“…Los capítulos que componen este libro se han agrupado en tres partes usando como catalizadores a los tres protagonistas de las fiestas: la Administración (contratación pública, ordenación de actividades festivas, responsabilidad patrimonial de la Administración por los actos festivos, aplicación del Derecho de la Competencia), los ciudadanos (su participación a través de las peñas y las asociaciones, los derechos de los consumidores taurinos, las particularidades de las relaciones laborales ordinarias, así como algunas relaciones de trabajo especiales que se producen durante las fiestas) y el toro (el debate sobre su condición jurídica, las peculiaridades sanfermineras del reglamento taurino, la regulación jurídica del encierro, la asistencia sanitaria por lesiones en el encierro y la relación laboral de los toreros y sus derechos de imagen)…”
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Tabla de Contenidos: “…Pago de salarios caídos hasta por 12 meses -- Rescisión de las relaciones laborales por parte del trabajador -- Causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador -- Aviso de rescisión de la relación de trabajo y plazo para que el trabajador se separe de su trabajo -- Diferencia entre finiquito y liquidación -- Inconstitucional, el límite a los salarios vencidos -- Salario base para calcular la indemnización patronal -- Terminación de las relaciones laborales -- Renuncia -- Finiquito -- Convenio del término voluntario de las relaciones laborales -- Casos en que se requiere firmar convenio con los trabajadores -- Procedimiento para ratificar el convenio -- Capítulo III Condiciones generales de trabajo -- Formalidades de la relación laboral -- Jornada de trabajo -- Días de descanso -- Vacaciones y prima vacacional -- Prima vacacional -- Evidencia patronal suficiente del pago de las prestaciones al trabajador -- Descuentos -- Formato y contenido del recibo -- Sanciones por no conceder vacaciones -- Comprobantes fiscales (CFDI) -- Forma de pago en los CFDI -- Aguinaldo -- Salario base del cálculo -- Días por considerar para determinar el aguinaldo -- Cálculo del aguinaldo para trabajadores eventuales -- ¿Es posible pagar el aguinaldo conforme se devengue? …”

“…Baylos afirma que el poder de negociación de los sindicatos sigue siendo clave para reducir la desigualdad social, modernizar las relaciones laborales y democratizar las empresas -- Contracubierta…”
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Tabla de Contenidos: “…JUSTICIA EN LAS RELACIONES LABORALES; VII. RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES; VIII. …”
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Tabla de Contenidos: “…2.2 > Prohibiciones3 >> El trabajo nocturno y el trabajo a turnos; 3.1 > El trabajo nocturno; 3.2 > El trabajo a turnos; 4 >> Calendario laboral y fiestas laborales; 5 >> Permisos retribuidos; 6 >> Vacaciones anuales; Unidad 6 El contrato de trabajo; 1 >> La relación laboral; 1.1 > Relaciones, actividades y trabajos excluidos de la legislación laboral; 1.2 > Relaciones laborales de carácter especial; 2 >> Principales derechos y obligaciones derivados de las relaciones laborales; 3 >> El contrato de trabajo; 3.1 > Sujetos del contrato de trabajo…”

Tabla de Contenidos: “…Actores de las relaciones laborales; 2. Modelos de relaciones laborales…”

Tabla de Contenidos: “…González Díaz -- Las plataformas digitales prestadoras directas de servicios y la necesidad de inclusión de sus trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores / María Elisa Cuadros Garrido -- El papel de la negociación colectiva ante el reto de la industria 4.0 / Ma Belén Fernández Collados -- Las nuevas formas del esquirolaje tecnológico en la cuarta revolución industrial / Djamil Tony Kahalle Carrillo -- Biometría y privacidad en las relaciones laborales en la Industria 4.0 / Fulgencio Pagán Martín Portugués -- El impacto de la industria 4.0 en las relaciones de trabajo: el derecho a la desconexión digital / Carmen Sánchez Trigueros -- La conciliación de la vida laboral y extralaboral en la IV revolución industrial / Carolina San Martín Mazzucconi -- Aspectos procesales de la prueba judicial en soporte electrónico y contrato de trabajo /José María Ríos Mesttre-- El Desarrollo de las Competencias en la Industria 4.0 / Richard Mababu Mukiur -- La investigación sobre la industria 4.0: un análisis bibliográfico por áreas de conocimiento / Manuel Hernández Pedreño -- Industria 4.0, de la tecnología a los retos para la educación superior / Pedro M. …”

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“…Esta publicación se ha elaborado en el ámbito del Máster Oficial en Seguridad y Salud en el Trabajo de la UPV/EUH que se imparte en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. De esta manera el máster cumple uno de sus cometidos fundamentales puesto que, siendo su objetivo principal la formación de los futuros Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales, también lo son la investigación y la divulgación del conocimento científico en materia de seguridad y salud laboral. …”

“…El estudio se basa en algunos de los trabajos más clásicos sobre flexibilidad, relaciones laborales y sindicales en México…”
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“…Estas son algunas de las preguntas que nos hacemos en un momento de incertidumbre, conscientes de que las relaciones laborales han cambiado drásticamente: nuestros padres tuvieron un solo trabajo en su vida, nosotros tendremos distintos a lo largo de nuestra vida, y nuestros hijos tendrán una media de siete trabajos a la vez. …”

“…Los estudios abordan cuatro ejes temáticos: los desplazamientos y las dinámicas migratorias; las configuraciones productivas a partir de relaciones laborales, trayectorias familiares y cuestiones de género;las representaciones sociales de experiencias locales y barriales;la construcción de sentidos de pertenencia a partir de prácticas religiosas…”

“…Precariedad, precario, precariado son términos cuyo uso se ha vuelto común y prevalente para describir formas de vida y relaciones laborales en condiciones de inestabilidad, temporalidad e inseguridad que horadan el control sobre el tiempo, el uso y el desarrollo de las capacidades propias y cuestionan así la unidad entre vida, trabajo e identidad. …”

“…Presentación editorial: "La generalización de la precariedad en las relaciones laborales internacionales ha intensificado el interés por determinar con claridad el marco jurídico aplicable a este tipo de situaciones y ha puesto de manifiesto el abandono por parte de los laboralistas del estudio de la relación de los “precarios internacionales” por excelencia, que son los integrantes del personal laboral al servicio de la Administración española en el exterior. …”
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“…Dos hitos del momento, la reconversión industrial —o más bien, una devastadora desindustrialización— y la modificación sustancial del contrato de trabajo —se introdujo la temporalidad— fueron claves en su momento y también hoy para comprender las relaciones laborales y la situación actual de precariedad. …”

“…En un sistema democrático de relaciones laborales como se supone el español, la garantía de los derechos fundamentales, entre ellos el derecho a la vida y la integridad física y psíquica se debe operar mediante la negociación colectiva, sin embargo un gran número de convenios colectivos no cumplen de forma suficiente con esta función. …”