Includes bibliographical references and index.

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