Materias: “…Recurso de amparo España…”
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Tabla de Contenidos: “…Intro -- Título -- Copyright -- Índice -- Unidad Didáctica 1 Introducción a la gestión de Recursos Humanos -- 1. Introducción -- 2. El departamento de Recursos Humanos -- 3. …”

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Materias: “…Gestión de recursos humanos.…”
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Tabla de Contenidos: “…LA RESILIENCIA EN LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ORGANIZACIONES. (...) III. …”

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Tabla de Contenidos: “…La marca recursos humanos. Cómo lograr prestigio dentro de la organización; Página legal ; Índice; Presentación de la marca recursos humanos ; Capítulo 1. …”

“…El presente manual es dirigido a cualquier persona que se ocupe o preocupe del desarrollo del capital humano (factor humano o recursos humanos) dentro de las organizaciones, en la consultoría, en la formación de y para profesionales y en el estudio e investigación en ámbitos organizativos…”

Tabla de Contenidos: “…Gestión de Recursos Humanos; Página legal; Índice; Unidad 1 - Relación laboral y contrato (...); 1 >> Relación laboral; 1.1 > Concepto y delimitación; 1.2 > Relaciones, actividades y (...); 1.3 > Relaciones laborales de (...); 2 >> Normativa reguladora de (...); 3 >> Principales derechos y (...); 4 >> El contrato de trabajo; 4.1 > Sujetos del contrato; 4.2 > Elementos esenciales del (...); 4.3 > Forma del contrato; 4.4 > Duración del contrato; 4.5 > El período de prueba; Unidad 2 - Modalidades de (...); 1 >> Tipos de contrato de trabajo; 2 >> Contratos indefinidos…”

Tabla de Contenidos: “…Leiteritz y Manuel Eduardo Riaño -- Mismo recurso, diferentes conflictos : un análisis de la relación entre oro, conflicto y criminalidad en seis departamentos colombianos / Angelika Rettberg, Juan Camilo Cárdenas y Juan Felipe Ortiz-Riomalo…”

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Materias: “…Recursos humanos.…”
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Tabla de Contenidos: “…ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS; PÁGINA LEGAL; CONTENIDO BREVE; CONTENIDO; PREFACIO; ACERCA DE LOS AUTORES; PARTE 1. …”

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Tabla de Contenidos: “…Gestión de Recursos Humanos; Página Legal; Créditos; Objetivos Educativos; Objetivos Instructivos; Conocimientos básicos a adquirir; Habilidades básicas a dominar; Secuencia de actividades detallada; Algunas características de las ANP; Actividades presenciales y no presenciales; Tema 1: El Sistema Integral de la Gestión de Recursos Humanos; Actividad No Presencial-1; Actividad Presencial-2; Actividad Presencial-3; Actividad Presencial-4; Tema 2: Planificación Estratégica de los Recursos Humanos; Actividad No Presencial -3; Actividad Presencial-6; Actividad Presencial-7…”

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