“…En la presente obra, se analizarán aquellos motivos que pueden justificar la resolución por parte del trabajador, y que exigirán de la empresa una indemnización por despido improcedente, así como otros beneficios derivados del tipo de extinción como puede ser el acceso a la prestación por desempleo, por cuanto se entiende que, aunque la iniciativa última parta del empleado, es la situación creada por la empresa, y en la que median los requisitos de gravedad y culpabilidad, la que produce la finalización última del vínculo. …”

Tabla de Contenidos: “…Atisbos de cambios en la formaciónde las parejas conyugales afines del milenio -- Legales -- Introducción -- Objetivos -- Cambios en la composición por estado civil -- Conjunto de la población -- Distribución por grupos de edad -- Evolución de la nupcialidad en el periodo 1970-1997:calendario e intensidad por tipo de unión -- La interrupción de las uniones por causas voluntarias -- Algunas otras características sociodemográficas -- Consideraciones finales -- Bibliografía -- Cuadro 1 -- Cuado 2 -- Cuadro 3 -- Cuadro 4 -- Cuadro 5 -- Gráfica 1 -- Gráfica 2 -- Gráfica 3 -- Gráfica 4 -- Gráfica 5 -- Gráfica 6 -- Gráfica 7 -- Gráfica 8.…”