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Tabla de Contenidos: “…Un análisis jurídico-económico de las penas en tiempos de responsabilidad penal de las personas jurídicas / Iñigo Ortiz de Urbina Gimeno -- La actividad profesional de asesoría tributaria en el contexto de las organizaciones empresariales: una visión jurídico-penal / Natalia Torres Cadavid -- Responsabilidad administrativa de las personas jurídicas y delito de soborno transnacional / Diego Araque, Esteban Vásquez -- La prohibición de regreso como criterio de imputación en el ámbito empresarial / Miguel Ángel Muñoz García -- La criminalidad empresarial y la "privatización" del derecho penal / Renato Vargas Lozano -- Programas de cumplimiento: elementos para una política pública de prevención en el contexto colombiano / Miguel Lamadrid, Estanislao Escalante -- Lineamientos sobre el fundamento y el alcance de la responsabilidad penal del oficial de cumplimiento / Juan Pablo Montiel -- La técnica en el criminal compliance / Raquel Montaner…”

“…El presente manuscrito es resultado de investigaciones multidisciplinarias bajo diferentes perspectivas científicas-académicas, mediante la confrontación de criterios de diferentes autores bajo un enfoque descriptivo que señala la importancia de ética en varios escenarios actuales como son la discriminación del trabajo dentro del caso de estudio en Santo Domingo, se resalta la importancia de los principios éticos en los negocios globales, se analiza la perspectiva ética de la publicad en empresas ecuatorianas bajo un enfoque de responsabilidad social, se aborda temáticas como la ética laboral desde la perspectiva de un mercado cambiante, al igual que la ética en organizaciones sociales y por último se abordan el tema el impacto del comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones empresariales. Estos estudios se realizan desde una mirada científica y se la acerca a la realidad ecuatoriana…”

“…Está dirigido a estudiantes de Contabilidad, así como a todos aquellos profesionales que, en su día a día, trabajan el análisis, valoración, registro e interpretación de los hechos contables que se producen en el seno de las organizaciones empresariales, y que están regulados por el Plan General de Contabilidad, aprobado por el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, y por el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), aprobado por el Real Decreto 1515/2007, así como por todas las actualizaciones que dichos planes han ido experimentando y que han sido aprobadas por el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC). …”
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“…Diálogos con los Dircom es un ejercicio académico de sistematización que contiene experiencias aplicativas, testimonios, entrevistas con expertos, diversos casos rastreados de organizaciones-empresariales, conceptualizaciones y teorías en temas de interés multidisciplinar donde la comunicación es transversal a los procesos de interacción en las organizaciones. …”
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“…Desde el fin de la Segunda Guerra Mundial se han generalizado en occidente los pactos socioeconómicos entre sindicatos obreros y organizaciones empresariales. Estos acuerdos, auspiciados por el Estado, son claro testimonio del renacimiento de la representación orgánica; es el llamado neocorporativismo…”

Tabla de Contenidos: “….); INTRODUCCIÓN; LAS RESPUESTAS REGIONALES; GOBIERNO DEL ESTADO; CLERO; PARTIDOS POLÍTICOS; OTROS PARTIDOS; ORGANIZACIONES EMPRESARIALES; OTRAS ORGANIZACIONES; LA RESPUESTA SINDICAL; DESPUÉS DE LA QUIEBRA; TERCERA PARTE. …”

“…En este sentido, las dificultades y los retos guardan muchas semejanzas con los de los equipos deportivos -entorno competitivo, dinámicas, motivaciones, objetivos, estructuras, estrategias, valores-, lo que propicia que las enseñanzas de la práctica deportiva sean de gran utilidad para solucionar los conflictos que inevitablemente surgen en las organizaciones empresariales. El propósito de este libro es así abordar de forma novedosa y útil el liderazgo y la gestión de equipos desde la perspectiva del deporte. …”
Texto completo en Odilo

Tabla de Contenidos: “…2 >> Prestaciones contributivas de la Seguridad SocialUNIDAD 7; 1 >> El poder de dirección del empresario; 2 >> Proceso electoral para elegir a los representantes de los trabajadores; 3 >> Competencias y garantías laborales de los delegados de personal y de los comités de empresa; 4 >> Las organizaciones empresariales; 5 >> El conflicto laboral; 6 >> El convenio colectivo; UNIDAD 8; 1 >> El equipo de trabajo; 2 >> Las bases del equipo de trabajo; 3 >> Grupo de trabajo y equipo de trabajo; 4 >> Características del grupo de trabajo y del equipo de trabajo…”

Tabla de Contenidos: “…. -- PREVENCIÓN DE RIESGOS -- PROTECCIÓN DE DATOS, -- TECNOLÓGICA, -- CULTURA ÉTICA -- BIBLIOGRAFÍA -- 8 CLAVES DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES GLOBALIZADAS -- 8.1. LA COMUNICACIÓN Y EL PROCESO DE COMUNICACIÓN -- 8.1.1. …”

“…El trabajo investigativo se llevó a cabo en México, Japón, Finlandia y Estados Unidos, con expertos innovadores, con el fin de que la información recopilada contribuyera con un método para sistematizar la adopción de competencias cuantitativas y cualitativas hacia la innovación, que pueda ser replicado en las instituciones de educación superior y organizaciones empresariales turísticas. Este modelo-método holístico está diseñado para un manejo pedagógico-empresarial, con el fin de detonar, a partir del trabajo sistemático, la alta sensibilidad que los especialistas en turismo deben tener. …”