“…La marcha de aquellas personas que poseen talento, experiencia y capacidad innovadora puede convertirse en una verdadera tragedia organizativa. …”
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“…Para conseguir tus metas no bastan tu inteligencia o tu talento innato, ni siquiera tus orígenes y con cuánto empezaste. …”
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“…Nos parece que un problema es irresoluble o que, simplemente, no tenemos el talento o la capacidad necesarios para encontrarle una solución. …”
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“…La cabeza es la que analiza, pero el corazón es el que alberga nuestros deseos más profundos, que son los que realmente nos hacen actuar. Aunque el talento es necesario, aquello que nos hará alcanzar grandes retos tras sobreponernos a los fracasos es el corazón. …”
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“…La asombrosa capacidad de adaptación que vienen demostrando en las últimas décadas ante los retos más variados se debe, fundamentalmente, a una concepción innovadora del liderazgo entre empresarios, deportistas, entrenadores y gestores deportivos: por liderazgo se entiende la habilidad para motivar a las personas e implicarlas hasta que den lo mejor de sí mismas y de su talento en la consecución de una meta.Empresa, deporte y liderazgo interactúan entre sí de una manera intensa y frecuente, y los efectos son múltiples. …”
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“…Los líderes empresariales con talento conocen estas leyes gracias a lo que Ram Charan denomina en este libro la aptitud empresarial, esto es, la facultad de entender cómo se gana dinero en cualquier tipo de negocio, sea éste grande o pequeño. …”
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“…A veces se considera que la creatividad es tarea de aquellas personas que poseen un talento natural especial o poseen cierta dosis de locura. …”
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“…Un mecanismo de supervivencia y de defensa. Un freno al talento y a la creatividad. Un proceso biológico de origen cerebral. …”
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“…Es decir, no es patrimonio de los bendecidos con ese talento, sino que puede aprenderse y ser aplicada por cualquier empleado. …”
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“…La competencia puede surgir de cualquier parte, dada la movilidad del talento, el capital y el conocimiento. En medio de un panorama como este, un líder empresarial sólo resultará auténtico si sabe cómo mantener el rumbo de su empresa, tomar las decisiones adecuadas, conseguir resultados y encumbrarla hasta un nivel más alto de donde la encontró. …”
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“…Muchos de los grandes personajes que han logrado coronar la cima del éxito, aun siendo dueños de un talento excepcional, iniciaron sus respectivas carreras partiendo de un nivel cero de experiencia. …”
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“…Su carácter práctico y la dependencia de factores difíciles de objetivar, como el talento, la inspiración de terceros, el gusto personal o las características del proyecto en concreto, convierten la dirección de actores en una disciplina escasamente abordada por los manuales. …”

Tabla de Contenidos: “…Comunicación en la empresa y en el consejo / Juanma Romero -- Capítulo 14. Talento, el papel de los consejeros en la transformación cultural / Juan Carlos Cubeiro -- Capítulo 15. …”

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“…Ils laissent entrevoir la « femme cachée », les forces clandestines qui ouvrent la voie à l’écriture, suscitent d’étonnants personnages, et tracent un alphabet du monde. Cheminement très maîtrisé d’ailleurs, comme le montrent la mise en scène soignée des multiples images de l’écrivain, ou les étincelants paradoxes de son portrait inattendu en moraliste. …”

“…A través de 175 ideas el autor nos propone activar nuestro talento paso a paso, pulgada a pulgada, con el fin de alcanzar todas las metas que nos propongamos en la vida. …”

“…Poetas, pintores, escultores, na Antiguidade, familiarizados com mitos antigos de deuses e de homens, que cristalizavam experiências, interrogações, respostas quanto à existência do homem no tempo e no mundo, neles se inspiraram, em contínua criação-recriação para neles verterem a sua própria experiência temporal, com todos os desassossegos e inquietações, com todo o espanto, horror ou encan­tamento pela excepcionalidade da acção humana, que rasga ou ilumina fronteiras de finitude. …”

“…Los cambios sociales y tecnológicos están creando nuevas oportunidades y retos para las organizaciones en su búsqueda de atraer al mejor talento y conseguir clientes. Como resultado, los líderes deben crear una cultura sobresaliente para todos, sin importar quiénes son o qué hacen para la organización. …”

Tabla de Contenidos: “…EL DEPORTE PROFESIONAL : MERCADOS -- Dominio y apuros / Stefan Szymanski -- La demanda en los deportes profesionales : asistencia y audiencia / Isabel Artero, Eduardo Bandrés, Jaume García y Plácido Rodríguez -- Las apuestas : beneficios y riesgos para el deporte / David Forrest y Levi Pérez -- Los mercados de trabajo en el deporte de equipo profesional / Rob Simmons y David Berri -- Inversión en talento y visibilidad mediática : un estudio del fútbol profesional en Europa / Pedro García-del-Barrio y Juan de Dios Tena Horrillo -- Productividad y sus determinantes en la competición de la UEFA Champions League / Manuel Espitia-Escuer, Lucía Isabel García-Cebrián y Ramón Sala-Garrido -- Finanzas del deporte : fuentes de ingreso y regulación financiera en el fútbol europeo / Luis Carlos Sánchez, Ángel Barajas y Patricio Sánchez-Fernández -- III. …”

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