Spiritualité et management entre imposture et promesse : une lecture théologique

S’épanouir personnellement : élan spirituel ou ressource au service de l’entreprise ? Ce désir fondamental de chacun est entendu et rencontré actuellement par de nombreux modèles managériaux. Les bénéfices semblent précieux pour tout le monde. Cependant, ils font émerger bien des questions : celle d...

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Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Izoard-Allaux, Sophie , autor (autor)
Formato: 991009745739906719
Idioma:Francés
Publicado: Paris : Les Éditions du Cerf 2021
Colección:Cerf Patrimoines
Materias:
Ver en Biblioteca Pública Episcopal del Seminario de Barcelona:https://csuc-instb.primo.exlibrisgroup.com/discovery/search?query=any,contains,991002973136006707&tab=BPEBcat&search_scope=BPEB&vid=34CSUC_INSTB:BPEB&offset=0
Descripción
Sumario:S’épanouir personnellement : élan spirituel ou ressource au service de l’entreprise ? Ce désir fondamental de chacun est entendu et rencontré actuellement par de nombreux modèles managériaux. Les bénéfices semblent précieux pour tout le monde. Cependant, ils font émerger bien des questions : celle du lien paradoxal et subtil entre efficience managériale et liberté spirituelle des salariés ; celle, au niveau juridique, de possibles manipulations qui joueraient sur les ressorts du bien-être des individus ; celle de la définition de ce qui est signifié et visé par le management ; celle de l’utilisation de ressources traditionnelles chrétiennes ou religieuses qui seraient détournées de leur finalité propre. Dans quelle mesure l’exploitation par l’entreprise du registre spirituel peut-elle nourrir des altérités bienheureuses et créatrices, au sein d’un projet collectif réel ? Cet ouvrage explore cette tendance sociétale majeure, moyennant une approche interdisciplinaire entre sciences de gestion, spiritualité et théologie. Dans le respect de l’autonomie de chaque domaine, l’instance éthique en féconde le dialogue et en fixe les conditions. Elle contribue à l’accueil d’une lumière qui émane d’une « théologie faible », libérante pour le service des hommes et des femmes au travail, et plus particulièrement de décideurs à la fois performants et soucieux des relations humaines dans leur vulnérabilité.
Notas:Publié avec le concours de l'Institut de recherche Religions, Spiritualités, Cultures, Sociétés de l'Université catholique de Louvain et de la Fondation Sedes Sapientiae de la Faculté de théologie de la même université
Inclou referències bibliogràfiques. Bibliografia pàgines 530-580. Índex
Descripción Física:586 pàgines ; 23 cm
ISBN:9782204142410