Tabla de Contenidos: “….); PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRÓLOGO; RECONOCIMIENTOS; INTRODUCCIÓN LAZOS QUE SUSTENTAN LA ORGANIZACIÓN; 1. Las partes y el todo; 2. El pensamiento y la acción solidaria; 3. …”

“…A medida que las metodologías y técnicas Agile se van extendiendo y ganando popularidad en el mundo empresarial, surgen al mismo tiempo dificultades e interrogantes a la hora de trasladar esta mentalidad, al conjunto de una organización. Para escalar de forma efectiva Agile a todos los niveles, ya no valen exclusivamente los metodologías o técnicas existentes, sino que es necesario aplicar los principios y herramientas que los nuevos frameworks para un “Agile Escalado” vienen a ofrecer. …”
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Tabla de Contenidos: “…Prólogo Introducción Capítulo I Enfoques y teorías de la organización 1. Conceptos previos 1.1. Organización humana 1.2. …”
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“…Nuevo capítulo sobre actitudes. 4 Nuevo apartado de Repercusiones Globales. Todos Nuevo material sobre la dirección basada en la evidencia. 1 Nuevo apartado sobre la creación de un entorno laboral positivo y análisis de la escuela de pensamiento de la cultura organizativa positiva. 1 Material actualizado y revisado sobre la ética y el compromiso de los empleados. 3 Nuevo material sobre el compromiso organizativo y el compromiso de empleados. 4 Nuevo material sobre la motivación intrínseca y sobre los ordenamientos laborales alternativos. 5 y 6 Nuevo apartado sobre la inteligencia emocional. 7 Nuevo material sobre los equipos virtuales. 9 Material actualizado sobre los efectos de la diversidad sobre el desempeño del equipo. 9 Cobertura revisada y actualizada de las comunicaciones electrónicas, incluyendo nuevos apartados sobre el software de creación de redes y los diarios electrónicos en Internet -blogs-. 10 Material actualizado sobre el liderazgo auténtico y ético. 11 Recomendaciones revisadas para la utilización eficaz de las tácticas de negación distributiva. 13 Tratamiento actualizado y revisado de la organización virtual. 14 Nuevo apartado sobre la creación de una cultura organizativa positiva. 15 Tratamiento sustancialmente revisado y actualizado sobre el cambio organizativo y el estrés laboral. 16…”

“…El correcto funcionamiento de los centros educativos es un objetivo imprescindible para que toda persona tenga acceso en igualdad de oportunidades a la educación. …”
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“…<br><br><b>En tan solo 50 minutos, usted podrá:</b><br><br>• Profundizar en el contexto en el que surge la necesidad de crear la ONU, tras el fin de la Segunda Guerra Mundial y de la Sociedad de Naciones<br>• Descubrir los objetivos y los principios de la ONU, descritos en la Carta de las Naciones Unidas, y la estructura que compone a la organización<br>• Analizar el papel de la ONU a nivel mundial en todos sus ámbitos de actuación, así como el de sus organismos, y el impacto de su creación en el mundo<br><br><b>SOBRE en50MINUTOS.ES | Historia</b><br><br>en50MINUTOS.ES le ofrece las claves para entender rápidamente los principales acontecimientos históricos que cambiaron el mundo. …”
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“…Pero serán tus recompensas los cambios, ya sean muy pequeños o muy grandes. Para todos aquellos, quienes desde su propio lugar, les gusta contribuir a la vitalidad de las organizaciones."…”

“…Se analiza el papel del sindicato y otras organizaciones políticas y de masas en la lucha por la mejoría continua de la calidad sobre las bases del respeto mutuo y la cooperación y el análisis de los problemas con filosofía colectiva, con el fin de lograr una dirección participativa con la intervención activa de los trabajadores en el cumplimiento de la visión y misión de las instituciones. …”
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