Tabla de Contenidos: “…TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES; PÁGINA LEGAL ; ÍNDICE; CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN A LAS ORGANIZACIONES; IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES; DEFINICIÓN DE ORGANIZACIONES; ELEMENTOS DE LAS ORGANIZACIONES; Recursos humanos; Recursos materiales; Recursos naturales y energéticos; Conocimiento y cultura organizacional; Símbolos y prestigio; Tipos de organizaciones; Las empresas; Administración pública; Organizaciones No Gubernamentales (ONG); Rotary Club; Clubes; Clasificación de organizaciones; Según los propietarios; Según sus fines; Según su tamaño…”

Tabla de Contenidos: “…Aclaración imprescindible; Capítulo 2; Recursos humanos; 1. Captación; 1.1. Personal Docente e investigador; 1.2. …”

Tabla de Contenidos: “….); OBJETIVO GENERAL; META; ESTRATEGIA; CONCLUSIÓN; LABORATORIO DE CIENCIAS CON COMPUTACIÓN; PROBLEMÁTICA EDUCATIVA; CAPACITACIÓN; ACTIVIDADES A REALIZAR; CÍRCULOS DE LECTURA EN CENTROS DE TRABAJO; CÍRCULOS DE LECTURA EN CENTROS DE TRABAJO; LA ESTRUCTURA DEL LIBRO; FORMACIÓN PARA EDUCADORES; FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA EDUCACIÓN; EL CURRICULUM EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE; CAPACITACIÓN PARA EDUCADORAS Y COORDINADORAS (...); PROGRAMA DE CURSOS; VENTAJAS DEL PROGRAMA; LA INTELIGENCIA COMO CONDUCTA INTELIGENTE…”

Tabla de Contenidos: “….); EDUCACIÓN PROFESIONAL-DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS; PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DEL MUNICIPIO MARTÍ; LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARTICIPATIVA COMO HERRAMIENTA (...)…”

Tabla de Contenidos: “…Métodos de evaluación basados en el desempeño durante el pasadoMétodos de evaluación basados en el desempeño a futuro; Implicaciones del proceso de evaluación; Capacitación de los evaluadores:; Entrevistas de evaluación; Retroalimentación sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal; Cooperativa abierta y/o Cerrada; Las cooperativas son entidades mutualistas, no asistencialistas; CALIDAD Y EFICIENCIA 3; Calidad; Causas para mejorar la calidad; Calidad total; Indicadores de actuación; Eficiencia; Eficiencia administrativa; Buen servicio; CONFLICTOS DE INTERÉS…”

Tabla de Contenidos: “…FUNCIONALIDADES DE TWITTER PARA UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; 15. LÍMITES DE TWITTER; 16. APLICACIONES DE AYUDA PARA UTILIZAR TWITTER; 17.DATOS CURIOSOS…”

Tabla de Contenidos:

Tabla de Contenidos: “…Capacidades para la innovación en el sector público Chileno -- Por qué la gestión de recursos humanos es importante para la innovación -- Propósito y Metodología del Estudio -- Innovación en el sector público chileno: visión y contexto institucional -- La GRH e innovación del sector público en Chile -- Notas -- Bibliografia -- Anexo 1.A. …”

Tabla de Contenidos: “….) -- MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES (...) -- ACTIVIDADES PREVENTIVAS -- MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES (...)…”

Tabla de Contenidos: “….) -- INTRODUCCIÓN -- EXPOSICIÓN DE MOTIVOS -- NORMAS GENERALES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN -- PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS -- PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DEL PERSONAL -- LO QUE HEMOS APRENDIDO -- TEST -- TEMA 8. …”

Tabla de Contenidos: “….) -- ENTORNO EMPRESARIAL Y ESTRATEGIA DE LAS ORGANIZACIONES -- LOS RECURSOS HUMANOS COMO FUNDAMENTALES RECURSOS ESTRATÉGICOS DE LAS (...) -- FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO Y ENTORNO EMPRESARIAL -- CONCLUSIONES -- REFERENCIAS -- SECCIÓN II. …”

Tabla de Contenidos: “…Resumen -- Ejercicios de repaso y autoevaluación -- Capítulo 4 Coordinación y supervisión de recursos humanos y materiales en la implantación de cultivos -- 1. …”

“…Y, paradójicamente, todo cuanto nos ha instruido y revelado dicha coyuntura parece haber quedado relegado al olvido una vez superada: la imperante necesidad de fortalecer los recursos humanos y materiales del SNS; el desarrollo de la atención primaria; el refuerzo de los mecanismos y servicios de atención en salud mental y sociosanitarios; y otros tantos.En este contexto, se antoja innegable que una atmósfera de pesimismo se ha instaurado en nuestro SNS, entre sus profesionales y pacientes, producto de un deterioro constante e irremediable de los servicios sanitarios públicos.Ante esta tendencia, en un momento en el que cada vez es más arduo acceder a determinadas prestaciones sanitarias, conviene traer a colación el régimen jurídico de los derechos del paciente. …”

“…Las empresas y las organizaciones deben optimizar los recursos humanos con que cuentan. Sin embargo, ¿aprovechan las empresas las habilidades de las personas para innovar? …”

Tabla de Contenidos: “…Organización de los recursos humanos en grupos de proyectos…”

Tabla de Contenidos: “…Habilidades Sociales ; Entrenamiento en habilidades sociales ; Programas para adultos ; La entrevista de orientación; Programas de entrenamiento especializado ; El modelo de ayuda especializada de Egan ; Desarrollo de recursos humanos ; Microcounseling ; Educación centrada en la persona ; Análisis de la interacción didáctica ; Padres y pofesores eficazmente preparados; Mejora de las relaciones familiares ; Proceso interpersonal ; Programas para los estudiantes ; Aprendizaje estructurado de habilidades sociales…”

Tabla de Contenidos: “…ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA Y DE ORGANIZACIONES DE ATENCIÓN DE LA SALUD; PÁGINA LEGAL; AUTORES; COLABORADORES; ÍNDICE GENERAL; PRÓLOGO; 1 SALUD PÚBLICA, SISTEMAS DE SERVICIOS Y ORGANIZACIONES DE LA SALUD PÚBLICA; SALUD PÚBLICA BASADA EN LA EVIDENCIA; Función; Esencial; FUNCIONES ESENCIALES DE LA SALUD PÚBLICA; CAMPO DE LA SALUD; INVESTIGACIÓN EN SISTEMAS Y SERVICIOS DE SALUD; MODELOS DE ATENCIÓN; Función de conducción; Función de programación; Crecimiento de la inversión en Salud; Supresión de prácticas ineficaces; Gestión hospitalaria; Recursos humanos; Aspectos clave; Motivaciones…”

Tabla de Contenidos: “…La comunicación interna; La comunicación externa; Tipos de imagen corporativa; Resumen; V Gestión y desarrollo del potencial humano; Objetivo; La máquina humana; Administración del recurso humano; Habilidad como capacidad para hacer cultura; Clima laboral; Estructura y el despliegue de la visión; Atracción, retención y desarrollo del talento en la organización; Resumen; VI Gestión emocional y la habilidad para relacionarse; Contexto; Inteligencia emocional; Algo más sobre las emociones; Las posiciones perceptivas; El anclaje emocional; Las habilidades sociales…”

Tabla de Contenidos: “…Intro -- INTRODUCCIÓN -- La empresa de espectáculos y eventos -- Producción pública y producción privada -- Modelos de producción -- Empresas promotoras de conciertos -- Empresas productoras de eventos -- Empresas auxiliares -- El proceso de producción -- El proceso de producción de conciertos -- El proceso de producción de eventos -- El estudio de la viabilidad -- Definir el proyecto -- El análisis de proyectos -- El análisis DAFO -- El modelo Canvas -- Agentes y beneficiarios -- El estudio de viabilidad -- El marco legal -- Normativa de seguridad -- Prevención de riesgos laborales -- Plan de autoprotección -- Plan de seguridad -- La propiedad intelectual -- Entidades de gestión de derechos -- Adquisición de derechos y alternativas -- Espectáculos y eventos accesibles -- El plan de producción -- Desglose y asignación de tareas -- Estimación del tiempo -- Prelaciones y holguras -- Diagramas de planificación -- El diagrama de Gantt -- El diagrama de PERT -- La red de precedencias -- Plan de contingencia -- Software específico -- Los recursos humanos -- Equipos de trabajo en artes escénicas -- Equipos de trabajo en conciertos -- Equipos de trabajo en eventos -- Organigramas -- Gestión y coordinación de personal -- La selección de personal -- La selección del personal técnico -- La selección del personal artístico -- Tipos de contrataciones -- Relación laboral especial -- Cláusulas generales y específicas -- Contratos a menores -- El contrato del espectáculo -- El espacio escénico y de celebración -- El torreón de tramoya -- Tipos de escenario -- Recintos para conciertos -- Valoración y contratación de espacios -- El material técnico -- Sonorización -- Iluminación -- Videoescenografía -- Decorado, vestuario y atrezo -- Escenografía -- Atrezo, utilería y fungible -- Vestuario -- Listados e inventarios -- La adquisición de medios…”

Tabla de Contenidos: “…10.5 - Métricas De Dirección De Proyectos10.6 - Cambiar Las Expectativas, No Las Especificaciones; Capítulo 11 - Gestión De Equipos; 11.1 - Sus Interesados Más Cercanos; 11.2 - Planificación De Los Recursos Humanos; 11.3 - Teorías Motivacionales; 11.4 - Desarrollo Del Espíritu De Equipo; 11.5 - La Gestión De Equipos; Capítulo 12 - La Gestión De Los Interesados Como Clientes: Marco Teórico Y Ejemplos; 12.1 - Fundamentos De La Gestión De Los Interesados; 12.2 - Enumerar A Todos Los Interesados; 12.3 - Evaluar Y Priorizar; 12.4 - Establecer Los Recursos Disponibles…”