Tabla de Contenidos: “…El proyecto de sindicalismo global; 3.1. Negociación colectiva transnacional; 3.2. La Confederación Sindical Internacional; 3.3. …”

Tabla de Contenidos: “….) -- INTRODUCCIÓN -- ESTRUCTURA -- OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN -- PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN ESTATUTARIO -- CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO -- PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DEL PERSONAL -- DERECHOS Y DEBERES -- INCOMPATIBILIDADES -- ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO -- PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA -- MOVILIDAD DEL PERSONAL -- CARRERA PROFESIONAL -- RETRIBUCIONES -- JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y LICENCIAS -- SITUACIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO -- RÉGIMEN DISCIPLINARIO -- REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA -- BLOQUE II. LA ASISTENCIA SANITARIA: INSTITUCIONES Y (...) -- TEMA 4: EL DERECHO A LA SALUD Y A LA ASISTENCIA (...) -- ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO A LA SALUD EN LA -- LA ASISTENCIA SANITARIA COMO CONSECUENCIA DEL DERECHO -- LA ASISTENCIA SANITARIA EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD -- TEMA 5: EL TRABAJO DEL CELADOR EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS: PAUTAS (...) -- PAUTAS GENERALES DE COMPORTAMIENTO -- FUNCIONES PROPIAS DE SU CATEGORÍA -- TEMA 6: DERECHOS Y DEBERES DE LOS CIUDADANOS ANTE LOS SERVICIOS (...)…”

Tabla de Contenidos: “….- Derogado -- CAPITULO XVII Del Procedimiento Ordinario -- Sección I Audiencia Preliminar -- Sección II Audiencia de Juicio -- CAPITULO XVIII Del Procedimiento Especial -- Sección I Conflictos Individuales de Seguridad Social -- CAPITULO XIX Procedimientos de los Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica -- CAPITULO XX Procedimiento de Huelga -- TITULO XV Procedimientos de Ejecución -- CAPITULO I -- Sección I Disposiciones Generales -- Sección II Del Procedimiento de Embargo -- Sección III Remates -- CAPITULO II Procedimiento de las Tercerías y Preferencias de Créditos -- Sección I De las Tercerías -- Sección II De la Preferencia de Créditos -- CAPITULO III Procedimientos Paraprocesales o Voluntarios -- TITULO XVI Responsabilidades y Sanciones -- TRANSITORIOS -- DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE LA LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION, DE LA LEY FEDERAL DE LA DEFENSORIA PUBLICA, DE LA LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES Y DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL, LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACION COLECTIVA (DOF 1o./V/2019)(1) -- DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL (DOF 1o.…”

Tabla de Contenidos: “…La densidad sindical y la cobertura de la negociación colectiva -- 4. LOS PESIMISTAS DEL EMPLEO (I) -- Introducción -- 4.1. …”
Acceso con credenciales UPSA

Tabla de Contenidos: “…Clasificación y constitución -- 3.25.3. Negociación colectiva -- 3.25.4. Convención colectiva de trabajo -- 3.26. …”

Tabla de Contenidos: “…LA DENSIDAD SINDICAL Y LA COBERTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA -- PREGUNTAS CLAVE -- BIBLIOGRAFÍA Y FILMOGRAFÍA RECOMENDADAS -- CAPÍTULO 4. …”

Tabla de Contenidos: “…La prohibición de negociación colectiva a los sindicatos y trabajadores colombianos en materia pensional establecida por el Acto Legislativo n.o 1 de 2005 -- α. …”

“…Cómo funcionan las negociaciones colectivas? ¿Cómo influyen en la economía y en el paro de un país? …”
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“…La clasificación profesional, aunque adaptada a una concepción más flexible de las relaciones laborales, debe seguir desempeñando un papel garantista y limitador de las facultades empresariales en orden a determinar y modificar la prestación laboral objeto del contrato de trabajo, y corresponde a la negociación colectiva ofrecer las soluciones adecuadas…”

“…Las sociedades coloniales se muestran dinámicas, permeables, fluctuantes, con alteridades identitarias como resultado de negociaciones colectivas. Los lindes entre lo legítimo, lo ilegítimo, lo público, lo privado, la sexualidad, la deslealtad, la indisciplina, los muros de un convento, de un cuartel o de una ciudad se tornan difusos, profusos, variables. …”

“…Las sociedades coloniales se muestran dinámicas, permeables, fluctuantes, con alteridades identitarias como resultado de negociaciones colectivas. Los lindes entre lo legítimo, lo ilegítimo, lo público, lo privado, la sexualidad, la deslealtad, la indisciplina, los muros de un convento, de un cuartel o de una ciudad se tornan difusos, profusos, variables. …”

“…Finalmente se reflexiona sobre la protección social de los derechos colectivos y la relevancia que para ello tiene la representación sindical, la negociación colectiva y el conflicto."…”

“…En tercer lugar, determinar el rol de la negociación colectiva y de los planes de igualdad, además de sus interrelaciones entre ambos, a los efectos de completar el régimen jurídico de la tutela de las víctimas en cuanto trabajadoras o trabajadores desde las empresas y Administraciones para las que prestan servicios. …”

“…Y la crítica de la negociación colectiva, con sus repercusiones, se enfoca en términos de gran interés -- Contracubierta…”
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“…De este modo, lo más llamativo (indemnización por despido improcedente de 33 días, supresión de la autorización administrativa en los EREs) resulta casi anecdótico si se repara en el régimen jurídico resultante de la Ley, el cual se completa e integra con las innovaciones procedentes del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, que afectan al sector público y al campo de las relaciones laborales en materias tales como negociación colectiva, bases de cotización, desempleo, Fondo de Garantía Salarial o bonificaciones a la contratación. …”
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“…Tras ello, el capítulo segundo aborda de lleno el más limitado tratamiento de las familias numerosas en el exclusivo ámbito de las relaciones laborales (negociación colectiva, excedencias, paternidad, etc.). Por su parte, un más extenso capítulo tercero analiza la protección social dispensada a las familias numerosas españolas; básicamente por referencia a nuestro sistema público de Seguridad Social (bonificaciones por contratación de cuidadores, infortunio familiar, maternidad y paternidad, etc.). …”
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“…Se abordan, así, políticas de empleo femenino, contratación, desarrollo de la relación laboral y vicisitudes en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, protección de la maternidad y de la lactancia, prestaciones de Seguridad Social, tutela judicial, nacional e internacional, así como tutela sancionadora y actuación de la inspección de Trabajo y Seguridad Social frente a conductas atentatorias y discriminatorias contra la mujer en el trabajo, negociación colectiva, planes de igualdad en las empresas y, por último, sesgos de género en la prevención de riesgos laborales…”
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“…Por lo tanto, la negociación colectiva es sin duda el instrumento más idóneo para poder abordar la compleja realidad del teletrabajo, evitando que los teletrabajadores se conviertan en «personal de segunda categoría». …”
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