Psychische Storungen bei Mitarbeitern in Leitfaden fur Fuhrungskrafte und Personalverantwortliche : von der Pravention bis zur Wiedereingliederung
Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen führen sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spät e...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Heidelberg [Germany] :
SpringerMedizin
2011.
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| Edición: | 1st ed. 2011. |
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009468243106719 |
Tabla de Contenidos:
- Einführung
- Der Mitarbeiter im Betrieb
- Psychische Belastungen
- Ausgewählte psychische Störungen
- Wenn sich der Mitarbeiter verändert
- Die Rolle der Führungskraft
- Das Gespräch mit dem Mitarbeiter
- Hilfsangebote und Behandlungsmöglichkeiten für die medizinische und berufliche Rehabilitation
- Betriebliche Handlungsmöglichkeiten zur Unterstützung der psychisch belasteten Mitarbeiter
- Prävention
- "Und wie geht es Ihnen?".
