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  1. 18681
    por Garrigues, Joaquín 1899-1983
    Publicado 2016
    “…Y es precisamente en el ámbito del Derecho mercantil donde hallamos con más frecuencia diversos tipos de negocios fiduciarios, como es el caso de los representantes indirectos con fines de administración, el de las cesiones legitimadoras para el ejercicio del Derecho de voto, el de la designación de un síndico fiduciario con el mismo fin, el de los endosos plenos de títulos valores con fines limitados a la cobranza, el de las transmisiones fiduciarias para excluir bienes de la masa de una quiebra inmediata, etcétera. …”
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    Libro
  2. 18682
    por Muñoz Paredes, Alfonso
    Publicado 2015
    “…El valor del Tratado Judicial de Responsabilidad de los Administradores es, precisamente, que selecciona los problemas y les da solución. Siguiendo el mismo esquema pregunta-respuesta del afamado PROTOCOLO CONCURSAL. …”
    Acceso al texto completo en Aranzadi
    Libro
  3. 18683
    Publicado 2000
    “…Los pensadores bio-organicistas sostienen que en las sociedades humanas ocurre lo mismo: su evolución ocurre cuando el proceso de adaptación es incesante y es dinámico. …”
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    Artículo digital
  4. 18684
    Publicado 2005
    “…Finalmente, en aquellos adultos con hijos de entre 4 a 16 años viviendo en el mismo hogar (n=925) se les aplicó un cuestionario para detectar la presencia de psicopatología en cada uno de sus hijos, obteniéndose información acerca de 1 686 niños y adolescentes. …”
    Enlace del recurso
    Artículo digital
  5. 18685
    por Brian Tracy
    Publicado 2004
    “…Detalla 21 pasos lógicos que le ayudarán a terminar con la postergación de las tareas importantes hoy mismo y a definir sus objetivos y metas globales. …”
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  6. 18686
    por Daniel H. Pink
    Publicado 2011
    “…Según Pink, los pilares de la motivación intrínseca son tres: la autonomía (el deseo de dirigirse a uno mismo, de hacer una contribución decisiva), la maestría (llegar a dominar la disciplina por la que tenemos vocación) y el propósito (la misión, la visión y los valores de una empresa). …”
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  7. 18687
    por Barry J. Nalebuff, Ian Ayres
    Publicado 2014
    “…Pero, más gratificante aún que leer sobre las ideas de los demás, resulta solucionar los problemas uno mismo y experimentar, de primera mano, la alegría de entender la manera de hacer que las cosas funcionen mejor. …”
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  8. 18688
    por Alberto Savoia
    Publicado 2015
    “…En este mismo momento, millones de personas en todo el mundo están invirtiendo su corazón, alma, esperanzas, sueños, tiempo, dinero y energía en desarrollar nuevas ideas que, una vez lanzadas, fracasan miserablemente. …”
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  9. 18689
    por Brad McRae, David Brooks
    Publicado 2005
    “…La capacidad de exponer con claridad, credibilidad y confianza es importante no sólo para nosotros mismos como personas, sino también para la empresa en que trabajamos y la comunidad a la que pertenecemos. …”
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  10. 18690
    por Pablo Maella
    Publicado 2013
    “…La perspectiva desde la que se trata el tema es laboral, aunque es igualmente aplicable al resto de ámbitos de nuestra vida, porque los mismos elementos que nos llevan a ser efectivos en el trabajo son los que nos llevan a serlo en nuestra vida personal.El libro está estructurado en torno al modelo de la casa de la eficacia, un edificio imaginario construido sobre la base de seis variables constitutivas de la eficacia de las personas. …”
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  11. 18691
    por Jennifer B. Kahnweiler
    Publicado 2014
    “…Si están dispuestos a edificar sobre sus puntos fuertes naturales por medio de la práctica consciente, perfeccionarán las habilidades esenciales, desarrollarán una sensibilidad más aguda y aumentarán la confianza en sí mismos para influir en todo tipo de personas y de circunstancias.En cuanto a los extrovertidos, descubrirán que aprender de ellos les da una oportunidad iluminadora para equilibrar sus propias maneras de influir. …”
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  12. 18692
    por Jo Owen
    Publicado 2005
    “…El secreto estriba no en aspirar a ser alguien grande, sino, por el contrario, en intentar conseguir lo mejor de uno mismo. En ese sentido, el objetivo de este libro es, precisamente, demostrar cómo se pueden adquirir las características del liderazgo efectivo y de qué forma pueden ser adaptadas al estilo personal de cada uno.Las definiciones del liderazgo suelen incluir muchas palabras altisonantes y a menudo vacías de contenido: visión, valores, etc. …”
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  13. 18693
    por Gabriel Ginebra
    Publicado 2010
    “…Tenemos en la cabeza una larga lista de cosas que hacen mal nuestros compañeros, pero no nos atrevemos a pensar lo mismo sobre nosotros. La competencia puede estar delante de nosotros, pero sobre todo está en nuestro interior. …”
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  14. 18694
    por Wes Moss
    Publicado 2008
    “…Conforme aumentaban sus ingresos, su confianza en sí mismos crecía, asumían aún más responsabilidad y avanzaban en su carrera profesional, iniciando así un círculo virtuoso en el que, sin lugar a dudas, a todos nos gustaría participar…”
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  15. 18695
    por Oded Shenkar
    Publicado 2005
    “…Sabemos que la realidad se presenta ante nosotros de forma poliédrica, o lo que es lo mismo, ofrece muchas caras. El caso del ascenso de China a potencia económica y política debe observarse desde múltiples perspectivas para así poder valorarlo con mayor objetividad. …”
    Texto completo en Odilo
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  16. 18696
    Publicado 2019
    “…El análisis de las características y las implicaciones de los tratados de libre comercio destaca la existencia de posiciones ideologizadas, que entorpecen el debate académico sobre la integración regional y el mismo proceso de integración, ya que ese tiempo y esfuerzos podrían emplearse mejor en analizar, reflexionar y construir propuestas y recomendaciones viables. …”
    Libro electrónico
  17. 18697
    Publicado 2019
    “…La reflexividad es la operación cognitiva, emotiva, corporal, originada en las vivencias cotidianas, que permite considerar conscientemente la coerción social y los constreñimientos que impone y, al mismo tiempo, dispone de capacidad para historizar lo que se suponía como "natural" Las narrativas creadas por jóvenes investigadoras que se reúnen en este libro tienen que ver con una forma de desarrollar la reflexividad y construir conocimiento. …”
    Libro electrónico
  18. 18698
    por Parramón Paidoribo, Equipo
    Publicado 2007
    “…También se muestra una galería con diversos finales posibles que explica las variables de esa técnica.Finalmente, una ventana a nuevas propuestas deja abierto el proyecto para que el lector lo desarrolle a partir de nuevos modelos o desde enfoques formales, cromáticos o compositivos distintos.Esta obra es, sin duda alguna, una excelente herramienta de consulta para quien desea ir más allá de la pintura mimética y quiere sentir que el óleo es un medio de expresión y desarrollo personal, sin que ello signifique renunciar al conocimiento técnico del mismo, sino al contrario: partir de un conocimiento profundo de su oficio…”
    Libro electrónico
  19. 18699
    por Martínez López, Emilio J.
    Publicado 2011
    “…En este libro se analizan las principales Pruebas de Aptitud Física, profundizando en los criterios de calidad de cada una de ellas y estructurando su clasificación en cualidades físicas básicas (Resistencia, fuerza, velocidad y flexibilidad) y cualidades motrices (Agilidad, coordinación y equilibrio) Así mismo, se ofrecen protocolos de ejecución de pruebas físicas, material necesario y tablas de referencia con múltiples resultados distribuidos y clasificados por edad y sexo…”
    Libro electrónico
  20. 18700
    Publicado 2018
    “…Este, tiene su génesis teórica en el derecho de los contratos del derecho privado y, sin embargo, se ha separado de este a tal punto que ha roto con la tradicional autonomía de la voluntad de aquellos para dar lugar a una relación contractual supeditada a principios de orden público al interior de la cual, se otorga a la administración una serie de facultades exorbitantes o extraordinarias que excluye, toda posibilidad, de igualdad entre las partes contratantes La celebración de contratos administrativos, en concordancia con los mandatos constitucionales, tiene como principal causa la satisfacción de las necesidades colectivas y de interés general, conllevando a afirmar que el objeto de su celebración sea el cumplimiento mismo de los fines estatales, la prestación de servicios garantía y materialización de los derechos constitucionales de los particulares, siendo por tanto un medio para el cumplimiento de un fin de interés general, susceptible de ser realizado mediante la aplicación del estatuto de Contratación Estatal y demás normas concordantes Están supeditados en la práctica a restricciones y limitaciones, tal como los procesos de selección, cuya finalidad es limitar la indebida utilización de los recursos públicos en beneficio de los particulares, así como disminuir los índices de corrupción y la percepción de la misma al interior de la opinión pública…”
    Libro electrónico