“…Cada año el deporte de alto rendimiento va incrementando su nivel, siendo presente en categorías inferiores y por supuesto en aquellas próximas a los primeros equipos como es el caso de la categoría Juvenil. Más cuando nos centramos en equipos profesionales y en categorías tales como División de Honor Juvenil y Liga Nacional Juvenil el rendimiento es mayor. …”
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“…Lo que el mundo del deporte puede enseñarle a la empresa En el mundo de la empresa, el éxito y el fracaso dependen sobre todo del factor humano, de la capacidad de los líderes y sus equipos para resolver adecuadamente los problemas. …”
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Tabla de Contenidos: “…Exaccta Xpens Gratuita con compras dentro de la aplicación. iOS y Android. www.exaccta.com -- Mint: Personal Finance &amp -- MoneyGratuita. iOS y Android. www.mint.com -- IVA Free Gratuita. iOS y Android. www.ivafree.es -- Billin: Crea tus facturas Gratuita con planes de pago. iOS y Android. www.billin.net -- Anfix-Facturación Gratuita con planes de pago. iOS y Android. www.anfix.com -- FacturaDirecta App Gratuita con planes de pago. iOS y Android. www.facturadirecta.com -- SumUp-TPV móvil Gratuita. iOS y Android. www.sumup.es -- Invoice2go Gratuita con planes de pago. iOS y Android. www.invoice2go.com -- Control de facturas Gratuita con anuncios y compras en la aplicación. iOS y Android. www.porelinterestequieroandres.es -- QuickBooks contabilidad Gratuita con compras en la aplicación. iOS y Android. www.quickbooks.intuit.com -- Nomo Banking-Autónomos Gratuita. iOS y Android. www.nomo.es -- SeeDCash Gratuita. iOS y Android. www.seedcash.es -- APLICACIONES PARA GESTIONAR EQUIPOS DE TRABAJO Y COMUNICACIÓN -- Trello Gratuita con compras en la aplicación. iOS y Android. www.trello.com -- Redbooth Gratuita. iOS y Android. www.redbooth.com -- Monday.com Gratuita. iOS y Android. www.monday.com -- When I Work Gratuita con compras en la aplicación. iOS y Android. www.wheniwork.com -- Jira Cloud by Atlassian Gratuita. iOS y Android. www.atlassian.com -- Nozbe: Tareas y proyectos Gratuita con compra de planes mensuales. iOS y Android. www.nozbe.com -- Box Gratuita con compras en la aplicación. iOS y Android. www.box.com -- Easy Project Gratuita con compra de planes mensuales. iOS y Android. www.easyproject.com -- Slack Gratuita con compra de planes mensuales. iOS y Android. www.slack.com -- Asana: Organiza tu trabajo Gratuita con compra de planes mensuales. iOS y Android. www.asana.com…”

Tabla de Contenidos: “…Administrar la planta, la maquinaria y los equipos -- 7.3.4. Administrar los productos y/o servicios -- 7.3.5. …”

Tabla de Contenidos: “…CAPITULO VI De los Ingresos por Intereses -- CAPITULO VII De los Ingresos por la Obtención de Premios -- CAPITULO VIII De los Ingresos por Dividendos y en General por las Ganancias Distribuidas por Personas Morales -- CAPITULO IX De los demás Ingresos que obtengan las Personas Físicas -- CAPITULO X De los Requisitos de las Deducciones -- CAPITULO XI De la Declaración Anual -- TITULO V De los Residentes en el Extranjero con Ingresos Provenientes de Fuente de Riqueza Ubicada en Territorio Nacional -- TITULO VI De los Regímenes Fiscales Preferentes y de las Empresas Multinacionales -- CAPITULO I De los Regímenes Fiscales Preferentes -- CAPITULO II De las Empresas Multinacionales -- TITULO VII De los Estímulos Fiscales -- CAPITULO I De las Cuentas Personales del Ahorro -- CAPITULO II De los Patrones que contraten a Personas que padezcan Discapacidad y Adultos Mayores -- CAPITULO III De los Fideicomisos dedicados a la Adquisición o Construcción de Inmuebles -- CAPITULO IV De los Estímulos Fiscales a la Producción y Distribución Cinematográfica y Teatral Nacional -- CAPITULO V De los Contribuyentes dedicados a la Construcción y Enajenación de Desarrollos Inmobiliarios -- CAPITULO VI De la Promoción de la Inversión en Capital de Riesgo en el País -- CAPITULO VII De las Sociedades Cooperativas de Producción -- CAPITULO VIII De la Opción de Acumulación de Ingresos por Personas Morales -- CAPITULO IX Del Estímulo Fiscal a la Investigación y Desarrollo de Tecnología -- CAPITULO X Del Estímulo Fiscal al Deporte de Alto Rendimiento -- CAPITULO XI De los Equipos de Alimentación para Vehículos Eléctricos -- TRANSITORIOS -- SUBSIDIO PARA EL EMPLEO -- TRANSITORIOS -- REGLAMENTO DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA -- INDICE GENERAL -- REGLAMENTO DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA -- TITULO I Disposiciones Generales -- TITULO II De las Personas Morales…”

Tabla de Contenidos: “….) -- CAPITULO IX DEL ESTÍMULO FISCAL A LA INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE TECNOLOGÍA -- CAPITULO X DEL ESTÍMULO FISCAL AL DEPORTE DE ALTO RENDIMIENTO -- CAPITULO XI DE LOS EQUIPOS DE ALIMENTACIÓN PARA VEHÍCULOS ELÉCTRICOS -- CAPITULO XII RÉGIMEN SIMPLIFICADO DE CONFIANZA DE LAS PERSONAS MORALES -- TRANSITORIOS -- SUBSIDIO PARA EL EMPLEO -- SUBSIDIO PARA EL EMPLEO -- REGLAMENTO DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA -- INDICE GENERAL -- TITULO I DISPOSICIONES GENERALES -- TITULO II DE LAS PERSONAS MORALES -- DISPOSICIONES GENERALES -- CAPITULO I DE LOS INGRESOS -- CAPITULO II DE LAS DEDUCCIONES -- SECCIÓN I DE LAS DEDUCCIONES EN GENERAL -- SECCIÓN II DE LAS INVERSIONES -- SECCIÓN III DEL COSTO DE LO VENDIDO…”

Tabla de Contenidos: “…. -- 15.3. Utilización de equipos. -- 15.4. Ámbito de aplicación del (...) -- 16. …”

Tabla de Contenidos: “…RESEÑA HISTÓRICA -- 8.7 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES GLOBALES -- 8.8 IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL -- 8.9 OBJETIVOS DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES GLOBALES -- 8.10 CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES GLOBALES -- 8.11 TIPOS DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA GLOBAL -- 8.11.1 ESTRUCTURA FUNCIONAL -- 8.11.2 ESTRUCTURA DE DIVISIÓN -- 8.11.3 HÍBRIDAS -- 8.12 DISEÑO GLOBAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL -- 8.12.1 ACTIVIDADES DE TRABAJO REQUERIDAS -- 8.12.2 LÍNEAS DE REPORTE -- 8.12.3 AGRUPAMIENTO DEPARTAMENTAL -- 8.13 RESUMEN DE LA UNIDAD -- 8.14 ACTIVIDADES DE LA UNIDAD -- 8.15 EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN DE LA UNIDAD -- 8.17 BIBLIOGRAFÍA GENERAL -- UNIDAD IX: ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES MODERNAS -- 9.1 ORIENTACIONES DE LA UNIDAD -- 9.2 COMPETENCIAS -- 9.3 CONTENIDO -- 9.4 ÍNDICE DE ILUSTRACIONES, TABLAS Y FIGURAS, UNIDAD IX -- 9.5 INTRODUCCIÓN -- 9.6 OBJETIVOS Y PROPÓSITOS -- 9.7 CASO DE APOYO -- 9.8 PERSPECTIVA GENERAL -- 9.9 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL -- 9.10 CARACTERÍSTICAS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA FORMAL -- 9.11 TIPOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL -- 9.12 ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES MODERNAS -- 9.13 ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES PLANAS U HORIZONTALES -- 9.14 NUEVOS LINEAMIENTOS PARA EL DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA -- 9.14.1 ENFOQUE DE EQUIPOS -- 9.14.2 ENFOQUE DE REDES -- 9.15 OTROS DISEÑOS DE ESTRUCTURAS MODERNOS -- 9.16 ORGANIZACIÓN TRADICIONAL VS. …”

Tabla de Contenidos: “…De los Ingresos por Dividendos y en General por las Ganancias Distribuidas por Personas Morales -- CAPITULO IX -- De los demás Ingresos que obtengan las Personas Físicas -- CAPITULO X -- De los Requisitos de las Deducciones -- CAPITULO XI -- De la Declaración Anual -- TITULO V De los Residentes en el Extranjero con Ingresos Provenientes de Fuente de Riqueza Ubicada en Territorio Nacional -- TITULO VI De los Regímenes Fiscales Preferentes y de las Empresas Multinacionales -- CAPITULO I -- De los Regímenes Fiscales Preferentes -- CAPITULO II -- De las Empresas Multinacionales -- TITULO VII De los Estímulos Fiscales -- CAPITULO I -- De las Cuentas Personales del Ahorro -- CAPITULO II -- De los Patrones que contraten a Personas que padezcan Discapacidad y Adultos Mayores -- CAPITULO III -- De los Fideicomisos dedicados a la Adquisición o Construcción de Inmuebles -- CAPITULO IV -- De los Estímulos Fiscales a la Producción y Distribución Cinematográfica y Teatral Nacional -- CAPITULO V -- De los Contribuyentes dedicados a la Construcción y Enajenación de Desarrollos Inmobiliarios -- CAPITULO VI -- De la Promoción de la Inversión en Capital de Riesgo en el País -- CAPITULO VII -- De las Sociedades Cooperativas de Producción -- CAPITULO VIII -- De la Opción de Acumulación de Ingresos por Personas Morales -- CAPITULO IX -- Del Estímulo Fiscal a la Investigación y Desarrollo de Tecnología -- CAPITULO X -- Del Estímulo Fiscal al Deporte de Alto Rendimiento -- CAPITULO XI -- De los Equipos de Alimentación para Vehículos Eléctricos -- TRANSITORIOS -- SUBSIDIO PARA EL EMPLEO -- REGLAMENTO DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA -- INDICE GENERAL -- TITULO I Disposiciones Generales -- TITULO II De las Personas Morales -- Disposiciones Generales -- CAPITULO I -- De los Ingresos -- CAPITULO II -- De las Deducciones -- Sección I De las Deducciones en General…”

Tabla de Contenidos: “…. -- CAPÍTULO 4 ADAPTACIÓN DE LA ASIGNATURA PSICOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN A FLIPPED LEARNING: UNA EXPERIENCIA PILOTO -- CAPÍTULO 5 LA ENSEÑANZA DE LAS CIENCIAS EXPERIMENTALES EN UN CONTEXTO DE VIRTUALIDAD: PERCEPCIÓN DEL PROFESORADO EN FORMACIÓN -- CAPÍTULO 6 PERSPECTIVA EDUCATIVA DEL DESARROLLO TURÍSTICO SOSTENIBLE EN LA COSTA DEL SOL -- CAPÍTULO 7 LA IMPORTANCIA DE LOS PROCESOS DE MENTORIZACIÓN, Y LA ADQUISICIÓN DE HABILIDADES BLANDAS, EN LA INCORPORACIÓN LABORAL DE LOS ALUMNOS UNIVERSITARIOS -- CAPÍTULO 8 LA LITERATURA EN LA ENSEÑANZA DEL ESPAÑOL COMO LENGUA EXTRANJERA A NIÑOS: RECURSO PARA EL DESARROLLO DE LAS HABILIDADES LINGÜÍSTICAS -- CAPÍTULO 9 BELLAS ARTES Y GEOLOGÍA, CIENCIA ACCESIBLE, EQUIPOS DOCENTES INTERDISCIPLINARES Y CONCIENCIA MEDIOAMBIENTAL, ODS 3, 4, 6 Y 12 -- CAPÍTULO 10 EVALUAR LA COMPETENCIA COMUNICATIVA DE ALEMÁN PARA FINES PROFESIONALES EN LOS ESTUDIOS DE GRADO EN TURISMO -- CAPÍTULO 11 ESTRATEGIAS INNOVADORAS PARA EL TRABAJO INDIVIDUAL AUTORREGULADO EN LA FORMACIÓN INSTRUMENTAL -- CAPÍTULO 12 ENFRENTÁNDOSE A LOS RETOS DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO: UN PROGRAMA DE INTERVENCIÓN PSICOEDUCATIVO Y SU RÉPLICA -- CAPÍTULO 13 LA SIMULACIÓN CLÍNICA EN URGENCIAS, EMERGENCIAS Y CUIDADOS INTENSIVOS: UNA REVISIÓN SISTEMÁTICA -- CAPÍTULO 14 CONSTRUYENDO IDENTIDADES DESDE LAS COMPETENCIAS DE LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA EN LA FORMACIÓN INICIAL -- CAPÍTULO 15 EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS: TRADICIONAL VS ONLINE -- CAPÍTULO 16 UNA REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA SOBRE LA NUEVA HERRAMIENTA DE INVESTIGACIÓN EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR: EL PHOTOVOICE -- CAPÍTULO 17 PROGRAMA DE EDUCACIÓN PARA LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DIRIGIDO A ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN PRIMARIA -- CAPÍTULO 18 PEDAGOGÍA TEATRAL EN ACCIÓN: EL TEATRO LAMBE-LAMBE COMO MEDIO PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMPRENSIÓN LECTORA Y SOCIOEMOCIONALES EN NIÑOS Y NIÑAS DE EDUCACIÓN BÁSICA -- CAPÍTULO 19 RESPUESTA EDUCATIVA PARA ALUMNOS CON TRASTORNOS PENETRANTE DEL DESARROLLO -- CAPÍTULO 20 PROGRAMAS PARA LA MEJORA DE INTELIGENCIA DEL ALUMNADO CON AACCII -- CAPÍTULO 21 RELACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD Y SU ENTORNO EN EL APRENDIZAJE POR SERVICIOS -- CAPÍTULO 22 LA TEORÍA DE LA AUTODETERMINACIÓN, MARCO DE REFERENCIA PARA EL MODELO DE ITINERARIOS DE APRENDIZAJE EN EL PRÁCTICUM DE LOS GRADOS EN EDUCACIÓN -- CAPÍTULO 23 COMPETENCIA EMOCIONAL Y APRENDIZAJE DE ESPAÑOL COMO LENGUA ADICIONAL EN PRIMARIA Y SECUNDARIA EN NUEVA GALES DEL SUR (AUSTRALIA) -- CAPÍTULO 24 ¿OBSERVACIÓN O MANIPULACIÓN DE INSECTOS? …”

Tabla de Contenidos: “…PRINCIPIO DE TRABAJO EN EQUIPO Y EN REDES DE COORDINACIÓN -- 15.7. PRINCIPIO DE COHERENCIA ÉTICA Y PERSONAL -- BIBLIOGRAFÍA…”

Tabla de Contenidos: “….) -- CAPITULO IX DEL ESTÍMULO FISCAL A LA INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE TECNOLOGÍA -- CAPITULO X DEL ESTÍMULO FISCAL AL DEPORTE DE ALTO RENDIMIENTO -- CAPITULO XI DE LOS EQUIPOS DE ALIMENTACIÓN PARA VEHÍCULOS ELÉCTRICOS -- CAPITULO XII RÉGIMEN SIMPLIFICADO DE CONFIANZA DE LAS PERSONAS MORALES -- TRANSITORIOS -- SUBSIDIO PARA EL EMPLEO -- SUBSIDIO PARA EL EMPLEO -- REGLAMENTO DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA -- INDICE GENERAL -- TITULO I DISPOSICIONES GENERALES -- TITULO II DE LAS PERSONAS MORALES -- DISPOSICIONES GENERALES -- CAPITULO I DE LOS INGRESOS…”

“…Este trabajo es una revisión sobre el liderazgo intergeneracional y los equipos de trabajo multigeneracionales. Se recopilan cuáles son las factores que hacen que en la actualidad nos encontremos en un contexto laboral tan cambiante y que causan que haya una diversidad generacional tan grande como la que hay actualmente en las organizaciones ; se han definido cuales son estas generaciones y el reto que presenta esta diversidad generacional para los líderes organizacionales que han de poner en marcha ciertas estrategias para conseguir gestionar correctamente a estos equipos, de manera que esta diversidad generacional suponga una ventaja competitiva y una fuente de riqueza de la que sus organizaciones se puedan beneficiar…”
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“…El project manager o gestor de proyectos debe liderar un proceso que requiere gestionar múltiples ámbitos (costes, personas, calidad, comunicación) en un entorno organizativo interno, de partenariado o con equipos virtuales; un liderazgo en el que es esencial contar con habilidades como la gestión de equipos o de incertidumbres. …”

“…El project manager o gestor de proyectos debe liderar un proceso que requiere gestionar múltiples ámbitos (costes, personas, calidad, comunicación) en un entorno organizativo interno, de partenariado o con equipos virtuales; un liderazgo en el que es esencial contar con habilidades como la gestión de equipos o de incertidumbres. …”