Tabla de Contenidos: “…El pueblo despide al General en el CongresoAndábamos juntos; 12 de junio y un último diálogo; Tríptico de mi pueblo; Una memoria que arde viva; Pregunto patria mía; El líder; El exilio; Los caños de "La Resistencia"; Evocando los años de "La Resistencia" (1955-1973); "La Resistencia" Peronista (1955-1972); Los fatales y alegres años de "La Resistencia" (1955-1973); Los fatales y alegres años de "La Resistencia" (1955-1973); Los fatales... …”

Tabla de Contenidos: “….- Qué se espera de la personalidad de un líder; 2.4.2.- Estilos de mando y límites del laissez faire... (...); 3.- Los factores psicosociales; 3.1.- Factores laborales o asociados a la demanda de trabajo…”

Tabla de Contenidos: “…El asentamiento en el norte del Shen-si; 4. Los líderes de la China comunista…”

Tabla de Contenidos: “…FORMATO DE ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA PARA LÍDERES -- ANEXO 2. CONSENTIMIENTO INFORMADO E INFORMACIÓN…”

Tabla de Contenidos: “…FINES EMPRESARIALES -- FIGURA 3.8. CAMINO DEL LÍDER -- FIGURA 3.9. CONTEXTO DE LA COMUNICACIÓN -- FIGURA 3.10. …”

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“…Por un lado, Gustavo Petro era líder de una izquierda que nunca había llegado a las más altas funciones en Colombia y parecía condenada al eterno ejercicio de la oposición, por el otro, Rodolfo Hernández era una figura nueva en la política nacional que saltó de la alcaldía de Bucaramanga a la candidatura presidencial con base en un discurso de rechazo a la clase política en general. …”

Tabla de Contenidos: “….) -- 3.1 EL VIGÍA DE LA IMAGEN CONSERVADORA Y LA IGLESIA -- 3.2 EL PUEBLO, IMPRESO ADOCTRINADOR DE LA IGLESIA -- 3.3 EL MARTILLO: CARICATURIZANDO A LOS LÍDERES (...) -- CAPÍTULO 4 LA PUBLICIDAD GRÁFICA DE LA ÉPOCA -- 4.1 OFERTA PUBLICITARIA EN SALUD PÚBLICA -- 4.2 MONSTRUOS A GASOLINA Y MAQUINARIAS -- 4.3 VESTUARIO -- 4.4 PRODUCTOS DE CONSUMO Y CIGARRILLOS -- 4.5 SERVICIOS Y PROPAGANDA POLÍTICA -- CONSIDERACIONES FINALES -- BIBLIOGRAFÍA Y FUENTES CONSULTADAS -- ANEXO LÍNEA DEL TIEMPO EN TUNJA 1900 A 1930.…”

Tabla de Contenidos: “…3.5.3.3 Demanda de condescendencia e identificación con el grupo 3.5.3.4 Control sobre la atención y el lenguaje ; 3.5.3.5 Líder y doctrina: nuevos referentes de autoridad ; 3.6 DERRIBAR LOS MUROS ; BIBLIOGRAFÍA ; 4. …”

Tabla de Contenidos: “…El último debate para conseguir más poder; 6.4.2. Los líderes políticos ponen fi n a seis años de incertidumbre…”

Tabla de Contenidos: “….- Programa "5 S"; 3.4.- Formación de líderes para la vida; 3.4.1.- Introducción; 3.4.2.- Justificación del proyecto; 3.4.3.- Objetivos del proyecto; 3.4.4.- Contenido programático; 3.5.- Bibliografía; 3.6.- Ejercicio 3; 4.- La gestión de la calidad total en los servicios; 4.1.- Conceptos básicos; 4.2.- ¿Por qué los servicios pasaron a ser tan importantes?…”

Tabla de Contenidos: “…." -- 4. Compartir con los líderes, "profesores en la lucha" -- 5. El rol de los viejos dirigentes... decirles cómo se llevan las cosas -- 6. …”

Tabla de Contenidos: “…. -- La dilución de las jerarquías -- Participación -- Cercanía -- Líderes sociales -- Valores -- Liderazgo inspirador -- 10.2.El liderazgo de la transformación digital -- Características del liderazgo de la transformación -- ¿Quién debe liderar la transformación? …”

Tabla de Contenidos: “…Características de un líder de precios; Capítulo 6 Plaza o distribución física y logística; 6.1. …”

Tabla de Contenidos: “…Weber -- Los súbditos de la monarquía española : el entorno legal de las comunidades e identidades hispánicas / por Tamar Herzog -- El nacimiento de la Alta California / por Carlos Martínez Shaw -- Efectos del reformismo en la frontera norte de Nueva España : la defensa de las Provincias Internas / por Irish Engstrand -- Don Pedro Rodríguez Campomanes : sus ideas reformistas en el ámbito de la Administración, el Derecho y la situación de la mujer / por Manuel Gasset Loring -- España y las Trece Colonias : dos modelos de colonización y de independencia en los Estados Unidos / por Borja Cardelús -- La relación entre los representantes de la Ilustración española y los líderes de la independencia americana : entre el Reformismo y la Revolución / por Antonia Sagredo -- Libro II. …”

Tabla de Contenidos: “…Generación de calor y energía micro combinados: Políticas en Alemania-Tecnologías, mercados e industria de las celdas de combustible para micro CHP -Despliegue de las celdas de combustible para micro CHP en Alemania Principales impulsores del despliegue de la micro CHP con celdas de combustibleAnexo 3.A1 Lista de entrevistadosAnexo 3.A2 Valor agregado de las celdas de combustible para micro CHPAnexo 3.A3 Países líderes en micro CHP basada en celdas de combustibleCapítulo 4. …”

“…O livro aborda a viabilização da candidatura do ex-presidente da república, líder nas pesquisas, mas ainda preso em Curitiba. …”

“…Agustín comprendió sus responsabilidades como líder de la teología y de la iglesia: la veracidad de la fe y la unidad de la iglesia no podían comprometerse. …”

Tabla de Contenidos: “….) -- BENEFICIOS ESPERADOS -- EJERCER EL ENFOQUE AL CLIENTE -- 2 LIDERAZGO PRINCIPIO: LOS LÍDERES EN TODOS LOS NIVELES ESTABLECEN LA UNIDAD DE (...) -- VISIÓN: ES UNA GUÍA PARA LAS DECISIONES COTIDIANAS, DE MANERA QUE LOS (...) -- BENEFICIOS ESPERADOS -- EJERCER EL PRINCIPIO DE LIDERAZGO -- ASUMIR EL ROL DE LIDERAZGO -- DETERMINAR LA VISIÓN Y EL CAMINO -- CULTURA ORGANIZACIONAL: SISTEMA DE SIGNIFICADO COMPARTIDO POR LOS MIEMBROS, EL (...) -- CULTURA DE CALIDAD: PATRÓN DE HÁBITOS, CREENCIAS Y COMPORTAMIENTOS HUMANOS (...) -- COMUNICACIÓN: INTERRELACIÓN MEDIANTE PALABRAS, LETRAS, SÍMBOLOS O MENSAJES Y (...) -- COMPROMETER AL EQUIPO -- ASEGURAR LOS RECURSOS -- AUTO-EVALUARSE -- 3 COMPROMISO DE LAS PERSONAS PRINCIPIO: LAS PERSONAS COMPETENTES, EMPODERADAS Y (...) -- COMPROMISO DEL PERSONAL: INVOLUCRAMIENTO, LA SATISFACCIÓN Y EL ENTUSIASMO QUE (...) -- BENEFICIOS ESPERADOS -- EJERCER EL PRINCIPIO DE COMPROMISO -- RECONOCIMIENTO E INVOLUCRAMIENTO -- INVOLUCRAMIENTO EN EL TRABAJO: GRADO EN QUE UN INDIVIDUO SE IDENTIFICA CON SU (...) -- EMPODERAMIENTO -- EMPODERAMIENTO: LOS EMPLEADOS DE TODOS LOS NIVELES EN LA ORGANIZACIÓN RECIBEN (...) -- PODER: CAPACIDAD QUE TIENEN LOS INDIVIDUOS O GRUPOS PARA INDUCIR O INFLUIR EN (...)…”