“…No puede dejar de mencionarse el capítulo relativo al recientemente aprobado Real Decreto-ley 5/2012, de 5 de marzo, que cumple con el mandato recogido en la Directiva 2008/52/CE, pero sin limitarse a la manifestación transnacional de la misma. …”
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“…Este código recoge la legislación que regula la mediación en España, que iniciada por las Comunidades Autónomas culmina con la publicación de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, que por fin la regula a nivel estatal, así como su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre. Es la Ley la que define la mediación como «aquel medio de solución de controversias, cualquiera que sea su denominación, en que dos o más partes intentan voluntariamente alcanzar por sí mismas un acuerdo con la intervención de un mediador». …”
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“…Al hilo del comentario sistematizado, se expone la doctrina científica y jurisprudencial sobre la materia y se hace especial referencia a las modificaciones operadas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre (de reforma del marco normativo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales), la Ley 31/2006, de 18 de octubre (sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas), la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (para la igualdad efectiva de mujeres y hombres) y la Ley 25/2009, de 22 de diciembre (de modificación de diversas Leyes para su adaptación a la ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio), así como al numeroso desarrollo reglamentario, incluyendo el Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado Para la elaboración de esta monografía se ha reunido un excepcional elenco de especialistas en Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales. …”
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“…En similares términos se expresan, además, los artículos 6.2 y 12.2 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, de relaciones de trabajo. …”
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“…Este libro constituye una buena ayuda para facilitar el cumplimiento, de la manera más eficaz y práctica posible, de las disposiciones en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y no discriminación por razón de sexo en el ámbito de las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores, contenidas, entre otras, en la Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres; en el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo; en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, o en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. …”
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“…Por otro lado, y tremendamente ligado al mandato legal de la integración de la prevención en el conjunto de las actividades y niveles jerárquicos de la empresa, se dictó el Real Decreto 39/1997, que estableció como punto de partida la evaluación de los riesgos, para planificar a continuación la actividad preventiva que fuera necesaria, a través de alguna de las modalidades de organización, en función del tamaño de la empresa y de los riesgos o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas en la misma. …”
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“…La obra que se presenta a los lectores analiza con profundidad los cambios y las novedades que introduce en el ordenamiento jurídico la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública y el Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones. …”
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“…La exposición detallada del Real Decreto 1382/1985 se hace en todo caso a la luz de sus reglas y de la abundante jurisprudencia que se ha ocupado de la materia, lo que hace de este ensayo un instrumento de trabajo eminentemente práctico…”
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“…El Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprobó la Ley de Sociedades de Capital, cumplió con la habilitación realizada en la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre Modificaciones Estructurales de las Sociedades Mercantiles, para que el Gobierno refundiera las diversas leyes reguladoras de esa categoría de sociedades, superando así la tradicional regulación separada de las sociedades anónimas y de responsabilidad limitada y sistematizando de manera diferente la regulación de las sociedades de capital, incluyendo las sociedades anónimas cotizadas. …”
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“…La presente edición de la Ley Concursal pretende que los operadores jurídico-económico-concursales puedan contar con una herramienta de trabajo que les permita disponer de un texto totalmente actualizado de dicha Ley a noviembre 2015, resaltando mediante subrayado los preceptos modificados a partir del Real Decreto Ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, incluidas las Leyes que modifican y/o afectan o se refieren, en mayor o menor medida, a la Ley concursal, tales como: L 5/2015, de 27 de abril, de fomento de la financiación empresarial, L 9/2015, de 25 de mayo, de medidas urgentes en materia concursal, L 11/2015, de 18 de junio, de recuperación y resolución de entidades de crédito y empresas de servicios de inversión, L 19/2015, de 13 de julio, de medidas de reforma administrativa en el ámbito de la Administración de Justicia y del Registro Civil, L 20/2015 de 14 de julio, de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras, L 25/2015 de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social, L. 29/2015 de 30 de julio, de cooperación jurídica internacional en materia civil, L 34/2015 de 21 de septiembre, de modificación parcial de la Ley General Tributaria, L 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, L 42/2015, de 5 de octubre, de reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil, así como las Leyes Orgánicas 1/2015, de 30 de marzo, de modificación de la LO 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal y 7/2015 de 21 de julio, de modificación de la Ley Orgánica del Poder Judicial y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, e igualmente el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. …”
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“…El Real Decreto-ley 11/2014 de 5 de septiembre, de medidas urgentes en materia concursal (RDL) y la Ley 17/2014, de 30 de septiembre, por la que se adoptan medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de deuda empresarial -introducen toda una serie de importantes modificaciones en la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal (LC)-, relativas a muy diversos aspectos tales como el convenio concursal, las fases de liquidación y calificación, el marco legal preconcursal de los acuerdos de refinanciación, la modificación del régimen de la Administración concursal y otras muchas modificaciones de gran calado. …”
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“…En esta obra destaca la inclusión de normas de significativa y reciente promulgación como la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, el Texto Refundido de la Ley del Mercado de Valores, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de octubre; la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas y la Ley 24/2015, de 24 de julio, de Patentes. …”
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“…Así está actualizado a las dos grandes reformas de los últimos meses, y contiene y analiza las modificaciones introducidas en materia de sociedades de capital, por la Ley 31/2014 de 4 de diciembre, la Ley 9/2015 de 25 de mayo de medidas urgentes en materia concursal y Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social. …”
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Enlace del recurso

“…Manual que surge de la necesidad de ofrecer una orientación y formación a las personas titulares de instalaciones de piscinas para desarrollar las funciones de autocontrol de las mismas que establece el artículo 11.5 del Real Decreto 742/2013, de 27 de septiembre, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de las piscinas. …”