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    Publicado 1847
    “…Colecciðn completa de todas las leyes, decretos, reales ðrdenes y reglamentos relativos Æ la organizacion y atribuciones de las Municipalidades…”
    Libro
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    Libro
  5. 225
    por Allen, David, 1945-
    Publicado 2009
    “…Este libro tiene un objetivo claro: demostrar que existe un sistema de organización del trabajo que nos permite liberar la mente de las tensiones que inhiben nuestra creatividad, y que nos hace más eficaces en todos los aspectos de la vida. …”
    Libro
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    por Vázquez Rigada, Fernando
    Publicado 2004
    Tabla de Contenidos: “…; EL SISTEMA ELECTORAL; EL SISTEMA DE PARTIDOS; ARREGLOS INSTITUCIONALES; AGENDA DE CONDUCCIÓN; CAPÍTULO 5. ORGANIZACIÓN DEL USO DEL PODER; DEMOCRATIZAR LA TOMA DE DECISIONES; INTEGRACIÓN DEL EJECUTIVO; VETOS E INICIATIVAS BLOQUEADAS; INCORPORAR CRITERIOS EXTERNOS; CREAR INSTITUTOS DE ESTUDIOS PROSPECTIVOS; REELECCIÓN PARLAMENTARIA…”
    Libro electrónico
  7. 227
    Publicado 2012
    Acceso restringido usuarios UPSA
    Libro electrónico
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  9. 229
  10. 230
    Publicado 2001
    “…La implementación de una cultura organizacional orientada al mercado ha sido siempre una tarea bastante difícil sobre todo porque ello implica tomar decisiones en diferentes niveles para introducir el concepto de marketing como esencia de la cultura organizacional. …”
    Enlace del recurso
    Artículo digital
  11. 231
    “…Sin embargo, 3.900 millones de personas de todo el mundo siguen sin acceso a Internet y muchas de ellas viven en países menos adelantados. …”
    Libro electrónico
  12. 232
    Publicado 2020
    “…La Administración está dominada por el enfoque subjetivo de sus conocimientos básicos: desde las funciones de valor hasta la organización de grados de creencias acerca de eventos no repetitivos, desde las heurísticas para la evaluación de situaciones hasta las emociones que integran la racionalidad administrativa, desde la fijación de preferencias hasta el más absoluto libre albedrío en la definición de objetivos o en la aceptación de tecnologías. …”
    Libro electrónico
  13. 233
  14. 234
    Publicado 2014
    “…Adicionalmente, cuando el área de RRHH alcanza un prestigio alto -valor de marca alto- implica que la imagen, entre directivos y colaboradores, es muy buena. Todos ellos, de manera consciente o no, la transmitirán fuera de la organización. …”
    Libro
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