| Sumario: | Este es un estudio etnografico sobre la construccion de masculinidades en sujetos de elite que lideran grandes trasnacionales en Colombia y Ecuador. El trabajo de campo fue realizado entre Junio de 2007 y Junio de 2010 en Bogota y Quito. Esta tesis explora la manera como los sujetos se enfrentan al discurso hegemonico del mundo corporativo trasnacional y a las relaciones de poder y a las nociones de genero dominantes a nivel local. Evidencia el conflicto inherente para los sujetos inmersos en el proceso, la inestabilidad del guion y las tensiones que ejercen los(as) gerentes situados al margen del tipo ideal, el cual es personificado en un hombre joven, mestizo, heterosexual, de clase social media alta o alta. Enfatiza el aspecto relacional y constitutivo del sujeto masculino al incorporar las voces de sus otros, observar sus interacciones cotidianas y registrar el performance que realiza en rituales corporativos de gran magnitud, dispuestos para probar y legitimar la masculinidad hegemonica para una cultura corporativa determinada. Descubre los mecanismos institucionales que ordenan, segregan y elevan a los cuerpos para reproducir las jerarquias de genero y de clase del lugar. Por ultimo, visibiliza la imbricacion entre lo publico y lo privado al explorar la intimidad de los sujetos dentro de la firma y, asi mismo, la manera como la corporacion demanda la exposicion publica de su vida intima, fuera del trabajo, como prueba de la apropiacion exitosa de la norma y el discurso corporativo.
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