Tabla de Contenidos: “….); Página Legal; Contenido; Lista de mapas y cuadros; Prefacio a la edición en castellano; Prefacio; Capítulo I La geografía y la era prehispánica; Geografía; Las culturas preincaicas; El imperio inca; Capítulo II El choque de imperios y la formación de la sociedad colonial, 1532-1600; Los antecedentes iberos; Pizarro y la empresa conquistadora; Rebelión india y guerra civil; La alianza andina y la economía del saqueo; El mundo hispano-peruano; El virrey Toledo y sus reformas; Capítulo III Transición y consolidación del orden colonial, 1600-1730…”

Tabla de Contenidos: “…""; Los preceptos, escuela de desapropiación; La heroica generosidad de la liebre; Milarepa, el discípulo puesto a prueba; Una empresa de deconstrucción; «Deja a los muertos que entierren a sus muertos»; «Es necesario despojarse del hombre viejo»; 7. …”

Tabla de Contenidos: “…Intro -- Título -- Copyright -- Presentación del manual -- Índice -- Capítulo 1 Las empresas de restauración -- 1. Introducción -- 2. Tipos de establecimientos y fórmulas de restauración -- 3. …”

Tabla de Contenidos: “…Resonancias de lo público y lo privado como ámbitos de empleo -- La crisis del "consenso privatista": empresa y empresario -- Conclusiones -- Bibliografía -- Feminismos de opinión pública, por Daniela Barbieri -- Aborto: el divisor de aguas -- Consignas que distancian -- ¿Y el lenguaje inclusivo? …”

Tabla de Contenidos: “…1 >> Introducción2 >> Proceso contable informatizado; 1 >> Asientos predefinidos; 2 >> Conceptos tipo; 3 >> Copias de seguridad; 4 >> Ayuda; 1.1 > La empresa; 1.2 > La actividad empresarial; 3.1 > Análisis económico de los elementos patrimoniales; 3.2 > Ecuación fundamental del patrimonio; 3.3 > Clasificación de los elementos patrimoniales; Diferencias entre inventario y Balance de situación; Fuentes de información de la contabilidad; 2.1 > Formato de las cuentas; 2.2 > Principales cuentas; 2.3 > Terminología operativa de las cuentas; 2.4 > Convenio de cargo y abono…”

Tabla de Contenidos: “…Japón; 9.5 La Escuela de Relaciones Humanas; 9.6 La Especialización Flexible; 10. EMPRESA; 10.1 La cultura empresarial; 10.2 El Capital Humano; 10.3 La dirección de Recursos Humanos en la actualidad; 10.4 El trabajo en equipo; 10.5 Formación Laboral; 11 . …”

Tabla de Contenidos: “…LA ORGANIZACIÓN CORPORATIVA EN LA EMPRESA; 3.1. TRABAJO Y ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA (...); 3.2. …”

Tabla de Contenidos: “…Intro -- Prefacio -- Agradecimientos -- Tabla de contenidos -- Resumen ejecutivo -- Principales hallazgos -- Principales recomendaciones -- 1 Introducción -- Referencias -- Notas -- 2 Estrategias de inteligencia artificial en América Latina y el Caribe -- Colaboración regional para alcanzar abordajes colectivos -- Estrategias nacionales de IA en América Latina y el Caribe -- Componentes del sector público en las estrategias nacionales -- Planes de acción y habilitadores del éxito -- Formas de asegurar la cohesión y evolución de las estrategias -- Referencias -- Notas -- 3 Casos prácticos de uso de la IA en los Gobiernos de América Latina y el Caribe -- Respuesta ante la crisis del COVID-19 -- Mejora de la eficiencia y toma de decisiones del Gobierno -- Relaciones con ciudadanos y empresas, y servicios para ellos -- Seguridad y protección públicas -- Funciones regulatorias -- Atención sanitaria -- Transporte -- Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) -- Integridad y rendición de cuentas públicas -- Educación -- Referencias -- Notas -- 4 Acciones para desarrollar un abordaje responsable, fiable y centrado en el ser humano -- Ética de los datos -- IA fiable y alineación con los Principios de la OCDE sobre Inteligencia Artificial -- Marcos de referencia y mecanismos para una IA fiable y ética en el sector público de los países de América Latina y el Caribe -- Imparcialidad y atenuación del sesgo -- Transparencia y explicabilidad -- Seguridad y protección -- Rendición de cuentas -- Formas de asegurar un abordaje inclusivo y centrado en el usuario -- Inclusivo -- Centrado en el usuario -- Referencias -- Notas -- 5 Crear capacidades clave de gobernanza -- Liderar, coordinar y conseguir apoyo para la IA -- Liderazgo y creación de un clima positivo de apoyo desde los más altos niveles -- Facilitar la coordinación de todo el Gobierno…”

Tabla de Contenidos: “…Conté: El contacto con la realidad como dinamizador de la transformación personal y social / Ma Cristina Pena Mardaras, Arantza Arruti -- Aprendizaje experiencial para la adquisición de competencias que promuevan el crecimiento personal y el bienestar / Ignacio Gómez Marroquín, Susana Gorbeña, Sare Sarrionandia Vadillo, Patricia Penas, Ioseba Iraurgi Castillo -- Formando en sostenibilidad a través del trabajo fin de máster / Lirio Flores, Lara Yáñez Marquina, Zoe Martínez de la Hidalga -- El aprendizaje constructivo del alumnado desde el enfoque de la mirada apreciativa en el feedback: herramientas para una universidad más inclusiva / Mabel Segú Odriozola, Maite Aurrekoetxea Casaus, Fernando Díez Ruiz, Elena Quevedo Torrientes -- El aprendizaje-servicio (ApS) en colaboración con organizaciones sin ánimo de lucro / Lorea Narvaiza Cantín, Ciara O’Higgins, Adela Balderas Cejudo, Carmela Peñalba Aguirrezabalaga -- Aprendizaje-servicio para la formación integral de los estudiantes de empresa / Almudena Eizaguirre, María García-Feijoo, Marta Marco-Gardoqui -- Aportaciones de los ODS al desarrollo integral del alumnado a través de la lesson study / Marian Aláez, Arantza Echaniz Barrondo, Laura Gómez Urquijo, Aitziber Mugarra Elorriaga -- La educación en desarrollo sostenible a través de los ODS y la competencia creatividad / Elvira Arrondo Díez, Garbiñe Henry Moreno -- Trabajando las metodologías activas a través del aprendizaje basado en proyectos / F. …”

Tabla de Contenidos: “…ENCUADRAMIENTO; 1. Inscripción de empresas con artistas profesionales; 1.1. Sujeto obligado; 1.2. …”

Tabla de Contenidos: “…EL DESPIDO INDIVIDUAL EN LAS EMPRESAS PEQUEÑAS; 5. LA PROTECCIÓN GENERAL CONTRA EL DESPIDO INDIVIDUAL; 6. …”

Tabla de Contenidos: “…El tráfico aéreo local: el caso contra la empresa rusa Trust Arktikugol; 3. Canadá y la teoría originaria de los sectores…”

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“…XAVIER ORRIOLS, Presidente de PepsiCo Suroeste Europa, Presidente del Jurado Eficacia 2015 Los Premios a la Eficacia nacieron en 1997 para responder a una necesidad común dentro del sector publicitario: reconocer la contribución de la comunicación comercial a la consecución de los objetivos empresariales de las empresas anunciantes. Impulsados por la Asociación Española de Anunciantes (aea), y con la asesoría estratégica y organización de Scopen, su fuerza radica en la explicación del proceso: parten del objetivo del anunciante y la aceptación de la agencia a realizarlo, y llegan, a través del ejercicio profesional de la colaboración entre anunciantes y agencias, hasta la consecución de los resultados. …”
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“…También las prácticas empresariales que conllevan desavenencias entre las propias empresas. Y estas relaciones, inter e intra empresariales son objeto de conflictos continuos. …”
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“…El marketing, en consecuencia, es un instrumento clave que ayuda a orientar, dirigir, facilitar y posibilitar el desarrollo emprendedor exitoso, tanto externo como interno, es decir, a sujetos encargados del desarrollo de nuevos productos e individuos interesados en iniciar sus propias empresas. El libro, que pretende aportar Positiva y constructiva mente a este proceso, en busca de una sociedad más desarrollada, justa y equitativa, está dirigido a personas inquietas, estudiantes, académicos, colegas y organismos que impulsan, financian o investigan estas actividades. …”
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“…Un código secreto preside instituciones escolares, empresas, familias, colectivos humanos de todo tipo; viene expresado en forma de rotunda consigna: ¡Prohibido pensar! …”
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“…Conoce las herramientas para tener una empresa rentable que funcione SIN TI. · Consigue la libertad financiera. …”
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“…A través de lecturas diferentes, muestra los entramados que alentaron y concretaron empresas colectivas a ambos lados del Atlántico…”

“…La hoja de cálculo se ha convertido en una herramienta de trabajo habitual, tanto en las empresas como en los asuntos particulares de muchas personas…”