“…El objetivo final de este programa es entrenar a los cuidadores en habilidades que les ayuden a afrontar el cuidado de una forma más adaptativa, reduciéndose así su nivel de estrés y aumentando su percepción de eficacia para afrontar esta exigente tarea…”

Tabla de Contenidos: “…El licenciado don Juan Valdes, Fiscal del Consejo de Hazienda con manuel Nuñez de Mercado, a cuyo cargo estŕ la renta de las sedas del Reyno de Granada ... -- [S.l.] : [s.n.], [s.a.] 8 h. ; Fol. …”

“…La escasez ce espacio y posibilidades de movimiento, la gran cantidad de representaciones abstractas, sin relación alguna con su experiencia directa, e continuo bombardeo de estímulos (luces, colores chillones, ruidos, velocidad...) al que están sometidos y, en definitiva, la falta de naturaleza, podrían estar en la base de numerosas dolencias que aquejan actualmente a la infancia: obesidad, desequilibrio de biorritmos, problemas motores y del lenguaje, asma, estŕes, agresividad, TDHA, depresión... Los niños necesitan la naturaleza. …”

“…Las principales variables de síntesis involucradas en los dos pasos de la construcción de los MABs se analizaron en términos de biocompatibilidad, estrés celular, estabilidad mecánica, transporte de solutos y calidad óptica. …”
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“…La escasez ce espacio y posibilidades de movimiento, la gran cantidad de representaciones abstractas, sin relación alguna con su experiencia directa, e continuo bombardeo de estímulos (luces, colores chillones, ruidos, velocidad...) al que están sometidos y, en definitiva, la falta de naturaleza, podrían estar en la base de numerosas dolencias que aquejan actualmente a la infancia: obesidad, desequilibrio de biorritmos, problemas motores y del lenguaje, asma, estŕes, agresividad, TDHA, depresión... Los niños necesitan la naturaleza. …”

“…Hyde, el Pierre Menard de Borges e incluso Senderos de Gloria (Stanley Kubrick, 1957), Luciano Canfora evidencia cómo en la historia de las letras modo de difusión y modo de composición discurren estre­chamente ligados. Dicho de otra forma: en el caso de los textos antiguos siempre hay un anillo de más que –como en las traducciones– rellena los vacíos (o los «silencios» del texto, según bella imagen de Ortega). …”

“…Me di cuenta también del gran déficit de nuestros días —tan llenos de estrés y burnout—, aunque tal vez no sea solo una exclusiva nuestra: la necesidad de los espacios de silencio y contemplación, por muy en el mundo que uno esté. …”

“…Además, se incluye la técnica de mindfulness como una presentación teórica y práctica sobre la gestión del estrés, el dolor y la enfermedad crónica. Esta tercera edición de Relación y comunicación pretende una vez más situarse como referente para todos los profesionales de la salud, aunque especialmente está dirigido a la disciplina enfermera. …”
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“…¿Para qué sirven realmente las emociones? ¿Qué es el estrés? ¿Cómo se relacionan cerebro y violencia? ¿Cómo funciona la memoria? …”

“…Además, se incluye la técnica de mindfulness como una presentación teórica y práctica sobre la gestión del estrés, el dolor y la enfermedad crónica. Esta tercera edición de Relación y comunicación pretende una vez más situarse como referente para todos los profesionales de la salud, aunque especialmente está dirigido a la disciplina enfermera. …”
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“…Una configuración dada puede modificarse por la historia emocional de la persona, las huellas dejadas por el amor y las desilusiones, las agresiones y ataques, los desafíos y el estrés de la existencia. El resto del libro ilustra cuatro patrones básicos de alteración somática -rígida, denso, hinchado y colapsado-, describe cómo funcionan y proporciona posibilidades de cambio. …”

“…Además, el deporte también puede ayudar a controlar otros síntomas asociados al TDAH, como el insomnio, el estrés y la ansiedad. La práctica deportiva permite a los niños canalizar su energía de manera positiva y mejorar su calidad de vida. …”
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“…Los entrevistados poco voraces usualmente experimentan un alto nivel de estrés durante las entrevistas. Pueden exhibir su ansiedad a través de una variedad de comportamientos verbales y no verbales…”

“…Se presentan, por ejemplo, teorías de representaciones sociales, desde los clásicos hasta los contemporáneos; la perspectiva teórica e instrumental que se podría aplicar para entender la resiliencia en contextos organizacionales; la forma en que los recursos humanos participan en el ciclo de vida de un proyecto bajo la metodología del Project Management Institute (PMI), y los aspectos críticos identificados durante el estudio de un modelo de vinculación de una universidad pública. Otros temas son el estrés como una problemática relacionada con el nivel psíquico de las personas; la manera en que los eventos sociales se han convertido en un instrumento de reconocimiento y capacitación; la existencia de los diferentes bastimentos culturales en las organizaciones intensivas en alta tecnología; las técnicas de realidad virtual apoyadas en inteligencia artificial como forma de instrucción; el impacto de la rotación de personal en la productividad de la organización, así como el análisis de la toma de decisiones de recursos de alto nivel como responsables de planificar el logro de las organizaciones…”

“…Mi mayor satisfacción es lograr que las personas que me leen, ven y/o escuchan en los medios masivos de comunicación capten mi mensaje central -la receta para le éxito es una sola, sus ingredientes son el cuidado diario del cuerpo y la mente mediante una alimentación ordenada, variada y sana, la práctica regular de ejercicio físico que resulte agradable y reconfortante y manteniendose en lo posible alejado del estrés. Sus aderezos más preciados: la buena voluntad, la constancia, la repetición y el aprendizaje a partir del error. …”
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“…Por la misma razón, alerta a las organizaciones a salir del clásico paradigma laboral caracterizado por un conjunto de rutinas desgastadoras y sin sentido que llevan consigo el estrés, la desmotiva-ción, la competitividad mal entendida, la desconfianza, la deslealtad, la baja pro-ductividad, etc. …”

“…Entonces, ¿cómo pueden los adolescentes superar los sentimientos de estrés e inseguridad y comenzar a vivir la vida que realmente desean? …”

“…Todos Nuevo material sobre la dirección basada en la evidencia. 1 Nuevo apartado sobre la creación de un entorno laboral positivo y análisis de la escuela de pensamiento de la cultura organizativa positiva. 1 Material actualizado y revisado sobre la ética y el compromiso de los empleados. 3 Nuevo material sobre el compromiso organizativo y el compromiso de empleados. 4 Nuevo material sobre la motivación intrínseca y sobre los ordenamientos laborales alternativos. 5 y 6 Nuevo apartado sobre la inteligencia emocional. 7 Nuevo material sobre los equipos virtuales. 9 Material actualizado sobre los efectos de la diversidad sobre el desempeño del equipo. 9 Cobertura revisada y actualizada de las comunicaciones electrónicas, incluyendo nuevos apartados sobre el software de creación de redes y los diarios electrónicos en Internet -blogs-. 10 Material actualizado sobre el liderazgo auténtico y ético. 11 Recomendaciones revisadas para la utilización eficaz de las tácticas de negación distributiva. 13 Tratamiento actualizado y revisado de la organización virtual. 14 Nuevo apartado sobre la creación de una cultura organizativa positiva. 15 Tratamiento sustancialmente revisado y actualizado sobre el cambio organizativo y el estrés laboral. 16…”

“…Los resultados de este estudio mostraron que el PU, en comparación con el grupo de control, logró: una eficacia muy elevada aumentando autocompasión (d=1,29); una eficacia elevada disminuyendo neuroticismo (d=0,99), interferencia del problema (d=0,87), síntomas de depresión (d=0,81) y de estrés (d=0,88); y una eficacia media aumentando calidad de vida (d=0,67) y disminuyendo síntomas de ansiedad(d=0,76). …”
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