“…El lenguaje es sencillo porque queremos llegar a todos: educadores, personal sanitario, responsables de departamentos de Recursos Humanos, profesionales del coaching, psicólogos, terapeutas ocupacionales y también a ti, que te dedicas sencillamente a vivir. …”

“…La UNESCO en su documento "Gestión del Patrimonio Mundial Cultural: Manual de referencia", publicado en 2014, ha señalado que la gestión de los monumentos considerados Patrimonio Mundial Cultural debe combinar tres elementos: (S0(Bun marco jurídico que da razón de su existencia, una institución que da forma a sus necesidades de organización y de adopción de decisiones y recursos (humanos, financieros e intelectuales) que sirven para ponerlo en funcionamiento(S1(B. …”

Tabla de Contenidos: “….); Funciones; Subsecretaría de Vinculación; Subsecretaría de Servicios a la Comunidad; Subsecretaría del Trabajo; Secretaría Particular; Proceso de selección de recursos humanos (...); Estudio estadístico sobre el Servicio Civil (...)…”

Tabla de Contenidos: “….) -- RESUMEN -- INTRODUCCIÓN -- REVISIÓN DE LITERATURA -- VÍNCULOS TEÓRICOS DE LAS INDUSTRIAS CREATIVAS -- EFECTO DE LA INNOVACIÓN SOBRE EL EMPLEO -- CAPACIDADES DE INNOVACIÓN A NIVEL EMPRESARIAL -- VINCULACIÓN -- USO DE LAS TIC -- RECURSOS HUMANOS -- ACTIVIDADES DE INNOVACIÓN -- FUENTES DE CONOCIMIENTO EXTERNAS A LA EMPRESA -- 2.5. …”

Tabla de Contenidos: “…Metodología; 6.3. Gestión; 7. Recursos humanos; 7.1. Titulación mínima deseable. Perfiles; 7.2. …”

Tabla de Contenidos: “…DECISIONES DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS; 5.1. Reclutamiento; 5.2. Selección; 5.3. …”

“…El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. …”
Acceso restringido con credenciales UPSA

Tabla de Contenidos: “…Resumen -- Ejercicios de repaso y autoevaluación -- Capítulo 2 Contratación de recursos humanos -- 1. Introducción -- 2. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo -- 3. …”

“…En la segunda parte se exponen los diferentes tipos de recursos disponibles para la integración escolar, incluyendo los recursos humanos, productos de apoyo y accesibilidad en general. …”

“…Más aún, los Estados democráticos han demostrado históricamente, en lo que va de silgo, no sólo que pueden luchar contra las tiranías, sin imitarlas, sino que, a igualdad de recursos humanos y económicos, son sistemas mucho más eficaces que los totalitarios: hoy por hoy, el siglo XX es, en definitiva, el de la victoria de la libertad sobre la autoridad, de la igualdad sobre la jerarquía, de la heterogeneidad sobre la homogeneidad social. …”

“…El libro presenta capítulos específicos dedicados a temas tan importantes en la gestión de proyectos, como el seguimiento y la evaluación de proyectos, la enseñanza y el aprendizaje a través de proyectos y la capacitación de recursos humanos para la gestión de proyectos. Cada capítulo incluye además gran cantidad de ejemplos y ejercicios de revisión y profundización de los temas tratados. …”

“…El potencial académico, científico y técnico que posee la Universidad, así como sus recursos humanos, puestos al servicio de la sociedad, pueden ser una plataforma eficaz para el desarrollo de políticas de cooperación pública, y una garantía para que éstas se lleven a cabo con equidad y justicia. …”

Tabla de Contenidos: “…8.1. valoración de los recursos tecnológicos de las empresas del sector8.2. valoración de los recursos humanos de las empresas del sector; 8.3. valoración de los recursos relacionales de las empresas del sector; 8.4. valoración de los recursos organizativos de las empresas del sector; 8.5. …”

Tabla de Contenidos: “…VALORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS; 8.3. VALORACIÓN DE LOS RECURSOS RELACIONALES; 8.4. …”

Tabla de Contenidos: “…ORGANIZACIÓN DE LA ORIENTACIÓN Y LA (...)OBJETIVOS: PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO; ESTRUCTURA ORGANIZATIVA; GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS; RECURSOS, MÉTODOS Y ESTRATEGIAS GENERALES; ORIENTACIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN; 4. …”

Tabla de Contenidos: “….); INTRODUCCIÓN; LA PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS; LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO; LA TEORÍA DEL BIEN POSICIONAL…”

Tabla de Contenidos: “…Políticas de gestión de recursos humanos -- 3. Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral -- 4. …”

Tabla de Contenidos: “…-- Cuentas de Twitter relacionadas con el empleo -- Recomendaciones en el uso de Twitter para profesionales de Recursos Humanos -- Herramientas y aplicaciones 2.0 -- Foursquare, Gowalla -- Seesmic -- Hootsuite -- Tweetdeck -- Bit.ly -- Twitpic -- Twitjobsearch -- Jobdeck -- Twitterfeed -- Tweettwain -- Cotweet -- Mediafunnel -- Triangulate -- Locafollow -- Twejay -- Follow Friday -- Twitter grader -- Tweetstats -- Twitter analyzer -- Tweetgrid -- Tweebuzzer -- Tweeteffect -- Perfil profesional de un candidato y búsqueda de empleo en las redes sociales. …”

Tabla de Contenidos: “…INDICE INTRODUCCION AUTORIDAD DE LA NORMA DE CONTROL DE CALIDAD (NCC) FECHA DE VIGENCIA OBJETIVO DEFINICIONES REQUERIMIENTOS APLICACION Y CUMPLIMIENTO CON REQUERIMIENTOS RELEVANTES ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD RESPONSABILIDAD DE LOS LIDERES SOBRE LA CALIDAD EN LA FIRMA REQUISITOS ETICOS RELEVANTES INDEPENDENCIA ACEPTACION Y RETENCION DE CLIENTES Y TRABAJOS ESPECIFICOS RECURSOS HUMANOS ASIGNACION DE EQUIPOS DE TRABAJO DESEMPENO DEL TRABAJO CONSULTA REVISION DE CALIDAD CRITERIOS PARA LA ELEGIBILIDAD DE LOS REVISORES DE CALIDAD DOCUMENTACION DE LA REVISION DE CALIDAD DIFERENCIAS DE OPINION DOCUMENTACION DEL TRABAJO TERMINACION Y CIERRE DE PAPELES DE TRABAJO MONITOREO MONITOREO DE LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LA FIRMA COMUNICACION DE DEFICIENCIAS QUEJAS Y CONTROVERSIAS DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD GUIA Y OTRO MATERIAL EXPLICATIVO RESPONSABILIDAD DE LOS LIDERES SOBRE LA CALIDAD EN LA FIRMA REQUERIMIENTOS ETICOS RELEVANTES CONFIRMACION ESCRITA AMENAZA DE FAMILIARIDAD ACEPTACION Y RETENCION DE CLIENTES Y TRABAJOS ESPECIFICOS CONSIDERACIONES ESPECIFICAS PARA ENTIDADES DEL SECTOR GOBIERNO RECURSOS HUMANOS CONSIDERACIONES ESPECIFICAS PARA FIRMAS PEQUENAS ASIGNACION DE EQUIPOS DE TRABAJO DESEMPENO DEL TRABAJO CONSISTENCIA EN LA CALIDAD DEL TRABAJO DESARROLLADO SUPERVISION REVISION CONSULTAS CONSIDERACIONES ESPECIFICAS PARA PRACTICAS MAS PEQUENAS REVISION DE CALIDAD NATURALEZA, OPORTUNIDAD Y ALCANCE DE LA REVISION DE CALIDAD CONSIDERACIONES ESPECIFICAS PARA ENTIDADES DEL SECTOR GOBIERNO CRITERIOS PARA ELEGIR A LOS REVISORES DE CALIDAD RETENCION DE DOCUMENTACION DEL TRABAJO MONITOREO. …”

“…Las respuestas a todas estas preguntas (y a muchas otras más) forman parte del saber cotidiano de una gerencia de recursos humanos. Las fuentes ineludibles de donde obtener ese conocimiento son las leyes. …”