“…Óscar Arnulfo Romero y Galdámez (Ciudad Barrios, 15 de agosto de 1917 – San Salvador, 24 de marzo de 1980), conocido como monseñor Romero,​ fue un sacerdote católico salvadoreño y el cuarto arzobispo metropolitano de San Salvador (1977-1980), célebre por su prédica en defensa de los derechos humanos y por haber sido asesinado durante la celebración de la misa en la capilla del hospital Divina Providencia…”

“…El verdadero valor de una Iglesia toda ella sinodal consiste en ponerse en camino hacia Cristo, en un dinamismo de renovación que se alimenta escuchando la Palabra en la casa común de la Tradición recibida y colaborando con los hombres y mujeres que trabajan por un mundo más habitable y humano…”

“…Entre los temas estudiados se encuentran: la relación entre religión, ciencia y naturalismo; el desarrollo del método científico; la teoría de la evolución y sus implicaciones religiosas y filosóficas; la interacción entre el cuerpo y la mente; la inteligencia artificial; la vida en otros planetas; el origen y el diseño del universo; el Proyecto Genoma Humano; la investigación con células madre, la clonación humana y la ingeniería genética; la ciencia y los valores…”

“…Debemos respetar nuestra casa común, la Tierra, así como los derechos humanos y cósmicos de toda vida en ella, frente a la cultura de la exclusión y el desperdicio. …”

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“…Con este propósito, Molina analiza los métodos de estudio de los simpatizantes y públicos interesados en los deportes; explica el uso de los medios de difusión para realizar campañas de comunicación de marketing deportivo; describe la manera de organizar los recursos humanos en una planificación enfocada a generar experiencias innovadoras, únicas y memorables. …”

“…En la sociedad actual, donde el desarrollo tecnológico, la estética y la pérdida de autoridad familiar han desplazado parte de los valores humanos, nos hemos ido acostumbrando a un estilo de vida en el que no ha sido necesario afrontar grandes dificultades. …”

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“…El especialista del ámbito educativo, de los recursos humanos y de la salud encontrará en esta obra un estudio sobre el modo de revertir situaciones conflictivas y resolverlas. …”

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“…Hace tiempo que la teoría sobre los recursos humanos dejó de concebir a estos como meros factores productivos, asimilables a la maquinaria o las materias primas: el desempeño en el puesto de trabajo también depende de los estados psíquicos o anímicos de los trabajadores. …”
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“…El proceso de selección en recursos humanos 1.3. El reclutamiento 1.4. Conclusiones Tema 2. …”
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“…La lamentación por la deshumanización de la asistencia sanitaria es una realidad universal, pero no se ha explorado suficientemente el significado y las implicaciones de humanizar.Esta obra analiza el fenómeno de la deshumanización y presenta de manera sencilla y profunda el significado y las implicaciones de la humanización del mundo de la salud y del sufrimiento humanos, particularmente cuanto relacionado con la enfermedad.Además de fundamentar la humanización en la dignidad humana, el autor presenta ámbitos de humanización y Planes de Humanización existentes, así como claves de valor para humanizar, entre lo tangible y lo menos medible porque más relacionado con la cualidad de las relaciones personalizadas de los profesionales de la salud.Humanizar la salud es el problema bioético fundamental que aquí es analizado con rigor y con pasión.José Carlos Bermejo (1963), religioso camilo, nació en Tordesillas (Valladolid), es doctor en teología pastoral sanitaria, máster en bioética, en counselling y en intervención en duelo, coach dialógico, experto en gestión de Centros de servicios sociales. …”
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“…Con estas técnicas se puede obtener una reducción importante de medios humanos y técnicos, una disminución de los tiempos en el procedimiento y un ahorro en el gasto. …”
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“…que no firmaron la Declaración Universal de los Derechos Humanos, o la firmaron sin la menor intención de cumplirla, sino por los que se consideran perfecta imagen del Estado de Derecho, aunque de forma más cultivada y hasta seductora. …”
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“…Téngase en cuenta que la necesidad de conocer de forma adecuada todas las necesidades de la empresa, tanto internas como externas, presupone la implicación de sus gestores en múltiples aspectos tanto societarios como fiscales, de recursos humanos, laborales, etc. Desde preparar la propia constitución de la sociedad, solicitar aplazamiento de pago, realizar trámites, reclamar multas, elaborar el contrato de arrendamiento, etc. son ejemplos claros de la gestión empresarial que supone la elaboración y cumplimentación de los modelos y formularios. …”
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