Lohneinbussen von Frauen durch geburtsbedingte Erwerbsunterbrechungen : der Schattenpreis von Kindern und dessen mögliche Auswirkungen auf weibliche Spezialisierungsentscheidungen im Haushaltszusammenhang : eine quantitative Analyse auf Basis von SOEP-Daten

Lohneinbussen von Frauen durch geburtsbedingte Erwerbsunterbrechungen der Schattenpreis von Kindern und dessen mögliche Auswirkungen auf weibliche Spezialisierungsentscheidungen im Haushaltszusammenhang : eine quantitative Analyse auf Basis von SOEP-Daten

<B>Dieses Buch wurde mit dem zweiten Preis des Deutschen Studienpreises 2011 der Körber-Stiftung in der Sektion ‘Sozialwissenschaften’ ausgezeichnet.</B><BR> Die meisten Mütter unterbrechen nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Erwerbstätigkeit. Auf der Basis einer humankapitalt...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Boll, Christina (-)
Formato: Tesis
Idioma:Alemán
Publicado: Frankfurt am Main : Peter Lang 2011.
Colección:Sozialökonomische Schriften, Bd. 43
Materias:
Wages > Women.
Women > Employment.
Motherhood.
Analyse
Auswirkungen
Bargaining-Modell
Basis
Boll
Daten
dessen
durch
Eine
Erwerbsunterbrechungen
Fertilität
Frauen
geburtsbedingte
Haushaltszusammenhang
Humankapitaltheorie
Kindern
Lohneinbußen
Lohnschätzung
mögliche
quantitative
Schattenpreis
SOEP
Spezialisierungsentscheidungen
weibliche
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009436108006719
Descripción
Sumario:<B>Dieses Buch wurde mit dem zweiten Preis des Deutschen Studienpreises 2011 der Körber-Stiftung in der Sektion ‘Sozialwissenschaften’ ausgezeichnet.</B><BR> Die meisten Mütter unterbrechen nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Erwerbstätigkeit. Auf der Basis einer humankapitaltheoretisch fundierten Lohnfunktion und mit Daten des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) schätzt die Autorin den Lohneinfluss unterschiedlicher Ausprägungen von Erwerbserfahrung für westdeutsche Frauen und zeigt, dass Mütter – je nach Bildungsniveau und Unterbrechungsmuster – allein bis zum 46. Lebensjahr eine Bruttolohnsumme von bis zu 200 000 Euro verlieren. Im Ergebnis kann die Aufschiebung von Geburten ökonomisch rational sein. Eine Auszeit-Verkürzung senkt die Verluste erheblich. Der berechnete «Career Wage Gap» als Biografie-bedingter Einkommensnachteil von Frau zu Frau trägt dazu bei, geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung in Deutschland fundiert zu beziffern.
Notas:Description based upon print version of record.
Descripción Física:1 online resource (319 p.)
Bibliografía:Includes bibliographical references.
ISBN:9781299437517
9783653012071

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