“…De manera que sea útil tanto para responsables de recursos humanos y de formación, como para los propios gestores y profesionales relacionados con la estrategia de las organizaciones. …”

“…Control de producción/prestación y de calidad 7. Plan de recursos humanos 7.1. …”
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“…No importa cuanta calidad o cantidad de equipo pongamos a disposición de nuestro cliente, como automóviles, equipos de comunicación y armamento, ni la capacidad operativa que tengamos sobre ellos. El recurso humano es el más difícil de disponer. Ya que no sólo importa el grado de idoneidad sobre la tarea si no van acompañados de profesionalismo, lealtad, discreción, valor y el comportamiento social requerido para llevar adelante el objetivo…”

“…Si bien las buenas prácticas son las mismas con independencia del tamaño de la empresa, las tecnologías presentadas en este libro están dirigidas principalmente a particulares o empresas muy pequeñas, ya que las empresas con mayores recursos humanos y financieros utilizarán herramientas ligeramente diferentes o complementarias. …”
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“…Con una dilatada experiencia en infancia, adultos, parejas, familia, empleabilidad y Recursos Humanos, es autora del libro EMPLÉAte con Actitud. …”
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“…La obra se dirige a especialistas en función pública, responsables de recursos humanos en las administraciones públicas, ofreciendo distintos aspectos, algunos decisivamente polémicos, en la tensa relación derechos del empleado público-derechos de la organización. …”
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“…Es decir, un buen número de las elites de la economía y de la patronal alemanas se formó en la dirección de empresas y de los recursos humanos siguiendo el modelo de gestión empresarial que se había dado en el nazismo. …”

“…El análisis de las decisiones estratégicas se completa en el capítulo 7 con la gestión de los recursos humanos y, más concretamente, el diseño, medición y compensación del trabajo y, finalmente, en el capítulo 8 se analizan las vías para la gestión de la calidad de las organizaciones…”

“…Este libro pretende ofrecer al lector interesado (Directores de Recursos Humanos, Abogados laboralistas, Graduados Sociales) un estudio de la nueva normativa laboral, incluyendo criterios y pautas para la comprensión de un conjunto normativo de enorme trascendencia social y económica. …”
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“…Los investigadores» profesores y directivos implicados en procesos de generación de conocimiento también encontrarán ideas útiles para permitir que sus instituciones y recurso humano avancen en esta área y sean competitivos en esta vital actividad de la economía del conocimiento. …”
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“…El trabajo en los medios se encuentra tensionado tras experimentar un importante retroceso, sobre todo, en los medios escritos. Los recursos humanos con mayores competencias se exponen a un menor riesgo de automatización, pero los profesionales deberán adaptar sus conocimientos a las exigencias de un entorno digital y desarrollar sus capacidades de elaborar contenidos rigurosos, en un entorno en el que resulta cada vez más difícil distinguir entre información, opinión y publicidad. …”

“…Recursos, políticas y prácticas, examina como los recursos humanos, financieros y materiales, y las prácticas y las políticas educativas configuran los resultados en el aprendizaje. …”

“…Potenciar las experiencias femeninas como hacedora de salud, adquiridas a lo largo de una vida de ejercicio en el papel de cuidadora, es sólo el punto de partida necesario para convertir a la mujer en un sujeto protagónico del desarrollo profesional de las ciencias de la salud y del sistema general de salud. La mujer es un recurso humano cuyas potencialidades la cultura patriarcal ha constreñido a espacios limitados. …”
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“…El destino querrá que se encuentre con un viejo compañero de colegio, Joaquín Lumbreras, convertido en un experto consultor de Recursos Humanos y creador de un método para encontrar trabajo con éxito. …”

“…campañas de comunicación de marketing deportivo; describe la manera de organizar los recursos humanos en una planificación enfocada a generar experiencias innovadoras, únicas y memorables. …”

“…Pero ahora debemos seguir ideando las líneas maestras que llevarán a nuestro «Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos», implantado ya, en numerosas Universidades Españolas, ha consolidarlo como una de las titulaciones como más salidas en el mercado español y así hacer de una profesión que nació de manera humilde, que creció poco a poco, que buscó su hueco, y que con ahínco y tenacidad se consolidó entre las tradicionales profesiones jurídicas. …”
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“…Posteriormente, encaminó su labor al ámbito universitario, como profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, extendiendo su actividad al ámbito de los Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o Máster en el Ejercicio de la Abogacía En la actualidad, es decano de las facultades de Ciencias Jurídicas y Económicas, y Criminología, en la Universidad Isabel I de Castilla…”

“…Cameron Esta obra, producto del trabajo de docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia, presenta las vivencias académicas e investigativas de las enfermeras interesadas en la práctica y la formación del recurso humano. Con su amplia trayectoria, han forjado un acervo de conocimientos para educar sobre el cuidado de los seres humanos, la realización de investigaciones de calidad científica y la reflexión sobre la práctica en grupos poblacionales con múltiples necesidades y carencias. …”
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“…Cameron Esta obra, producto del trabajo de docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia, presenta las vivencias académicas e investigativas de las enfermeras interesadas en la práctica y la formación del recurso humano. Con su amplia trayectoria, han forjado un acervo de conocimientos para educar sobre el cuidado de los seres humanos, la realización de investigaciones de calidad científica y la reflexión sobre la práctica en grupos poblacionales con múltiples necesidades y carencias. …”
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“…Recursos, políticas y prácticas, indaga cómo los recursos humanos, económicos y materiales, y las políticas y prácticas educativas, configuran los resultados del aprendizaje.…”