| Sumario: | "Głównym celem opisanego w książce badania była ocena funkcjonowania kobiet na rynku pracy w Polsce w aspekcie czasowym, przekrojowym i przestrzennym. Opracowanie stanowi kontynuację rozważań prezentowanych w literaturze przedmiotu. Uzupełnia je w oparciu o najnowsze informacje statystyczne, obejmujące okres pandemii COVID-19, zaczerpnięte zarówno z ogólnodostępnych, jak i niepublikowanych baz danych. W obszarach, w których jest to możliwe rozszerza je o analizy przestrzenne. W pierwszym rozdziale książki zarysowano historię dochodzenia praw kobiet w życiu politycznym, gospodarczym i społecznym. Omówiono podstawowe pojęcia związane z rynkiem pracy i zaprezentowano wybrane teorie ekonomiczne biorące pod uwagę czynnik płci. Przedstawiono również regulacje prawne określające funkcjonowanie kobiet na rynku pracy oraz sposoby wsparcia kobiet w tym obszarze w Polsce. W kolejnych rozdziałach książki dokonano analizy: zasobów rynku pracy i kapitału ludzkiego, sytuacji kobiet na regionalnych i lokalnych rynkach pracy, pracujących w poszczególnych grupach zawodowych, bezrobocia kobiet i zróżnicowania wynagrodzeń przeciętnych według płci. Na podstawie uzyskanych wyników badań stwierdzono, że rynek pracy kobiet w Polsce nie jest w dobrej kondycji. Mimo wprowadzonych regulacji na rzecz równości na rynku pracy, kobiety nadal otrzymują niższe wynagrodzenia za pracę niż mężczyźni. Koncentracja kobiet w zawodach niżej opłacanych, z mniejszymi szansami na rozwój zawodowy oraz niska reprezentacja na najwyższych stanowiskach wpływa na mniej korzystną pozycję kobiet na rynku pracy, w stosunku do mężczyzn. Co więcej, rynek pracy kobiet jest wyraźnie zróżnicowany przestrzennie i silnie reaguje na sytuacje kryzysowe, co świadczy o tym, że jest niestabilny."-- Provided by publisher.
|
|---|
