Influencia Obtener compromiso para lograr resultados
Influence is an essential component of leadership. Your position in an organization and the power it gives you aren't always enough to motivate people to do what you ask. You may negotiate with or persuade people to make short-term behavioral change, but to create sustained change, you will nee...
| Otros Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Greensboro, North Carolina :
Center for Creative Leadership Press
2015.
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| Edición: | Segunda edición |
| Colección: | Un Manual De "Ideas En Accion"
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009631519706719 |
Tabla de Contenidos:
- Intro
- Infl uenciaObtener compromiso paralograr resultados
- Manuales "Ideas en acción
- La serie de manuales "Ideas en acción
- Índice
- Resumen ejecutivo
- ¿Por qué ejercer infl uencia?
- ¿Sobre quién tiene infl uencia?
- Tácticas para ejercer infl uencia
- ¿Qué tácticas usa para ejercer infl uencia?
- ¿De qué manera la situación afecta la infl uencia?
- Conclusión
- Lecturas recomendadas
- Antecedentes
- Resumen de puntos clave.
