“…O livro aborda as mudanças recentes na proteção social nos países da América do Sul com destaque para o campo da seguridade social. Apresenta um conjunto de textos marcados pela interdisciplinariedade, agregando pesquisadores da área de Serviço Social, Sociologia, Direito e Administração. …”

“…En el ámbito laboral se establecen incentivos en forma de reducción de cuotas a la Seguridad Social en los casos de pluriactividad; asimismo, se regulan reducciones en las cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia. …”
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“…Por consiguiente, el tratamiento de la empresa familiar se efectúa a través del estudio de dos partes interrelacionadas: una de ellas destinada a la definición de la empresa familiar, la estructura, las clases de empresa familiar, las peculiaridades de su gestión con especial referencia a su gobierno, la estrategia comercial o la contabilidad; la otra parte, netamente jurídica, se refiere a los diferentes tipos de sociedades (mercantil), la sucesión en la empresa o los efectos del régimen económico matrimonial (civil), la contratación de trabajadores (laboral), los seguros sociales (seguridad social) o la fiscalidad (tributario)…”
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“…Se abordan, así, políticas de empleo femenino, contratación, desarrollo de la relación laboral y vicisitudes en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, protección de la maternidad y de la lactancia, prestaciones de Seguridad Social, tutela judicial, nacional e internacional, así como tutela sancionadora y actuación de la inspección de Trabajo y Seguridad Social frente a conductas atentatorias y discriminatorias contra la mujer en el trabajo, negociación colectiva, planes de igualdad en las empresas y, por último, sesgos de género en la prevención de riesgos laborales…”
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“…La guía ha sido elaborada por la Oficina de la OIM en España y financiada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España…”
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“…Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con mención internacional (2014). Profesora Ayudante Doctora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Granada (Acreditada a Contratada Doctora desde el año 2015). …”

“…Los nasas conocían bien los servicios de salud que les ofrece la red propia e institucional, hacían buen uso de los recursos tradicionales de salud, que preservan su identidad cultural, en su comunidad se presentaba un sincretismo explícito que refleja la introducción de importantes prácticas curativas. El sistema de seguridad social en salud cubría un elevado porcentaje de la población, principalmente por medio del régimen subsidiado, pero aunque existía una empresa indígena para la atención de las personas, se presentaban dificultades de acceso colectivo a los servicios institucionales de salud…”
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“…Se incluyen, para una mejor compresión y seguimiento, cuadros comparados entre la redacción antigua y la nueva de aquellos artículos de las diversas normas -Estatuto de los Trabajadoes, Ley de Procedimiento Laboral, Ley General de la Seguridad Social, entre otras- que modifica la Ley 35/2010…”

“…La transversalidad incorporada al tratamiento del acoso en la obra que se presenta nos permite unificar bajo una misma obra muy distintas aproximaciones al acoso y a su poliformidad, integrando visiones complementarias desde el Derecho en sus distintas ramas, la Psicología, la Medicina, o el Periodismo, desde el plano teórico, o, en el plano práctico, incorporando asimismo otras perspectivas prácticas desde la Psicología clínica, la Inspección de Trabajo y Seguridad social, la Abogacía, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y la Seguridad Social, la Medicina Forense, la función pública de establecimientos penitenciarios, la Jurisdicción? …”
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“…Se examina el procedimiento de elaboración de una auditoría de esta naturaleza, la contratación (temporal, personal directivo, ETT, extranjeros, autónomos), las vicisitudes contractuales (movilidad funcional y geográfica, modificaciones sustanciales, excedencias y permisos), los sistemas de retribución, el tiempo de trabajo y los descansos, los aspectos colectivos y representativos (elecciones, negociación, libertad sindical), la actuación de la Inspección de Trabajo, las relaciones con terceras empresas (contratas, ETT, cesiones ilegales), las extinciones contractuales y despidos, cuestiones de Seguridad Social (costes, cotización, certificados, primas de accidentes, previsión social), la prevención de riesgos laborales, los conflictos, los protocolos y la documentación interna de las empresas. …”
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“…Además, ofrece una visión interdisciplinar y global sobre este fenómeno al combinar estudios desde diferentes disciplinas de la empresa y el Derecho (áreas de Derecho Financiero y Tributario, Derecho Mercantil y Derecho del Trabajo y la Seguridad Social). En definitiva, el estudio de todas las iniciativas tributarias, mercantiles y laborales no sólo resulta imprescindible para tener una visión de conjunto y una plena comprensión de sus efectos, sino que también resulta necesario para poder elaborar un análisis completo que permita detectar problemas y puntos de mejora del actual marco jurídico de la creación de empresas.…”
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“…Pues por la misma regla usada para afirmar que escasearán los cotizantes a la Seguridad Social, se deduce que también serán escasos los inversores en fondos privados. …”

“…Aspectos laborales (contratos de trabajo, jornada y salario, inspección de trabajo, etc.). ? Seguridad Social (afiliación, cotización, etc.). ? Salud laboral. ? …”
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“…Y en segundo término, como propugna la Unión Europea, hay que revisar el actual sistema de prestaciones económicas tanto de Seguridad Social como de Servicios Sociales para lograr la Inclusión Activa. …”
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“…Desde una perspectiva global y funcional, su contenido se estructura en tres áreas diferenciadas: una primera área general que introduce el concepto de empresa, con sus vicisitudes estratégicas y organizativas, y una visión general de los recursos humanos; una segunda sobre la gestión de personas, tratando las técnicas y habilidades sobre la definición de posiciones, la selección de personal, el factor humano en la producción, el desarrollo profesional y la empleabilidad; y por último, un área de relaciones de trabajo, enfocada principalmente en cuestiones legales, tanto laborales y fiscales, referentes a relaciones laborales individuales, compensación y beneficios, vicisitudes del contrato de trabajo, relaciones laborales colectivas, administración laboral e inspección de trabajo, seguridad social y prevención de riesgos laborales. Elaborada por profesionales en la gestión de recursos humanos y la asesoría jurídica y laboral, ofrece respuestas rápidas, con un sistema sencillo y eficaz de búsqueda y un enfoque eminentemente práctico mediante la inclusión de distintos tipos de contenidos actualizados conforme a las últimas novedades en el ámbito de gestión de recursos humanos: comentarios y explicaciones de expertos profesionales, referencias legislativas, reseñas de doctrina y de jurisprudencia, casos prácticos y ejemplos y formularios…”
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“…El origen histórico del movimiento cooperativo de enseñanza, el arraigo territorial de la escuela cooperativa, las referencias internacionales de este modelo de empresa educativa, el régimen jurídico mercantil, laboral y de seguridad social de las cooperativas de enseñanza, las obligaciones fiscales de los socios y de la sociedad, controvertidas cuestiones del ámbito penal, la protección de datos y las normas de calidad en la enseñanza, son los grandes bloques temáticos con los que el lector se podrá encontrar al abrir sus páginas."…”
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“…Los principales tópicos que se suscitan en el debate público y privado: el debate sobre el modelo del mercado de trabajo, modalidades de prestación de servicios, políticas en torno al contrato de trabajo, el entramado institucional y programático del empleo, la especial situación vulnerable de ciertos colectivos minoritarios o victimizados, el sistema de protección del desempleo y, en general, de Seguridad Social, o las medidas de inclusión social y lucha contra la pobreza, encuentran todos ellos amplio eco y reflexión. …”
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“…Finalmente, la tercera parte del texto desciende al plano de lo concreto, analizando el régimen jurídico laboral de la protección de la familia en España a través de las medidas contempladas en el derecho del trabajo y las distintas prestaciones que el sistema de la Seguridad Social dispensa…”

“…Todo lo anterior ha justificado que los autores procedan al análisis de las medidas de prevención de riesgos laborales y el accidente de trabajo, la responsabilidad empresarial en materia de Seguridad Social, la responsabilidad administrativa empresarial, la identificación de los delitos contra la salud y seguridad en el trabajo, y la función del Ministerio Fiscal en la persecución de los delitos contra la salud y seguridad en el trabajo…”
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