“…Después vinieron los recursos humanos, que procuraban cuidar más la selección y la evolución de los empleados. …”
Texto completo en Odilo

Sumari

“…Su gesti̤n ayuda a estructurar los procesos de Recursos Humanos de una manera integrada y es particularmente ︢til en proyectos de talento, cultura, transformaci̤n e innovaci̤n, entre otros. …”

Tabla de Contenidos: “…LOS DATOS DE LOS RECURSOS HUMANOS -- CAPITULO VI. LA PLANIFICACIÓN DEL SERVICIO -- CAPITULO VII. …”

Tabla de Contenidos: “….- Individual y colectivo -- 4.- Recursos humanos y materiales -- IV.- Promoción y desarrollo -- 1.- Necesidades básicas o necesidades prácticas -- 2.- Necesidades y tareas generacionales y estratégicas -- V.- Palabras finales…”

Tabla de Contenidos: “…PÁGINA LEGAL -- INDICE -- INTRODUCCIÓN -- DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA -- POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS -- FUNDAMENTOS -- PERSONAL DE VIGILANCIA --SISTEMA DE VIGILANCIA -- GRABACIÓN PERMANENTE DE EXPEDIENTES -- LAS REGLAS DEL DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA -- OPERACIÓN DIARIA -- COMUNICACIÓN CON OTROS CASINOS -- COOPERACIÓN CON LAS AGENCIAS DE APLICACIÓN DE LA LEY -- COOPERACIÓN Y COMUNICACIÓN CON SEGURIDAD --FALLAS ENCUBIERTAS -- ÁREA DE VIGILANCIA -- CADENA DE MANDO -- CUARTO DE VIGILANCIA -- LAS CADENAS EXTERIORES -- CONOCIMIENTO DE LAS CADENAS DE MANDO VECINAS -- DESVÍO DE LA CADENA DE MANDO -- LEY DE MURPHY -- COOPERACIÓN CON OTROS DEPARTAMENTOS -- PEDIDOS DE EVALUACIÓN DE JUEGO -- OPERACIONES DE SEGUIMIENTO -- OTROS INFORMES -- LA INFORMACIÓN ADICIONAL -- RESUMEN -- EL INSTINTO DEL OBSERVADOR O "PÁLPITO" -- DIRECCIÓN DE LA ATENCIÓN -- OBSERVACIONES DE LA GRABACIÓN -- REDACCIÓN DE UN INFORME -- LO PUESTO EN UN ESCRITO -- QUEJAS, IDEAS Y SUGERENCIAS -- EXCEPCIONES -- INFORMES FALSOS -- INVESTIGACIONES -- LOS INFORMES FALSOS -- CUARTO DE VIGILANCIA -- CONFIDENCIALIDAD -- INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA -- RESUMEN -- COMPLACENCIA -- POLÍTICAS -- AGRESIONES CONTRA PERSONAL DE VIGILANCIA -- INMUNIDAD ÉTICA -- EQUIPO DE TRABAJO -- ASISTENCIA AL CASINO (SALA DE JUEGO) -- GERENTE -- PEDIDOS DE AYUDA DEL PIT -- CUARTO DE VIGILANCIA -- EQUIPO DEL CUARTO DE VIGILANCIA -- MIEMBROS DEL EQUIPO -- DESCRIPCIONES DE LAS FUNCIONES -- EVIDENCIA -- OBSERVACIONES DE UNA GRABACIÓN -- PROBABLES CAUSAS -- MANEJO DE EVIDENCIA -- CONTROL DE LA EVIDENCIA -- RESUMEN -- EVIDENCIA DE GARANTÍA -- RESPONSABILIDAD CIVIL -- CASOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL -- RESUMEN -- DISCIPLINAS Y PROCEDIMIENTOS -- DISCIPLINA DEL EMPLEADO -- RECURSOS HUMANOS -- REQUISITOS DEL DEPARTAMENTO -- ARCHIVOS DE RECURSOS HUMANOS -- PROCEDIMIENTOS -- PROCEDIMIENTO DE LA ESCENA DEL DELITO -- MANEJO DE LAS VIOLACIONES DE LOS PROCEDIMIENTOS -- CAJA -- CONTROL DE LLAVE -- SEGURIDAD -- ALIMENTOS Y BEBIDAS (A&B) -- COMPRANTES Y RECIBOS…”
Acceso restringido con credenciales UPSA

Tabla de Contenidos: “…PÁGINA LEGAL -- INDICE -- INTRODUCCIÓN -- DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA -- POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS -- FUNDAMENTOS -- PERSONAL DE VIGILANCIA --SISTEMA DE VIGILANCIA -- GRABACIÓN PERMANENTE DE EXPEDIENTES -- LAS REGLAS DEL DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA -- OPERACIÓN DIARIA -- COMUNICACIÓN CON OTROS CASINOS -- COOPERACIÓN CON LAS AGENCIAS DE APLICACIÓN DE LA LEY -- COOPERACIÓN Y COMUNICACIÓN CON SEGURIDAD --FALLAS ENCUBIERTAS -- ÁREA DE VIGILANCIA -- CADENA DE MANDO -- CUARTO DE VIGILANCIA -- LAS CADENAS EXTERIORES -- CONOCIMIENTO DE LAS CADENAS DE MANDO VECINAS -- DESVÍO DE LA CADENA DE MANDO -- LEY DE MURPHY -- COOPERACIÓN CON OTROS DEPARTAMENTOS -- PEDIDOS DE EVALUACIÓN DE JUEGO -- OPERACIONES DE SEGUIMIENTO -- OTROS INFORMES -- LA INFORMACIÓN ADICIONAL -- RESUMEN -- EL INSTINTO DEL OBSERVADOR O "PÁLPITO" -- DIRECCIÓN DE LA ATENCIÓN -- OBSERVACIONES DE LA GRABACIÓN -- REDACCIÓN DE UN INFORME -- LO PUESTO EN UN ESCRITO -- QUEJAS, IDEAS Y SUGERENCIAS -- EXCEPCIONES -- INFORMES FALSOS -- INVESTIGACIONES -- LOS INFORMES FALSOS -- CUARTO DE VIGILANCIA -- CONFIDENCIALIDAD -- INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA -- RESUMEN -- COMPLACENCIA -- POLÍTICAS -- AGRESIONES CONTRA PERSONAL DE VIGILANCIA -- INMUNIDAD ÉTICA -- EQUIPO DE TRABAJO -- ASISTENCIA AL CASINO (SALA DE JUEGO) -- GERENTE -- PEDIDOS DE AYUDA DEL PIT -- CUARTO DE VIGILANCIA -- EQUIPO DEL CUARTO DE VIGILANCIA -- MIEMBROS DEL EQUIPO -- DESCRIPCIONES DE LAS FUNCIONES -- EVIDENCIA -- OBSERVACIONES DE UNA GRABACIÓN -- PROBABLES CAUSAS -- MANEJO DE EVIDENCIA -- CONTROL DE LA EVIDENCIA -- RESUMEN -- EVIDENCIA DE GARANTÍA -- RESPONSABILIDAD CIVIL -- CASOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL -- RESUMEN -- DISCIPLINAS Y PROCEDIMIENTOS -- DISCIPLINA DEL EMPLEADO -- RECURSOS HUMANOS -- REQUISITOS DEL DEPARTAMENTO -- ARCHIVOS DE RECURSOS HUMANOS -- PROCEDIMIENTOS -- PROCEDIMIENTO DE LA ESCENA DEL DELITO -- MANEJO DE LAS VIOLACIONES DE LOS PROCEDIMIENTOS -- CAJA -- CONTROL DE LLAVE -- SEGURIDAD -- ALIMENTOS Y BEBIDAS (A&B) -- COMPRANTES Y RECIBOS…”

Tabla de Contenidos: “…Prioridad de los stakeholders; 10. Gestión de los recursos humanos ; 1. Introducción; 2. La gestión de recursos humanos del proyecto; 3. …”

“…Entre otros, la evolución de los mercados mundiales de las piritas y del cobre, los principales métodos extractivos y metalúrgicos, los modelos de gestión empresarial y de los recursos humanos, y las relaciones laborales en la Compañía…”
Texto completo en Odilo

“…La finalidad de esta publicación es presentar, de manera resumida y sistematizada, la información sobre el estado y principales características de los programas de docencia en la región que se obtuvo de la encuesta de actividades doscentes y de recursos humanos en población…”

“…"Desde las páginas de No Talle, la autora afirma que la moda del mañana no debe continuar basándose en el consumo excesivo, el despilfarro de materias primas para tejidos y recursos hídricos, o el abuso de los recursos humanos y de los medios de transporte a gran escala por tierra y mar. …”