“…Esperamos con este libro, al permitir un mejor conocimiento del que hasta ahora ha sido el protagonista minoritario y privilegiado del desarrollo, contribuir de alguna forma a hacer posible un rápido avance en sus objetivos a ese otro protagonista que integran los millones de hombres y mujeres españoles que todos los días tienen que vender su fuerza de trabajo a cambio de un salario…”

Tabla de Contenidos: “….); SÍNTESIS; CAPÍTULO IV. EL USO DE LA FUERZA DE TRABAJO (...); EL EMPLEO DE LA FUERZA DE TRABAJO ANTE (...); EL INGRESO DE LOS HOGARES Y EL AUMENTO (...); EL CRECIMIENTO DEL NÚMERO DE PERCEPTORES; EL ESFUERZO PRODUCTIVO DE LOS HOGARES Y (...); ¿QUIÉNES SALIERON A TRABAJAR?…”
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Tabla de Contenidos: “…eL recuerdo-fragmento: experienciarecuerdos, experiencias y aventuras; eL proceso narrativo de La experiencia-recuerdo; eL recuerdo del presente y La representación de Lo posibLe; La fuerza de trabajo: praxis teatraL y sistema capitaLista; arte: fuerza de trabajo; eL movimiento de teatro comunitario:; Los derechos humanos y La escena comunitaria; La utopía y La crítica: momento negativo de La diaLéctica; La Reversión Del Concepto: La Mímesis De Lo Invisible; Utopía como telos; La estética como poLítica de La presencia; una marcha sensoriaL hacia eL conocimiento; beLLeza y teatro comunitario…”

Tabla de Contenidos: “…Evaluación de oportunidades de innovación en los servicios públicos chilenos -- Crear y mantener una visión para la innovación del sector público -- Altos directivos crean el espacio para la innovación -- Gestión de la innovación: el papel de las jefaturas intermedias que proveen espacios a sus equipos para innovar -- Desarrollar habilidades de las jefaturas medias y altos directivos para liderar la innovación -- Conclusiones y recomendaciones -- Bibliografia -- Capítulo 5. Creando una fuerza de trabajo del sector público preparada para la innovación en Chile -- Usando las herramientas a disposición de la DNSC para promover un servicio público más innovador -- Hacia una gestión pública más innovadora en Chile: un papel para todos las jefaturas públicas -- Mirando hacia el futuro: próximos pasos para investigar la capacidad, motivación yoportunidades para la innovación del sector público en Chile -- Bibliografia…”

“…Atención especial se presta a los procesos de precarización de la fuerza de trabajo en una gran cantidad de países de la región, con la extensión del trabajo temporal, con y sin contrato, y a la subsecuente reducción de los costos salariales en los diferentes sectores de la economía…”
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“…No obstante, las mujeres siguen estando concentradas en algunas de las categorías más desprotegidas de la fuerza de trabajo y dicha concentración se ha acentuado en los momentos en que se han enfrentado las mayores carencias socioeconómicas…”
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“…La financiarización descontrolada, la mercantilización de cada vez más procesos de la vida íntima, la privatización creciente de medios de producción y sectores económicos, la invisibilización de la economía de cuidados o la sobreexplotación de una fuerza de trabajo feminizada y precaria son algunos de los aspectos abordados por la economía política feminista. …”

“…En este artículo se ofrece un análisis de los principales problemas que enfrenta la fuerza de trabajo de México hacia finales de los años noventa del siglo XX, y se revisan los resultados de las proyecciones de la población económicamente activa para las primeras décadas del nuevo siglo. …”
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Tabla de Contenidos: “…DICOTOMIZACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO5. ORGANIZACIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO (...); 6. …”

Tabla de Contenidos: “…(Las fronteras sociales entre hombres y mujeres: claves acerca del poder de las mujeres profesionales)13 El impacto de la crisis económica en la fuerza de trabajo femenina española; 14 Trayectoria académica y profesional de las mujeres docentes e investigadoras del área de ciencias experimentales…”

Tabla de Contenidos: “…Políticas para el desarrollo económico y de la fuerza de trabajo en Puebla-Tlaxcala-Los activos duales de la región: Un centro de enseñanza superior y una zona de manufactura-Pensando y actuando regionalmente -Elevar el nivel de los trabajadores poco calificados-El mejoramiento del ambiente comercial, en particular para pequeñas empresas-BibliografíaCapítulo 3. …”

Tabla de Contenidos: “…CARACTERIZACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO -- 2.2.1. DISTRIBUCIÓN SALARIAL POR GRUPO (...) -- 2.2.2. …”

Tabla de Contenidos: “…COMPRA Y VENTA DE LA FUERZA DE TRABAJO…”

“…La inestabilidad de los empleos, la fluctuación de los ingresos, el impacto negativo de la inflación, la contratación a término fijo, la temporalidad del empleo y otros factores asociados a la alta movilidad laboral de los trabajadores permiten no sólo entender realmente de qué se trata lo que se denomina "flexibilidad del mercado laboral", sino también deja ver sus efectos tanto en la economía como en la fuerza de trabajo mexicanas…”
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“…Atención especial se presta a los procesos de precarización de la fuerza de trabajo en una gran cantidad de países de la región, con la extensión del trabajo temporal, con y sin contrato, y a la subsecuente reducción de los costos salariales en los diferentes sectores de la economía…”
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“…No obstante, las mujeres siguen estando concentradas en algunas de las categorías más desprotegidas de la fuerza de trabajo y dicha concentración se ha acentuado en los momentos en que se han enfrentado las mayores carencias socioeconómicas…”
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“…, ¿cuán bueno es el desempeño de los migrantes en la educación y en la fuerza de trabajo? y ¿ayuda —u obstaculiza— la migración a los países en desarrollo?…”

Tabla de Contenidos: “…Barbetta y Pablo Lapegna -- Negadas a la existencia y condenadas a la desaparición : un estudio acerca de las luchas de las mujeres rurales en Argentina y Brasil desde la perspectiva de género / Karina Bidaseca -- Transformaciones en el mercado de fuerza de trabajo y nuevas condiciones para la protesta de los asalariados agrícolas / Víctor Rau -- El proceso insurreccional de abril : estructuras materiales y superestructuras organizativas de los campesianos regantes en el Valle Central cochabambino / Lorgio Orellana Aillón…”
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“…Creo que esta aplicación enfocada a la subsidiaridad ayudará a muchas empresas y organizaciones a mejorar su gestión organizativa, precisamente, mediante la creación de un lugar de trabajo más iluminado y más justo, que lleva a un crecimiento y desarrollo de una fuerza de trabajo más comprometida y, finalmente, a una sociedad más justa…”