“…Tras la revolución tecnológica como principal factor de diferenciación competitiva entre las empresas, el talento ocupa cada vez más un lugar más destacado. …”
Texto completo en Odilo

“…Todas las empresas que he conocido poseen una serie de beneficios ocultos, es decir, posibilidades de incrementar beneficios y de generar crecimiento económico aplicando una política idónea de fijación de precios. …”
Texto completo en Odilo

“…Hubo que esperar aún varios años hasta que algunos académicos (Theodore Levitt o Peter Drucker, entre otros) empezaron a convencer a las empresas de que subordinar las necesidades de los consumidores a los de la propia empresa constituía un gran error.Al situar a los consumidores en la cúspide de los procesos empresariales, dio comienzo el Marketing moderno tal y como lo conocemos hoy en día. …”
Texto completo en Odilo

“…Las franquicias se han convertido en uno de los principales modelos de negocio porque para muchas empresas son la forma más rápida y económicamente eficiente de expandirse. …”
Texto completo en Odilo

“…En los últimos años se han creado miles de empresas malla, algunas, incluso, son hoy en día marcas reconocidas. …”
Texto completo en Odilo

“…Más que nunca, esa identidad puede repercutir en los resultados que las empresas aspiran a alcanzar.Los autores de este libro llaman la atención sobre este nuevo fenómeno y muestran cómo controlarlo y sacar provecho de él. …”
Texto completo en Odilo

“…Estas empresas basan sus decisiones en lo que acarree mejores resultados tanto a las personas como a la organización y obtienen como contrapartida mejores resultados empresariales que su competencia. …”
Texto completo en Odilo

“…Quiero que el marketing recupere su función más importante, conducir la estrategia de las empresas."…”
Texto completo en Odilo

“…Al hacerlo, las prácticas que utilizamos para gestionar nuestras empresas cambian de modo fundamental. La forma actual de dirigir es considerablemente diferente de la utilizada por quienes dirigían las empresas hace tan sólo una generación.Las Grandes Revoluciones del Management es un libro acerca de las innovaciones en gestión, de las que presenta una selección muy estimulante de entre las más importantes realizadas en los últimos 150 años, examinando su impacto en la gestión actual. …”
Texto completo en Odilo

“…En el mundo de los negocios cada empresa cuenta historias sobre sus productos o servicios a través de las marcas que crea, publicita y promueve. …”
Texto completo en Odilo

“…Las vías que se explican son también útiles para empresas que quieren anunciarse en blogs influyentes…”

“…En esta monografía se analizan los principales riegos que afectan a las empresas y que estas deben gestionar adecuadamente si desean garantizar la continuidad del negocio. …”

“…Las empresas se dan cuenta de que para sobrevivir ya no les basta con ser eficientes o fabricar productos de la m̀xima calidad. …”

“…En este contexto, Nadya Zhexembayeva propone el desarrollo de un nuevo paradigma empresarial, de la implantación de nuevas estrategias empresariales que llevarán a la tan necesaria innovación disruptiva y a la supervivencia de las empresas. El libro está repleto de ejemplos de empresas que ya utilizan la economía circular de forma exitosa…”

“…Su autor, Víctor Barajas, pone a disposición de todos quienes empiezan este desafío —o aspiran a hacerlo— su experiencia en empresas y en formación de vendedores. En forma novelada, este libro ofrece una metodología que evitará a muchas empresas invertir en recursos innecesarios y permitirá ordenar sus esfuerzos por conseguir una venta. …”

“…El presente libro ahonda sobre las tendencias actuales en cuanto a estrategia de producto y ecoinnovación empresarial, analiza los beneficios que se pueden obtener al adoptarlas y orienta acerca de cómo incorporar la ecoinnovación en las empresas…”

“…Vivimos una era de cambios exponenciales y disruptivos en donde las empresas que no se adaptan rápido mueren, y en la que los liderazgos tradicionales y jerárquicos están en extinción. …”

“…El prestigio dura lo que dura. Por eso las empresas que quieran tener marcas valiosas no pueden dejar de innovar y de sumar la genialidad de sus artistas con el olfato de sus emprendedores. …”

“…Los actores pueden ser los miembros de los órganos públicos, los expertos en comunicación de empresas, organizaciones no gubernamentales, asociaciones sociales, sindicatos o patronales. …”