Understanding and creating whole organizational change through learning theory
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Indeterminado |
| Publicado: |
[S.l.] :
[s.n.]
1996.
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| Materias: | |
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| Notas: | Fotocopia de: Human Relations, v. 49, n. 5 (1996) |
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| Descripción Física: | p. 621-641 ; 22 cm |
| Bibliografía: | Bibliogr.: p. 639-641 |
