Tabla de Contenidos: “…Guía del gerente financiero: desde el diagnóstico hasta la toma de decisiones -- Página legal -- Contenido -- Índice figura -- Índice tablas -- Introducción -- Unidad 1. El diagnóstico financiero -- 1. La contabilidad -- 1.1 Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) -- 1.1.1 Las NIIF pyme -- 1.1.2 Las NIIF plenas -- 1.1.3 Los principios de las NIIF -- 1.2 Los supuestos básicos -- 1.3 La aplicación de las NIIF -- 1.4 Los estados financieros -- 1.4.1 El estado de situación financiera -- 1.4.1.1 Activos corrientes -- 1.4.1.2 Pasivos corrientes -- 1.4.1.3 Rubros principales del balance -- 1.4.2 El estado de resultados -- 1.4.3 El flujo de efectivo -- 1.4.3.1 Las actividades de operación -- 1.4.3.2 Las actividades de inversión -- 1.4.3.3 Las actividades de financiación -- 2. …”

Tabla de Contenidos: “…. -- CAPITULO XVII Procedimiento Ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje -- CAPITULO XVIII De los Procedimientos Especiales -- Sección I Conflictos Individuales de Seguridad Social -- CAPITULO XIX Procedimientos de los Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica -- CAPITULO XX Procedimiento de Huelga -- TITULO XV Procedimientos de Ejecución -- CAPITULO I -- Sección I Disposiciones Generales -- Sección II Del Procedimiento de Embargo -- Sección III Remates -- CAPITULO II Procedimiento de las Tercerías y Preferencias de Créditos -- Sección I De las Tercerías -- Sección II De la Preferencia de Créditos -- CAPITULO III Procedimientos Paraprocesales o Voluntarios -- TITULO XVI Responsabilidades y Sanciones -- REGLAMENTOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO -- REGLAMENTOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO -- CONTENIDO -- REGLAMENTO DE LOS ARTICULOS 121 Y 122 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO INDICE GENERAL -- REGLAMENTO DE LOS ARTICULOS 121 Y 122 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO -- CAPITULO I Disposiciones Generales -- CAPITULO II De la Información a los Trabajadores -- CAPITULO III De las Objeciones de los Trabajadores -- CAPITULO IV De los Repartos Adicionales -- CAPITULO V De las Autoridades Laborales -- CAPITULO VI De la Comisión Intersecretarial -- CAPITULO VII De los Medios de Defensa de los Trabajadores -- RESOLUCION DEL H. …”

Tabla de Contenidos: “…Servicio de Reclamaciones del Banco de España -- 12.2. Servicio de reclamaciones de la Comisión Nacional del Mercado de Valores -- 12.3. …”

Tabla de Contenidos: “…GESTIÓN DE PROYECTOS -- PÁGINA LEGAL -- ÍNDICE -- INTRODUCCIÓN -- 1. ANÁLISIS DE LA REALIDAD EMPRESARIAL -- 1.1 ESTRUCTURA EMPRESARIAL -- 1.2 TENDENCI AS PRODUCTIVAS Y ECONÓMICAS -- 1.2.1 Productos -- 1.2.2 Servicios -- 1.3 LEGISLACIÓN -- 1.3.1 Obligaciones laborales -- 1.3.2 Obligaciones fiscales -- 1.3.3 Relaciones laborales excluidas y especiales -- 1.3.4 Contrato de trabajo -- 1.3.5 Subvenciones -- 1.4 NORMATIVAS Y ESTÁNDARES -- RESUMEN DEL CAPÍTULO -- EJERCICIOS PROPUESTOS -- TEST DE CONOCIMIENTOS -- 2. …”

Tabla de Contenidos:

Tabla de Contenidos: “…-- 1.4 APUNTES SOBRE EL DOMINIO QUE DEBEMOS ADQUIRIR -- 1.5 LOS QUINCE SEGUNDOS DEL 'VISITANTE -- 1.6 TRANSMITIR UNA IDEA EN CINCO SEGUNDOS -- 1.7 MI SOBRINO ME HACE LA PÁGINA GRATIS -- 1.8 ¡HAY LUGARES QUE TE HACEN LA PÁGINA AUTOMÁTICAMENTE -- 1.9 DISEÑO RESPONSIVE: QUE NUESTRA PÁGINA FUNCIONE -- 1.10 SEGURIDAD DE LA PÁGINA -- 1.11 ¿BLOG O NO BLOG? …”

“…Contabilidad de costos I es un tratado de la operacionalización de los costos como elemento que permite la gestión y la toma de decisiones, con amplia disertación teórica y aplicaciones prácticas de casos reales; todo lo anterior, concatenado con la Normas Internacionales en materia contable y con aporte de valor frente al conocimiento del futuro contador como aliado estratégico de la actividad empresarial.El documento consta de cuatro unidades temáticas que llevan al lector a entender el arcionar de los costos, su génesis y sus fundamentos hasta el conocimiento de los sistemas de costos: la unidad 1 alude a las generalidades e introducción; la unidad 2, a los elementos del costo; la unidad 3, a la medición y contabilización de los elementos, y la unidad 4, a los sistemas de acumulación de costos.Este libro tiene su origen en la necesidad de aportar teoría y práctica de apoyo a la formación del contador público, administrador de empresas, a los ingenieros industriales, administradores financieros, economistas, a quienes se dirige principalmente, sin embargo, es una obra de uso casi necesaria de todos aquellos quienes tengan de alguna manera relación con los procesos fabriles, industriales o de servicios…”
Acceso con credenciales UPSA

Tabla de Contenidos: “…El año de los protestantes; 10. El nuevo camino de las noticias; 11. La nueva forma de la publicidad; 12. …”

Tabla de Contenidos: “….) -- PÁGINA LEGAL -- PRÓLOGO A LA TERCERA EDICIÓN -- ABREVIATURAS -- CONTENIDO -- UNIDAD 1 HISTORIA DEL DERECHO MEXICANO -- 1.1 CONCEPTO DE HISTORIA DEL DERECHO MEXICANO -- 1.2 PERIODIZACIÓN -- 1.3 FUENTES HISTÓRICO-JURÍDICAS PARA EL (...) -- 1.4 IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE LA HISTORIA (...) -- CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN -- UNIDAD 2. …”

Tabla de Contenidos: “…Evolución reciente y situación actual -- 1.1.1. Marco normativo de las finanzas del ISSSTESON -- 1.1.2. …”

“…Internet no sólo ha propiciado fenómenos como la convergencia digital, la globalización, los nuevos modelos de negocio, etc, sinó que ha modificado los estándares de medición de la visibilidad y de la audiencia en los medios de comunicación y por tanto las estrategias de marketing de las empresas en general. …”

“…Por tanto, a la imposición legislativa hay que añadir la oportunidad económica del modelo de turismo accesible y que justifica también la adopción de medidas en materia de accesibilidad y formación de las empresas y organismos ligados al turismo. Los variados modelos turísticos existentes (sol y playa, rural, turismo cultural, turismo activo, etc.) pueden y deben llevar también la etiqueta de “accesible”. …”
Texto completo en Odilo

“…La gestión de la edad en las empresas debe constituir un elemento básico de las nuevas estrategias empresariales dado que aquélla constituye un factor clave en el desarrollo de las fases fundamentales del ciclo de la relación laboral (selección, organización y gestión del trabajo, ergonomía, formación, conciliación de la vida laboral y familiar, etc.). …”

“…Con este fin, el texto plantea un modelo centrado en “cómo pensar” para maximizar la creatividad y explotar al 100% el talento en las empresas en general y de cada individuo en particular. …”

Tabla de Contenidos: “…EL PRECIO. -- 1.5 LA CAUSA DEBE SER LÍCITA. -- 1.6 RESTRICCIONES LEGALES Y (...) -- 1.7 EFECTOS DE LA COMPRAVENTA. -- 1.8 OBLIGACIONES DEL VENDEDOR. -- 1.9 OBLIGACIONES DEL COMPRADOR -- 1.10 LA FACULTAD DE RETRACTO O RETROVENTA. -- 1.11 LA PRUEBA EN LA COMPRAVENTA. -- 1.12 LAS PROMESAS DE VENTA. -- 1.13 LA PERMUTA. …”