Proprium als Problem? Wertebasiertes Management in organisationsethischer Reflexion
Katholische Hochschulen stehen im Spannungsfeld zwischen Chancen durch Alleinstellung und Risiken durch ihre Kirchenzugehörigkeit. Mit Blick auf ihr Managementgeschehen untersucht Samuel Scherer, ob ihre Strukturen und Prozesse in Verbindung mit den von ihnen kommunizierten Werten stehen. Als theore...
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| Autor Corporativo: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Bielefeld :
transcript Verlag
[2022]
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| Edición: | 1st ed |
| Colección: | Science Studies
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009841226806719 |
Tabla de Contenidos:
- Frontmatter
- Inhalt
- Vorwort
- Danksagung
- Zusammenfassung
- Abstract
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- 1. Einleitung
- 1.1 Warum diese Arbeit?
- 1.2 Vorgehen
- 1.3 Proprium – was ist das eigentlich?
- 2. Theoretische Zugänge und Rahmung
- 2.1 Die Katholischen Hochschulen in Deutschland
- 2.2 Hochschule als Organisation
- 2.3 Von den Werten zur Ethik – oder umgekehrt?
- 2.4 Die Forschungslücke und die Rolle des Forschers
- 3. Empirischer Zugang
- 3.1 Die Forschungsfrage
- 3.2 Das Forschungsdesign
- 3.3 Auswertungsfolien
- 3.4 Die Datenerhebung
- 4. Ergebnisdarstellung
- 4.1 Exkurs nach Österreich – die KPH Wien/Krems
- 4.2 Die Organisationsbeschreibungen im Querschnitt
- 4.3 Die Beobachterebene des Forschers – Ergebnisdarstellung anhand des Formenkalküls
- 5. Organisationsethische Reflexion
- 5.1 Der Nutzen einer Selbstorientierung
- 5.2 Das Selbstbewertungsinstrument
- 6. Schlussteil
- 6.1 Ausgangsfragen
- 6.2 Reflexionsansätze
- 6.3 Ausklang
- Literaturverzeichnis
- Anhang
