“…<b>Conviértete en el líder que siempre quisiste ser</b><br><br>Este libro está enfocado y pensado para ti, ya seas un directivo, gerente, emprendedor o un simple trabajador en una pequeña o gran empresa. En él encontrarás estrategias y herramientas para que puedas convertirte en el LÍDER que siempre quisiste ser, en tu vida laboral y profesional. …”
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“…Si algo tenemos claro de nuestra experiencia en el mundo de la empresa es que gestionar relaciones es tan importante como diseñar la estrategia de negocio. …”
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“…El compromiso con el arreglo pacífico de los conflictos es uno de los pilares de la «cultura de paz» promovida por la ONU, vinculada a posibilitar que se desarrollen actitudes para el diálogo, la negociación, la formación de consenso y la solución pacífica de controversias entre los individuos, para ir ascendiendo a los grupos, las instituciones, las empresas y los Estados. Un análisis multidisciplinar desde distintos ámbitos de la ciencia y la cultura permite extraer pautas de análisis de conflicto y de diseño de estrategias de solución…”
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“…Estas tres fuerzas están cambiando radicalmente la manera en que las empresas compiten en el siglo XXI. La selección, retención y optimización de la productividad de la fuerza laboral de la Edad Social y el fomento de la colaboración en el mercado global exigen que sus directivos asuman y adopten toda una serie de herramientas basadas en las redes sociales. …”
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“…Pero las herramientas y las técnicas no son ningún arma secreta para transformar un negocio. De hecho, muchas empresas han intentado copiar el uso de estas herramientas para emular el éxito de la compañía nipona y han fracasado. …”
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“…Estos principios, que tan importante papel jugaron en convertir los sueños de los hermanos Wright en realidad, demuestran hoy su relevancia en el ámbito de la empresa actual. Cualesquiera que sean sus circunstancias, los líderes empresariales y los profesionales de todos los campos podrán beneficiarse en su trabajo diario de principios como estos: concebir ideas a través de un conflicto constructivo; resolver primero la parte más difícil de un problema; experimentar constantemente con las mejoras; abordar un problema de manera lógica y a la vez contar con opciones ilógicas; preservar una pasión constante por el conocimiento; prestar una atención meticulosa al detalle y lograr mucho más como equipo que como individuo…”
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“…El mundialmente famoso consultor empresarial de origen indio Vijay Mahajan nos revela que, en cuanto a las oportunidades de negocios, África puede ser tan maravillosa y sorprendente como lo son sus paisajes naturales; nos cuenta historias de primera mano sobre los emprendedores, ejecutivos y empresas africanas que encuentran su lugar en los mercados del continente negro y se benefician de él; nos demuestra cómo las multinacionales pueden triunfar en esa parte del mundo, a pesar de los desafíos políticos, económicos y de recursos que se dan allí; nos presenta a los emprendedores locales e inversores extranjeros que encuentran posibilidades de hacer negocio incluso en los lugares más difíciles y nos habla de cómo la India y China están consolidando su posición en un continente al parecer olvidado por la comunidad política y económica europea y norteamericana. …”
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“…Tanto para los que quieran contribuir a la cultura a través del mecenazgo o deseen información para crear una empresa cultural, como para los consumidores o destinatarios de servicios culturales para los que se exija contraprestación económica a través de tasas culturales o precios públicos…”
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“…Por una inesperada necesidad de dinero, se ve ±catapultado en la fiebre de la existencia contemporánea, embarcándose en empleos y empresas de lo más disparatado. Los personajes secundarios son tan exóticos (y neuróticos) como los de una película de los Marx Brothers: Darlene la stripteaseuse de la cacatúa; Burma Jones, el quisquilloso portero negro del cabaret Noche de Alegría, regentado por la rapaz Lana Lee, quien completa sus ingresos como modelo de fotos porno; el patrullero Mancuso, el policía más incompetente de la ciudad; Myrna Minkoff, la estudiante contestataria, amiga de Ignatius; Dorian Greene, un líder de la comunidad gay; la desternillante octogenaria Miss Trixie, siempre enfurecida porque no le dan la jubilación... y tantos otros personajes inolvidables…”

“…La segunda parte del libro aborda los desafíos y cuestiones de actualidad del Derecho de defensa de la competencia o antitrust: los sujetos responsables de las infracciones antitrust, el comercio electrónico y las restricciones verticales, las adquisiciones minoritarias que no confieren control ante las normas de control de concentraciones, las distorsiones de la competencia causadas por medidas nacionales sobre fiscalidad directa de las empresas, etc. El éxito de esta iniciativa académica se refleja claramente en la riqueza de contenidos de esta obra y obedece, en gran medida, a que en su confección han colaborado estrechamente, sumando y aunando esfuerzos, la RADC y el Área de Derecho Mercantil de la Universidad de Córdoba…”

“…Per a això, es planteja un marc experiencial d'aprenentatge compost per un procés iteratiu que combina diferents activitats d'aprenentatge durant els estudis universitaris de grau vinculats amb els àmbits del turisme i l'hospitalitat, els quals estan caracteritzats per combinar formació a l'aula i formació a l'empresa.Els resultats obtinguts a través d'un estudi longitudinal de tres anys sobre tres cohorts reflecteixen una adquisició progressiva i satisfactòria de les competències d'orientació al servei, empatia i treball en equip al llarg de tot el procés d'aprenentatge…”
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“…Els instruments utilitzats han estat el qüestionari (N = 242 al WorldSBK de Jerez 2017 i N = 188 a Vive la Moto 2018) i l’entrevista individual semiestructurada (una a l’empresa propietària i organitzadora de l’esdeveniment i deu a responsables de màrqueting o càrrecs específics de marques patrocinadores del WorldSBK 2017-2018). …”
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“…Los socios están interesados en controlar e influir en la gestión de la empresa personalmente o por cuenta de grupos de raíz familiar. …”

“…A partir de una minuciosa investigación y tras haber entrevistado a legisladores, inversores, académicos, ejecutivos y empleados del gigante de Silicon Valley, Sheera Frenkel y Cecilia Kang #dos prestigiosas periodistas de The New York Times# se adentran en los entresijos de una empresa rodeada siempre de un gran secretismo y cuya cultura exige una lealtad ciega, y revelan las operaciones ocultas y las luchas de poder de la red social por excelencia. …”

“…La historia de la energía nuclear española comenzó en 1948, cuando un grupo de científicos se reunieron en una instalación secreta de la Marina para constituir un organismo centrado en tres actividades: estudio de la explotación de yacimientos uraníferos, desarrollo de técnicas relacionadas con la extracción de uranio y formación de personal. Se creó una empresa tapadera mediante una orden reservada que amplió sus actividades en las áreas de Geología, Minería, Física y Metalurgia. …”

“…Los investigadores que participan en esta empresa guiarán al lector por un camino dificultoso entre las falsas noticias que se formaron en este periodo: Francesco Massetti con la Donación de Constantino, Davide Del Gusto con Juan de Mandeville y sus supuestos viajes y Enrique Cantera con el antisemitismo y los libelos de sangre. …”

“…. -- También, como vía extrajudicial, el lector podrá conocer cómo actúan las denominadas empresas “desokupas”.Por último, tendrán acceso a formularios y a la legislación más destacada en la materia…”

“…Ante este panorama habría que entender la importancia de fomentar una cultura de ciberseguridad, tener unas normas, reglamentaciones y protocolos para personas, en el uso cibernético diario en las empresas privadas y sus trabajadores, instituciones públicas y los ciudadanos, para poder crear una resiliencia a las amenazas en la Red y dificultar la comisión de actividades delictivas que aprovechan la red. …”

“…La cooperación política de los Estados a través de las instituciones de la Unión Europea; el desarrollo de un ordenamiento jurídico propio que forma parte de los ordenamientos jurídicos nacionales armonizando sus legislaciones; la integración económica en sus diversas facetas, desde el desarrollo del mercado interior hasta la creación de una eurozona con su moneda única; las distintas políticas desarrolladas por la Unión Europea en múltiples materias –desde la política social hasta la política exterior y de seguridad–, ... son aspectos que impregnan la vida diaria de los ciudadanos y las empresas y que han marcado el desarrollo político, social y económico durante las últimas décadas. …”

“…. -- Para transmitir una idea de los cambios legislativos analizados es suficiente la cita de estas nuevas normas con rango de Ley: la Ley 6/2020, que regula algunos aspectos de los servicios electrónicos de confianza, los Reales Decretos-Leyes 7 y 24/2021 y la Ley 4/2022, en materia de protección de los consumidores y usuarios finales de bienes y de contenidos y servicios digitales, los Reales Decretos-Leyes 3, 6, 11 y 14/2022, respecto a los contratos de transportes terrestres, aéreos y marítimos y el Derecho público del transporte, la Ley 18/2022, de creación y crecimiento de empresas, la Ley 6/2023, de los mercados de valores y los servicios de inversión, la Ley ómnibus 11/2023 y el no menos extenso Real Decreto-Ley 5/2023. …”