“…En el marco de una labor editorial interinstitucional entre la Universidad Santiago de Cali (USC) Colombia y la Universidad Internacional de Valencia (VIU) España, se presenta el siguiente documento a través del cual se muestran algunos de los resultados del Trabajo de Fin de Master (TFM) intitulado originalmente Factores psicosociales individuales; una descripción de la clasificación colombiana de los riesgos psicosociales, el cual fue presentado por el estudiante del Máster en Prevención de Riesgos Laborales ofertado por la VIU, Joan Manuel Torres Campuzano, bajo la orientación del tutor José Luis Llorca Rubio, como requisito académico para acceder al título en mención durante el periodo 2017-2019. …”

“…Sure to provoke debate, this book offers a commanding reassessment of a major moment in the history of British literature…”

“…Como todos os que estiveram presentes podem testemunhar, é justo dizer que os discussóes foram sempre interessantes e, por vezes, bastante animadas. Se não é possivel fazer aqui reflectir totalmente o espirito e o ambiente desse encontro, a apresentação das comunicações é, por si só, suficientemente interessante para justificar a sua publicação. …”

Tabla de Contenidos: “…Cover -- Half Title -- Title Page -- Copyright Page -- Table of Contents -- About the Author -- Introduction -- Chapter 1 The Image of Humility Today -- Summary -- At First Glance, Professional Investors Do Not Like Humble Executives -- The Business Press Loves Simple Explanations -- Only Employees Already Know that They Want Humility -- Notes -- Chapter 2 Defining and Measuring Humility for Everyday Business -- Summary -- Looking at Humility in the Historical Perspective -- Humility Today -- Assessing Yourself Correctly -- Appreciating Others -- Openness and Willingness to Learn -- The Bigger Picture -- What Managers and Employees Say about Humility -- Measuring Humility -- Notes -- Chapter 3 The Status of Humility in Companies in Our Day and Age -- Summary -- Not Enough Managers Show Humility -- People Overestimate Their Own Humility -- Size of Company Only Selectively Relevant -- The Interesting Issue of Men and Women -- Only Some Difference in Humility According to the Level in the Company -- The Length of Time Spent in a Position Has No Impact on Humility -- Diversity Is Better for Humility -- Number of Direct Reports Matter -- Covid-19 Changes a Little -- Four Activities Strengthen One's Own Humility -- Notes -- Chapter 4 The Benefits of Humility -- Summary -- The Fundamental Effects of Humility -- Benefits of Humility for Employees -- Better Individual Performance -- Better Team Performance -- More Creativity and Innovation -- More Emotional Labor and "Deep Acting" -- Stronger Morals and Ethics -- More Acceptance of Differentiating Behavior -- Better Top Management Teams -- Summary: Seven Measurable Benefits of Humility for Employees -- Benefits of Humility for the Organization -- More Successful Strategy -- The Type of Strategy -- Communication of Strategy -- The Implementation -- Better Culture…”

“…In its early years, the agency was often viewed with admiration; however as it drew up plans, negotiated to take control of airfields and marine terminals, and constructed large bridges and tunnels, the Port Authority became the object of less favorable attention. It was attacked as a "super-government" that must be reined in, while the mayors of New York and Newark argued that it should be broken up with its pieces given to local governments for their own use. …”

“…CARACTERÍSTICAS ESPECIALES: AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD, AMPLIAR LA PROTECCIÓN SOCIAL, REDUCIR LA INFORMALIDAD LABORAL…”

“…With the stringent government regulations coming into effect in favor of production and usage of the bio-based surfactants, many new companies aim to commercialize technologies used for the production of biosurfactants and to bring down costs. …”

“…La question de la santé au travail et du bien-être psychologique est abordée afin de s’inscrire dans une perspective de prévention des risques et de préservation de la santé, favorable à la qualité de vie au travail. Une méthodologie complète d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux est détaillée pour outiller les principaux acteurs au sein de l’entreprise, du service de santé au travail à la direction des ressources humaines en passant par les représentants du personnel. …”

“…En quelque sorte, nous y trouvons les éléments nécessaires pour obtenir une réponse à la question de l’opposition catalane à la France lors de la guerre de Succession d’Espagne, alors que les Catalans et la France avaient bel et bien été alliés en 1641. …”

“…Este libro nos concierne a todos, ya que con cada acto de consumo emitimos un voto de confianza, apoyamos una forma de producción y activamos una cadena de abastecimiento con la que beneficiamos a empresas que tal vez estén contribuyendo al abuso social, medioambiental, económico, laboral, cultural y/o político. En el presente siglo asistimos a un empoderamiento y una evolución social determinante: la del consumidor. …”

“…Suele darse por supuesto que el antimilitarismo tiene a su favor solamente razones religiosas o éticas, pero no políticas; en una palabra, que pertenece al reino de las buenas intenciones pero no al de las actitudes conscientemente revolucionarias. …”

“… medida que pasa el tiempo, la intensa labor docente del filósofo de Königsberg se revela como una valiosa fuente para ahondar en su pensamiento. …”

“…Para ello es importante que las acciones políticas dirigidas a fortalecer a las familias desarrollen iniciativas preventivas y educativas que las acompañen en su insustituible labor educativa. Esta situación es lo que ha motivado a los autores a desarrollar esta obra, que aporta a estudiantes, investigadores y profesionales una panorámica sistemática de los conocimientos actuales acerca de las relaciones entre las nuevas estructuras familiares y el proceso de desarrollo psicológico infantil y adolescente. …”

“…Si una editorial quiere sobrevivir, si quiere seguir transmitiendo cultura, deberá enfocar sus proyectos desde el punto de vista del lector, teniendo en cuenta las vicisitudes del entorno, y basar sus decisiones en estrategias de marketing sin olvidar el valor cultural insustituible del libro. Un editor, además de gestor cultural, es agente económico y debe conocer el día a día del entorno en el que desarrolla su actividad y ser consciente de que la labor cultural de la edición no es incompatible ni ajena a una buena gestión de precios de los libros, o a una adecuada comercialización, así como a una correcta campaña de promoción y de comunicación. …”

“…Cuando se confunden no existe ni autoridad, ni potestad legítima, sino administración burocrática por parte del poder de los asuntos ajenos en favor del interés político. La preocupación que guía estas páginas es cómo articular institucionalmente un saludable vivir político. …”

“…Published in the ADST-DACOR Diplomats and Diplomacy Series…”

“…La Historiografía ha sido sometida en el curso de la época moderna tanto a su confirmación inicial de mayor rango humanístico como a su depauperación en el siglo XX por negligencia regional en sectores tan decisorios por su objeto como la literatura, la filosofía o el arte. …”

“…"En ce début de XXIe siècle, le droit international privé doit composer avec des réalités à bien des égards inédites, qui imposent de repenser une série de présupposés longtemps restés à l'abri de toute remise en cause d'envergure.Ce questionnement présente une physionomie particulière en matière familiale : alors que certains phénomènes qui bouleversent d'autres branches du droit, comme l'essor de l'internet, n'y exercent qu'une influence encore très secondaire, le respect des relations familiales constituées à l'étranger y apparaît désormais comme une exigence singulièrement prégnante. …”

“…"La historia de los sindicatos durante la transición y los gobiernos de Felipe González y José María Aznar es la historia de la reconversión industrial, la modernización socialista, el desarrollo del Estado del bienestar, la integración en la Unión Europea, las políticas económicas neoliberales, la desregulación laboral y la incapacidad crónica para resolver el desempleo. …”

“…El Tribunal de Justicia de la Unión Europea constituye el motor y el garante de la interpretación y la aplicación del Derecho de la Unión, con efectos ineludibles en el territorio de los veintiocho Estados que conforman la Unión Europea. Su labor ha sido, sigue y seguirá siendo decisiva para la Organización tras las importantes aportaciones que supuso especialmente el Tratado de Niza y el más recientemente Tratado de Lisboa, en lo relativo al funcionamiento y conformación del sistema jurisdiccional europeo. …”