Tabla de Contenidos: “…DirecciónConcepto; Importancia de la dirección; Supervisión; Comunicación; Liderazgo; Motivación; El enfoque de motivación-higiene; Toma de decisiones; La coordinación; Control; Concepto; Importancia del control; Principios de control; Etapas o ciclo de control; Tipo o enfoques del control; Clases de control; Capítulo 5 Desarrollo organizacional; Antecedentes; Concepto; Características del desarrollo organizacional; Clima organizacional; Cultura organizacional; Cambio organizacional; Impacto del desarrollo organizacional en México; El desarrollo organizacional en las PyMEs…”

Tabla de Contenidos: “…Aspectos generales - Formar para cambiar, cambiar para aprender / Jordi López Camps ; Sentido y límites de las estrategias y procedimiento de intervención / Joaquín Gairín Sallán ; Planificación de la formación - El diagnóstico de necesidades formativas / Isabel Barón ; Experiencia territorial de detencción de necesidades formativas / Lluís Bernabé Comino ; Metodología para el desarrollo de estudios para la detección de necesidades de formación / Óscar Coduras, Montserrat Bordás ; La organización y gestión de la formación / Laura Rosillo ; Microcomunidades de formación en "La Caixa" / Ma Carmen Espejo ; La formación por competencias / Jesús Berruezo Castillo ; Aplicación de la formación en mandos intermedios de fabricación / Alberto Santamaría, Domingo Abad ; Herramientas de diagnóstico de competencias / Julio Adell ; Coaching para el desarrollo de competencias / Francisco X Grande ; La formación con una nueva metodología / Francisco Imbernón Muñoz ; La mentoría como metodología formativa / Elena Cano ; La carpeta docente como instrumento formativo / Elena Cano; El desaprendizaje: aproximación conceptual y notas para un método reflexivo de generación de nuevos saberes profesionales / José Luis Medina ; La metodología formativa reflexiva / José Luis Medina ; Evaluación de la eficencia / Pilar Pineda Herrero ; Cómo se evalúa el impacto de la formación / Pilar Pineda Herrero ; La evaluación de la formación en el modelo de gestión por competencias / Sonia Fajardo Martínez ; Evaluación de la formación en Nissan / Adriana Solís de Haro, Germán Pérez ; Sistema de evaluación de la formación PPD (Preparación para el Primer Destino) / Mercé Vilarroig ; El desarrollo organizacional / Merce Sala i Schnorkowski ; Desarrollo organizacional en la empresa privada / José Antonio Lavado ; Desarrollo organizacional en organismo público / Lluís Casado, Mónica Pagès ; E-learning: estado de la cuestión en 2003 / Joaquim Fernández ; El diseño formativo y las pruebas piloto en la implantación del E-learning en las organizaciones / Silvia Pérez ; Soluciones formativas y herramientas del E-learning / Jordi Tres, Carlos Turrón ; La formación y la gestión del cambio de cultura en las organizaciones / Marina Tomás i Folch ; El portafolios y el seeq como heramientas para el desarrollo profesional / Mònica Feixas, Miguel Valero ; Instrumentos para detectar el potencial innovador en un centro de formación / Carme Armengol ; La gestión del cambio de cultura en la Universidad / Diego Castro Ceacero ; El lidereazgo de equipo como herramienta de desarrollo de grupos / María del Mar Durán Bellonch ; Autoevaluación institucional en un centro de educación no formal / Antonio Navío Gámez , Joaquín Gairín Sallán ; Instrumentos culturales para la autoevaluación institucional / Carme Armengol, Joaquín Gairín Sallán ; Las redes institucionales en educación / Francesc Colomé ; Proceso de constitución de una funadación para la prestación de formación de personas adultas en varios municipios / Montserrat Ramírez Gómez ; Experiencia de funcionamiento de una fundación para la formación de personas adultas: Fundación Privada Osona Formación y Desarrollo / Clara Guindulain Rifà ; Estrategias para la constitución de una red de transición escuela-trabajo en el Baix Llobregat / Joan Josep Alonso, Joaquim Casal Bataller ; Estrategias para la constitución de una red intermunicipal sobre mejora del éxito escolar / Felisa Bravo, María Jesús Comellas Carbó ; La formación dentro de los planes de desarrollo de carrera / J. …”

Tabla de Contenidos: “…Competencias y desarrollo organizacional y liderazgo…”
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Tabla de Contenidos: “…LA PARTICIPACIÓN SOCIAL EN EL DESARROLLO (...)ORGANIZACIÓN SOCIAL Y POLÍTICA; MECANISMOS; PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y PROCESOS ELECTORALES; IDENTIDAD MUNICIPAL Y SENTIDO DE PERTENENCIA; CAPÍTULO 4. …”

Tabla de Contenidos: “…El fortalecimiento institucional del CMJ como requisito indispensable -- a) Reformar el estatuto legal del CMJ -- b) Sacar el CMJ de la Oficina de la Juventud o sacar la Oficina de la Juventud del CMJ -- c) Cualificar la acción del CMJ -- d) Posicionar estratégicamente el CMJ en la política municipal de juventud -- e) Apoyar el desarrollo organizacional del CMJ…”

Tabla de Contenidos: “…. / 9. Cambio y desarrollo organizacional. Alfredo Muñoz. -- PARTE III. PROCESOS Y FUNCIONAMIENTO ORGANIZACIONAL -- 10. …”

“…Dicho componente está asociado con la consolidación de un modelo de aprendizaje y desarrollo organizacional de la firma en el sector de autopartes, que implica, entre otros aspectos, intercambio mutuo de información, relaciones sociales basadas en el dominio y la confianza, y cooperación técnica directa con proveedores. …”
Enlace del recurso

Tabla de Contenidos: “…El cuarto de los relaysConclusiones; Capítulo V; El enfoque de sistemas; Sistemas parcialmente cerrados y parcialmente abiertos; La organización entendida como un sistema abierto; El enfoque socio-técnico; El enfoque de contingencias; Medio ambiente y límites de las organizaciones; Cambio y adaptación de las organizaciones; Desarrollo organizacional; Grupos; Organización; Capítulo VI; Elementos de la decisión; El proceso de decisión; Clasificación de las decisiones; El conocimiento del contexto; Métodos para decidir entre alternativas; Modelos y técnicas de programación; Capítulo VII…”

Tabla de Contenidos: “…Cuestionario sobre el ejercicio del liderazgo gerencial respecto del cambio organizacional de mi área de responsabilidad -- Capítulo 12 -- Enfoque sistémico del cambio organizacional -- Anexo 12 -- Desarrollo de intervenciones - Hoja sumaria -- Capítulo 13 -- Cambio efectivo en el comportamiento -- Anexo 13 -- Análisis de comportamientos en mi área de responsabilidad -- Parte IV -- Aplicación a las pymes -- Capítulo 14 -- Los desafíos del dueño de una pyme que gerencia su empresa -- Anexo 14 -- Análisis del estilo del dueño de la empresa respecto de su ejercicio de los roles gerenciales -- Capítulo 15 -- Desarrollo organizacional de la pyme -- Anexo 15.A -- Cuestionario sobre los atributos de una pyme -- Anexo 15.B -- Resultados de encuestas realizadas empleando el cuestionario sobre "los atributos de una pyme" -- Bibliografía -- Acerca del autor…”

Tabla de Contenidos: “…Las escuelas eficaces 3.2. Desarrollo organizacional 3.3. El padarigma de la calidad total 3.4. …”
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