Materias dentro de su búsqueda.
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2801
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2805Publicado 2018Materias: “…Acoso psicológico…”
Acceso restringido con credenciales UPSA
Libro electrónico -
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2813Materias: “…Abortion|Gynecology|Gynecology and obstetrics|MEDICAL / Gynecology & Obstetrics|Medicine|Medicine and Health Sciences|Obstetrics…”
Acceso restringido, con credenciales UPSA
Electrónico -
2814Materias: “…Abortion|Gynecology|Gynecology and obstetrics|MEDICAL / Gynecology & Obstetrics|Medicine|Medicine and Health Sciences|Obstetrics…”
Acceso restringido, con credenciales UPSA
Recurso de actualización contínua -
2815
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2816Publicado 2020“…However, there is little evidence to confirm it and, moreover, dissociative amnesias or repressed memories would go against evidences about the functioning of memory. The confusion between clinical psychology and forensic psychology, an inadequate definition of amnesia, the lack of a complete knowledge regarding the mechanisms of memory, and the problems inherent to the research of traumatic memories could explain the lack of agreement…”
Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada (Otras Fuentes: Biblioteca de la Universidad Pontificia de Salamanca)Enlace del recurso
Artículo digital -
2817por Inagaki, Kayoko, 1944-
Publicado 2002Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada (Otras Fuentes: Biblioteca de la Universidad Pontificia de Salamanca)Enlace del recurso
Libro electrónico -
2818Publicado 2013Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada (Otras Fuentes: Biblioteca de la Universidad Pontificia de Salamanca)Enlace del recurso
Libro electrónico -
2819Publicado 2018Materias: “…Acoso moral en el trabajo…”
Biblioteca de la Universidad Pontificia de Salamanca (Otras Fuentes: Universidad Loyola - Universidad Loyola Granada)Acceso restringido con credenciales UPSA. Para su lectura requiere realizar el préstamo.
Tutorial de uso de Xebook
Libro electrónico -
2820por Salvador Concepción, Rosa“…En muchas ocasiones el trabajador sufre las consecuencias de la violencia en el entorno de trabajo, y ésta es una violencia que a veces no se representa con agravios físicos, y tampoco con manifestaciones de naturaleza sexual o discriminatoria, sino que, en cambio, lo hace contra la estabilidad psicológica del empleado hasta conseguir su degradación y aniquilación, siendo las consecuencias de este Acoso para el trabajador, aún sólo perteneciendo al plano psicológico, infinitas en sus ramificaciones, ya contra su salud, ya contra su vida personal, familiar y laboral.... …”
Publicado 2018
Texto completo en Odilo
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