Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- Historia 12,357
- Aspectos religiosos 6,195
- Aspectes religiosos 6,168
- Aspectos sociales 5,768
- Història 5,432
- Engineering & Applied Sciences 4,842
- History 4,107
- Aspectes socials 3,749
- Universidad Pontificia de Salamanca (España) 3,461
- Computer Science 3,312
- Social aspects 3,158
- Església Catòlica 3,140
- Iglesia Católica 3,102
- Filosofía 3,015
- aspectos sociales 2,963
- Cristianisme 2,793
- Aspecto religioso 2,789
- Management 2,412
- Educación 2,406
- Cristianismo 2,346
- Crítica e interpretación 2,310
- Francisco de Asís 2,241
- Psicología 2,209
- Aspectos morales 2,153
- Aspectos económicos 2,142
- Derecho 2,091
- Aspectos psicológicos 2,001
- Development 2,001
- Biblia 1,960
- aspectos económicos 1,947
-
446961por María Angulo“…<br><br>CRÍTICAS<br><br>- "Un compendio de voces autorizadas y ejemplos ilustrativos que sin embargo rompe las costuras académicas para seducir a todo tipo de lectores" - <b>PlayGround</b><br><br>- "Porque es un libro que no solo satisface una demanda creciente por fijar ciertos postulados esenciales de la crónica, sino que ofrece ideas innovadoras y estimulantes sobre los nuevos derroteros que, es de esperarse, podríamos asumir a partir de ahora." - <b>Gabriela Wiener, fronteraD</b><br><br>LA AUTORA<br><br>Doctora en Filosofía y Letras por la Universidad Autónoma de Madrid. …”
Publicado 2015
Texto completo en Odilo
Otros -
446962
-
446963por Jorge Mañach“…Tras una lectura de este documento se perciben los cimientos mal construidos de la República cubana y su compleja relación de Cuba con los Estados Unidos de América. Asimismo aquí se esbozan políticas que serían adoptadas en la Constitución de 1940. …”
Publicado 2015
Texto completo en Odilo
Otros -
446964por Hal Gregersen, Stewart Black“…El progreso y la supervivencia sólo estarán garantizados si estos ejecutivos hacen comprender a sus colaboradores que el cambio organizacional es necesario, si asignan los recursos para que el mismo se produzca y no dejan de vigilar su implementación…”
Publicado 2007
Texto completo en Odilo
Otros -
446965por Juanma Roca“…La influencia actual de la reputación y el marketing se basa, precisamente, en ese sutil juego de percepciones. Asimismo, Sun Tzu destaca en todo momento en El arte de la guerra la importancia de la velocidad, agilidad y resiliencia como cualidades de los grandes generales y ejércitos para adaptarse lo antes posible a los cambios en el campo de batalla. …”
Publicado 2013
Texto completo en Odilo
Otros -
446966por Satish Nambisan, Mohanbir Sawhney“…Los marcos y conceptos que presentan tienen, por su ámbito de aplicación, una amplia gama de sectores. Así, son especialmente relevantes para las empresas del sector tecnológico (ordenadores, software, telecomunicaciones, química, etc.), consumibles, servicios y equipamiento médicos, automovilístico, bienes de consumo duraderos, entretenimiento y otros…”
Publicado 2007
Texto completo en Odilo
Otros -
446967por Philip Kotler, John A. Caslione“…Si aceptamos que todo esto es así, las empresas necesitan un sistema caótico para minimizar la vulnerabilidad y aprovechar las oportunidades. …”
Publicado 2010
Texto completo en Odilo
Otros -
446968por Guy Kawasaki“…Guy Kawasaki contribuyó a que Apple se convirtiera en una de las grandes compañías del siglo; como director de Garage Technology Ventures tuvo la oportunidad de poner a prueba sus ideas con decenas de nuevas empresas de Internet y, como consultor, ha asesorado a cientos de personas en la fundación de sus empresas o en el lanzamiento de nuevos productos y servicios."…”
Publicado 2006
Texto completo en Odilo
Otros -
446969por Michael E. Porter“…A continuación, presentaremos un marco, asentado en la teoría económica, con el cual podemos evaluar la competencia en cualquier sector. …”
Publicado 2009
Texto completo en Odilo
Otros -
446970por Niamh OKeeffe“…Si fracasamos a la hora de optimizar los primeros 100 días, no conseguiremos la efectividad necesaria en el liderazgo, no aceleraremos nuestras actuaciones futuras y causaremos pérdidas al equipo y a la empresa en general.Niamh OKeeffe nos ofrece en su libro Tus primeros 100 días un plan de asesoramiento estructurado para personas con nuevas responsabilidades en cualquier organización, a través de pequeñas dosis de orientación, consejos útiles y opiniones que resultan fáciles de entender y de poner en práctica…”
Publicado 2013
Texto completo en Odilo
Otros -
446971por María Azua“…Únicamente así podrán fomentar la innovación, empoderar a sus empleados, ganar nuevos clientes y satisfacer a los existentes…”
Publicado 2010
Texto completo en Odilo
Otros -
446972por Richard Florida“…La clave para entender la globalización reside en comprender que se están dando dos fenómenos a la vez: mientras la actividad económica se descentraliza a lo largo y ancho del planeta, asistimos a la concentración de la creatividad y la innovación en grandes regiones económicas…”
Publicado 2007
Texto completo en Odilo
Otros -
446973por Inmaculada Cerejido“…Debemos tomarnos en serio este asunto si deseamos convertirnos en profesionales y en organizaciones capaces de sobrevivir en un futuro cada vez más exigente y competitivo…”
Publicado 2013
Texto completo en Odilo
Otros -
446974por Michael Kanazawa, Robert Miles“…La convicción fundamental de sus creadores es que los directivos tienden a ver muchas situaciones y decisiones de forma más compleja de lo que en realidad son, generando así obstáculos evitables. La Transformación Corporativa Acelerada está pensada para ayudarles a liberarse de esas complejidades imaginarias e indecisiones injustificadas y a moverse con más rapidez y previsión desde la estrategia hacia la ejecución…”
Publicado 2008
Texto completo en Odilo
Otros -
446975por Patricia B. Seybold“…Seybold, el único método eficaz para diferenciarse en el mercado es abrir el negocio al consumidor entusiasmado y darle voz en el diseño de cada aspecto de un producto o servicio. Sólo las empresas que hagan participar al consumidor en el proceso de innovación podrán crear productos o servicios que satisfagan mejor al cliente potencial, revolucionen las prácticas y los modelos de negocios existentes, y aseguren la lealtad de sus clientes…”
Publicado 2007
Texto completo en Odilo
Otros -
446976por Joel M. Shulman, Thomas T. Stallkamp“…De esa forma, ciertos empleados se transforman en empresarios sin asumir todos los riesgos que conlleva establecerse por su cuenta. …”
Publicado 2005
Texto completo en Odilo
Otros -
446977por Patrick Lencioni“…Hambre y empatía pertenecen más a la categoría de la calidad o el activo. Así pues, la palabra virtud las refleja a todas.Como es natural, para reconocer y promover a los miembros humildes, con hambre y empatía de un equipo, o para convertirse en uno, lo primero que se necesita es comprender con exactitud lo que estas tres palabras engañosamente sencillas significan y la manera en que las tres juntas constituyen las virtudes esenciales del jugador ideal de equipo…”
Publicado 2017
Texto completo en Odilo
Otros -
446978por Ken Robinson“…Están fuera de su elemento. Así que, con este libro, les animo a buscarlo y, si dan con él, ¡objetivo cumplido!…”
Publicado 2015
Texto completo en Odilo
Otros -
446979por Robert B. Cialdini“…Una vez que aprendamos a dominarlos, nuestro poder de convicción se asentará sobre una sólida base y nuestra defensa ante los intentos de coaccionarnos será más fuerte…”
Publicado 2007
Texto completo en Odilo
Otros -
446980por Ken Watanabe“…Mi objetivo era enseñar a los adolescentes japoneses a pensar como solucionadores de problemas, a asumir un papel proactivo en su propia educación y a moldear su vida. …”
Publicado 2017
Texto completo en Odilo
Otros