Tabla de Contenidos: “….) -- CAPÍTULO 3. JORNADA ÚNICA: TODA UNA EXPERIENCIA EN EL (...) -- CAPÍTULO 4. "FELIZMENTE GAITANISTA: EN UN AMBIENTE (...) -- CAPÍTULO 5. …”

“…La innovación debe convertirse en la tarea cotidiana de todos y cada uno de los miembros de una organización. …”
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“…Las presentes directrices ponen de relieve la importancia primordial de abordar las barreras estructurales en todos los entornos como una prioridad y de ayudar a las comunidades a dirigir la respuesta y prestar servicios equitativos, accesibles y aceptables. …”

“…Empresas como Mango o Mercadona, entre muchas otras, han asumido que la reputación es su activo de mayor valor, ya sea porque forma parte de su ADN o porque han sufrido una crisis reputacional. Estas organizaciones han enten­dido que pueden tener unos productos y servicios excepcionales, unas estra­te­gias claras, o los emplea­dos con mayor talento, pero todos estos aspectos pueden no servir de nada si son incapa­ces de gestionar su reputación. …”

“…El descubrimiento de los priones y su interpretación metafísica inicial junto con sus recientes implicaciones evolutivas; la organización de los telómeros y en especial la acción de la telomerasa y como su comprensión nos podría quizás acercar al sueño de transformarla en el elixir de la eterna juventud; los procesos de edición y splicing alternativo como estrategias para incrementar la diversidad molecular sin recurrir a procesos de generación de novo de información; la función esencial de pequeñas moléculas de ARN en los procesos de regulación de la expresión génica; la generación de factores transcripcionales en bacterias fitopatógenas encaminadas a modificar la expresión de genes de su huésped; o aun los nuevos descubrimientos sobre inmunidad bacteriana que invitan a repensar los postulados lamarckianos, son algunas de las temáticas que conforman la primera parte de este libro La segunda sección abre con el acelerado desarrollo en las estrategias de secuenciación de genomas para posteriormente abordar problemáticas tales como i la relación entre la flexibilidad genómica y el fenotipo, ii los procesos de simbiosis y parasitismo y iii la definición de especie; todos ellos desde los aportes que se han hecho con la secuenciación de genomas completos y los análisis de genómica comparativa. …”
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“…Este libro, al igual que la primera edición muestra el modo, tono y forma del abordaje de pacientes con disfunciones y lesiones cerebrales. …”

“…Un libro indispensable para todos aquellos docentes de Educación Primaria que buscan mejorar las habilidades de comunicación de todos sus alumnos. …”
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“…En el mundo actual, el coaching es a la vez una profesión en auge, cada vez más generalizada en todo el planeta, y un estilo de comunicación en expansión adoptado por líderes de organizaciones, de las administraciones públicas y del tercer sector, por profesores, asesores, padres y otros grupos de personas. …”
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“…En todos los países se habla con frecuencia de reformas educativas, pero cuando las analizamos en detalle nos encontramos con que sólo se refieren a los aspectos más superficiales y periféricos de la educación, por lo que tienen poca incidencia sobre los tres aspectos fundamentales que habría que modificar: La organización social de la escuela, la forma de aprender, y las relaciones de la escuela con la comunidad…”

“…se encargue de gestionar entre sus subordinados todas estas facetas tan loables, pero un análisis más en profundidad de cada una de estas “responsabilidades” del líder nos permitirá desenmascarar los mitos que hay detrás y explorar alternativas al discurso dominante, lo que llamaremos gestionar con sencillez…”
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Tabla de Contenidos:

Tabla de Contenidos: “…La alternativa de buscar a un colaborador en el mercado o en la empresa -- Cuestión 16 -- Qué hacer para asignar a los colaboradores objetivos relacionados con la estrategia organizacional y lograr que el equipo a cargo los alcance -- Cuestión 17 -- Qué hacer para realizar una evaluación objetiva de los colaboradores y darles una adecuada retroalimentación, tanto a nivel individual como de equipo -- Cuestión 18 -- Qué hacer cuando, en horario laboral, los colaboradores utilizan las redes sociales para cuestiones personales y por ello descuidan sus responsabilidades -- Cuestión 19 -- Qué hacer para contar con sucesores o reemplazos adecuados para los puestos clave de la organización (alta gerencia) -- Cuestión 20 -- Qué hacer para desarrollar las capacidades de los colaboradores. …”

Tabla de Contenidos: “…El caso colombiano - Leticia: toda la Amazonia en un solo lugar. Plan sectorial de turismo para Leticia y el Trapecio Amazónico Colombiano - O desenvolvimento e as experiéncias de turismo na Amazónia Oriental: Estado do Pará…”

Tabla de Contenidos: “…Conté: El hombre en la empresa: trabajo y retribución (1991) -- El poder empresarial (1991) -- Optimismo ante la vida (1991) -- El significado del pudor (1991) -- La coexistencia del hombre (1991) -- Prólogo a Juan Antonio Pérez López, Teoría de la acción humana en las organizaciones. …”

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Tabla de Contenidos: “…Demostrar un compromiso de alto nivel con la integridad pública -- 1.4.1. Todas las instituciones responsables de establecer el Sistema Estatal Anticorrupción para el Estado de Nuevo León, sobre todo el Poder Legislativo y los miembros del SEANL, deben demostrar un compromiso de alto nivel con el sistema y ayudar a r... -- 1.4.2. …”

Tabla de Contenidos: “…-- Para reflexionar: la misión de todas las compañías debe estar referida a la fidelidad de sus clientes, no a su satisfacción -- Bibliografía…”